第六百九十九章 抽調帝都 (第1/2頁)

市紀委接到函詢後，也就沒有再去深究這些事。

不過自從這件事後，各鄉鎮的財政執行經費的確減少了很多。而且大家又按部就班地上班了。

王成對於這種現象也頗為無奈。看過牛犁地的都清楚，一往往是鞭子打了，牛才會走。這就是管理的一個矛盾：不住； /

心情煩悶的王成索性不去想了：對於一個縣委書記來說，如果想要享受生活，那這點權力確實可以讓自己過得跟皇帝一樣；對於王成這種想幹實事、幹大事的領導來說，他感覺到一種深深的無力感。

平臺越大、位置越高，才能做更多的事，才能最大程度施展自己的拳腳，造福更多的老百姓。

這幾天，王成的侄子都老實了很多，他那些狐朋狗友也知道這件事被王成知道了，沒人敢再去找他侄子了。

有的時候，體制內交往，或許不需要本人態度，他們要的只是背後領導的“聲勢”，只要搭上了領導的親戚，就能有理由“狐假虎威”了。

所以，越是有背景的孩子，在體制內越要低調，槍永遠都打出頭鳥。

這段時間，帝都開始更新《幹部個人情況申報表》，就是從嚴治理隊伍的一個體現，在更新的申報專案中，增加了不少專案、改變了申報頻率。

毋庸置疑，也毋庸辯駁，未來體制內的管理手段肯定是越來越嚴格。

王成所做的一切，只不過讓他們提前適應罷了。

其實，這個社會，60、70一代算是“打江山”的一代，我們的父輩買房置地存款，才有了現在孩子們在體制內外舒適的生活。我們很多人走入了一個誤區：那就是進了體制，就是人上人了，就能過上好的生活了；事實上這種生活是建立在父輩、甚至祖父輩的奉獻之上的。

所以，湖西這兩年有不少90後甚至一些00後從事業、行政崗位辭職。只是因為這些個人事項很少有人報道，所以鮮為人知。

王成的弟弟曾做過一個粗略計算：他在華東汕尾某市直部門上班，副科級，一年到手十多萬，反正平均下來一個月一萬多塊錢；但是經常錢不夠花，用他的話來說花父母錢習慣了…

這就導致什麼？導致如果沒有很堅定的意志和原則意識，很容易在體制內犯錯。

所以一些年輕人來找王成取“經”時，王成總會說：“永遠不要看網上那些所謂的經驗，那些經驗要有用，人人都是領導了；在經濟方面要知足常樂，少聽一些人說要多去吃飯喝酒，酒局上認識的人不作數的，腐敗就是從一頓飯一場酒開始的；要常來常往，儘量不讓自己欠人情，有些人情還不了的，就不要去參加，要知道自己的份量。”

王成一直想盡可能多的影響一些年輕幹部，讓他們心中常繃緊紀律這根弦。事實上他做到了，基本上與他接觸過的年輕幹部，在日後的工作中，大部分都能遵紀守法。

縣委辦每年招錄進來的年輕幹部，王成都要與他們進行多次的一對一面談，從政治上、思想上、工作上、生活上給他們鬆鬆綁、提提神。

這在安昌，也只有王成能如此了。

王成一直認為：有個別“油子”那已經無法改變了，這個別人只能透過法律規則去規制；所以只能培養年輕幹部，透過年輕幹部去影響未來體制的風氣和格局。

這樣的日子過了一個月，王成收到了郗司長的電話：“趕緊來一趟帝都，請一週假，有事。”

沒說任何事，來不及給市委打電話請假，市委辦的電話提前來了：“王書記，中辦已經給我們打過電話了，請您明天上午馬上到帝都。”

這還免去了王成請假的煩惱。

成書記和安市長還特意囑咐王成有事隨時聯絡，王成把縣裡工作交代好了，然後回家收拾東西了。