第五百九十一章 會計被打 (第1/2頁)

這則訊息一被傳出去，大家對這種人的這種行為頓時很憤慨。

這位傻乎乎的會計嚇得幾天不敢回家，後來好容易回家了，也打死不承認自己告過狀。

可從那天起，他們家菜園的菜總被牛啊、鵝啊“禍害”，他們家的田，再也沒人願意借道給他灌溉。

某天，他在集市的飯店裡喝得醉醺醺得準備回家時，在村子公路的山坳拐彎處被好幾個村民狠狠地收拾了一頓。

他報警後，派出所一直“苦於”沒有證據…

在村裡，人們對這種道德很敗壞的人一般都十分嗤之以鼻。

會計還想等風頭過後繼續在村裡耀武揚威，但王成馬上指示鄉鎮把這人開了。

王成的意思是：村幹部本來是村裡的管理者，但有這種老鼠屎在，村裡不僅沒有秩序井然，反而越來越亂。這種幹部不處理，天理難容。

湖西鄉鎮越來越多這種人了。在湖西，有一些村幹部純粹是在外頭混不下去了，所以回家混個村幹部，每個月拿個幾千塊錢，然後每天東遊西逛，而且有個別幹部，極其喜歡幹些欺男霸女的事兒。確實太影響政府形象了。

王成指示縣委組織部對全縣的村居委會幹部進行核查：一，考察這些村幹部的真實表現；二，考察這些村幹部在群眾中的口碑。

王成直到現在都不知道村裡那些所謂的村幹部到底是誰選的？從他記事起，貌似就沒見過選票，每屆村委會和村口小賣部牆壁上貼著的公示裡，結果都顯得那麼蒼白無力。

至於紅榜上那屢屢可見的結果，王成一直是不太信任。

王成問單晴：“這種村幹部的選舉又沒有貓膩？”

“這也要分村吧！有些有錢的村，大家都盯著，正規一點！有些偏遠的村，沒人願意當村幹部，自然也就不正規…其實主要還是看大家的積極性。”單晴也如實地說。

“這樣不行，村幹部選拔不公平的話，談什麼為民服務？這樣，要把村幹部的待遇公佈出去，同時，我建議把新晉公務員全部放各村去鍛鍊一年，讓他們擔任村書記，非黨員的擔任村書記助理。要慢慢改變農村村幹部素質良莠不齊的現狀。”

單晴若有所思得點點頭，不過她隨即眉頭緊皺：“可是，書記，很多剛入職的幹部都很小，不少剛剛畢業，如果把他們放村裡去，會不會讓他們染上不好的習性啊？”

王成笑著搖搖頭：“不太可能…”

王成認為，把年輕幹部的第一堂課放在農村，更有助於他們學會“如何工作”、“如何溝通”、“如何共情”、“如何奉獻”…

王成能夠像如今這般，主要得益於他童年經歷：他知道農村到底存在那些問題？也知道老百姓到底需要什麼？他能夠與老百姓共情共鳴。

而很多幹部越來越不接地氣主要是因為辦公室的門和空調，阻擋住了他們真正深入基層的腳步。

所以制定的政策越來越離譜。

湖西之前禁止農村焚燒秸稈，於是乎，每家每戶都需要用電動三輪車把秸稈拉到很遠的地兒去扔，勞民傷財；比如為了迎合省裡學習的意思，湖西每個村都安裝了高音喇叭，早上六點到八點、傍晚五點到七點，大聲播放新聞。這真是擾民傷財。

王成自己對這些措施也非常反感，他一直認為不管是什麼行政手段，都不能影響老百姓的正常生活。比如，明明一個人睡得好好的，你非要把他叫起來，告訴他睡姿不對，起來重睡！這不荒唐嗎？

現在縣裡慢慢地興起了一種商業活動：“茶館。”

而且有愈演愈烈的趨勢：光這一個月，湖西就新開了十幾家茶館。

這種茶館往往不大，一樓賣茶葉，二樓有包廂喝茶，包廂內配備先進完善的餐桌等裝置，同時還有