第六百一十九章 開除停職 (第1/2頁)

這個案子牽扯的範圍太廣了。

這個案子讓很多人震驚。

這個案子因此不敢對外公佈。

王成很震驚的是：為什麼竟然會有幹部參與此？

但其實、生活工作過於穩定，也是很多犯罪的源頭。為什麼呢？因為太安逸了，而人骨子裡，歸根結底是喜歡折騰的。這一矛盾在體內激發，很難不出事。

這幾年，不斷爆出有體制內的犯罪新情況。

所以不禁發問：絕對穩定，是好還是壞呢？

…

王成因此很焦慮。雖然這次抓捕，市裡好幾個縣區的幹部都受到了牽連。

在改革期間犯錯的，那就是純粹活該。打個比方：平常犯錯，可能就是免職；這種大型改革期間犯錯，那絕對是雙開。剛好騰了編制出來。

這就叫時也命也吧，有的時候體制內當官也看命。湖西縣委辦副主任周杰青，今年52了，至今還只是個二級主任科員待遇的縣委辦副主任。13年準備提正科實職時，遇到機構改革人事凍結，待解凍後，領導也更換了，他提拔的事兒也不了了之了；後來陶然念在他勞苦功高，想把他放在鄉鎮任鎮長，結果省裡發文：為推進幹部年輕化，鄉鎮一二把手必須要有本科學歷，他是大專學歷，又失之交臂。前段時間王成又準備把他放縣局任局長，結果又遇到這次人事改革，人事再次凍結，等解凍，也過了提拔時機了。

人生就是這樣，充滿了太多的不確定。

省廳的這次抓捕行動，並沒有給王成帶來太多的影響。他心裡甚至感受不到一絲波瀾。湖西涉案的幾個鄉鎮事業幹部、一兩個副鄉鎮長，全部落網。

如果說，非要有點波瀾的話，那就是把全縣唯一一個年輕的女鄉書記給抓了。

而且被抓後的當晚，該書記就供述自己挪用鄉里資金達到159萬元。

更讓人費解的是：之前竟然從來沒有人發現，又或許發現了沒人敢說吧。

肖俊俊在車上對王成說：“書記，剛被抓的李虹真的很可惜啊！86年的鄉書記、還是女性，放在全縣也是很年輕的存在啊。如果不出事，百分百過兩年提副縣長啊。”

“有什麼可惜的？一切的路都是自己選的，沒人逼她，放著好日子不過，偏去作妖，能怪誰？”王成有點憤怒地說。

“據說啊，李虹是在有次去沿海城市出差時，被她做生意的同學的高消費刺激到了。她認為這位同學以前哪哪都不如她，怎麼現在混的這麼好？心態一失衡後，回來就開始大吃大喝。被有心人盯上後，慢慢地就一發不可收拾。好像很多幹部都是從心裡失衡開始。”

王成馬上打斷肖俊俊的話：“你們沒有想過嘛？身上有著這麼嚴重問題的幹部，為什麼能夠三年兩次提拔？體制內本就沒有秘密，我不相信這些事沒人知道？但有人知道的話，為什麼還要裝作看不到而帶病提拔呢？我相信，這也是無數老百姓要問的問題。”

“什麼叫健康的社會？就是能上能下，就是每一個人都有適合自己的機會，如果體制內都如此？那這不是所謂的階級固化嘛？怎麼能讓人有動力呢？看看最近好幾個媒體被年輕人懟得失聲。難道不該反思嘛？”

“我們現在社會戾氣有多重？對年輕人公平嗎？現在的社會，宣揚的是，你好好讀書，不管什麼，讀完書就去考編，考不上就是失敗者；如今，你在平臺上不管看到任何關於父母犯錯被處罰的，第一條評論肯定是——孩子可惜了，考不了公了。這不是執念，這是一種病了。”

“一個健康的社會應該是相對公平的，而現在呢？一些人對整個社會，人為地把十幾億人分為這幾個等級：800萬公務員、4000多萬事業編制、若干國企等其他編制、政府聘用制、其他。好像除了