第51章 擴張遊戲版圖：招募員工 (第1/2頁)

一款成熟的遊戲往往都是由多個人來共同完成的。

像是竹遊星這樣一開始就一個人搞完全就是站在前人的肩膀上覆制，加上後世更加成熟的程式設計體系，讓竹遊星製作遊戲相對容易一些。

但想要依靠這些就建立一整個遊戲產業，那等於痴人說夢。

而製作成熟遊戲所需要的人數，現在至少也得五六人才行。

除了製作人之外，策劃可以關卡、數值、劇情全能。這需要一個人。

程式設計師少說也得兩三個才行，程式需要反覆試錯編寫，不是敲完就完事了，有時候遇見難題還得延遲很久才能解決，程式人數不足會嚴重影響進度。

然後就是美術了。

竹遊星空有審美，但繪畫卻是個渣，最多就是整個勉強能看的畫素畫，這個只能全部交給真正的畫師來做。

以現在紅白機的機能，一款遊戲準備兩個畫師就足夠了。

不過，既然是教學的方式，肯定是需要更多的人來參與，傳幫帶更好一些。

其實遊戲製作並不麻煩，這個世界只是缺一個開啟思路的人，比如說遊戲運作的原理什麼的。

還有如果有時間的話，順便把遊戲引擎也想辦法研究出來。

遊戲引擎就像是套好公式模板的數學軟體，只需要提出問題，就能給出相應的答案，大大縮減遊戲製作的難度。

可以說是未來遊戲的基石。

竹遊星把松橋實叫了過來，現在她主要在負責人員招聘的事情。

竹中紗耶香則是專注在公司的管理和宣傳方面，然後兩人再共同負責法務財務等問題。

“社長，您叫我。”

松橋實來到公司已經有一個星期的時間。

這裡的工作讓她感覺十分舒服。

這裡沒有歧視，工作上很順利，竹遊星對她抱有很高的信任，並且願意將一些麻煩的工作交給她，而不會擔心她是女性做不好工作。

這在日本社會相當的罕見。

在這裡，她很充實。

而且這間公司現在的效益長遠看來也很不錯。

只要遊戲機銷路擴充套件到全國，那一定是可以盈利的。

現在外派的大田正就在做這件事。

他已經關掉了自己的娛樂廳，開始專心投入到遊戲機的宣傳和銷售上。

“現在我需要招聘的那些專案的員工有眉目了嗎？”

“部分已經有了，正在安排面試。”

松橋實拿出隨身的筆記本。

“您需要的計算機工程師崗位一共有五十二人，計算機程式設計師三十四人。”

“繪畫師呢？”

松橋實搖頭：“沒有人……但有諮詢的，他們大部分都以為是畫一些廣告畫之類的，但打聽了一下與預期不符就都沒有再聯絡。”

好吧。

遊戲原畫算是新興行業，想要找到符合要求的畫師並不容易。

但繪畫殊途同歸，看來還是不應該在一開始就限制的太死。

“增加一下要求覆蓋範圍吧，擅長廣告畫和影視繪畫的也可以考慮在內，給足夠的薪水應該會有人來的。”

“好的。”

松橋實沙沙的在本子上記錄著，然後抬頭問：“之前已經約好了今天下午會集體進行面試，請問社長是誰來當面試官？”

“我來就好。”

計算機面試什麼的並不難，只需要問一些簡單的程式問題就好。

現在首要做的是先把員工招進來，然後再開始考慮培訓學習的事情，一個從頭開始的行業必然不會太輕鬆。

下午，月野彩站在遊星電子娛樂株式會社前有些踟躇。

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