第七百四十七章 曲總逢迎 (第1/2頁)

“今天說幾件事，首先是兩個中心合署管理的事兒，因為兩個中心相隔太遠，我一個人跑來跑去不方便，而在職的領導基本上都住在新的小區。舊的小區目前只住了幾個在職省領導，為了工作方便，所以我就在這邊辦公。但在法律上、制度上，舊的小區也是我負責，所以我認為一視同仁、合署管理、分開辦公很有必要。”

王成一直覺得兩個服務中心都太懶散了，一個人當兩個班主任，稍不留神，就很容易造成管理上的缺位，這種缺位一出現，那就是大事兒了，畢竟小區裡住著的可都是道南的“主理人”。

王成現在是第一責任人，一出事，肯定是他擔責任。

“闞清副主任和吉春花副主任都在，那麼我今天就宣佈一條紀律，以後每天的工作日誌，高階領導家裡的一些服務細則，必須發給我過目，其實工作量不多，據我所知，你們很多情況下，一週實際工作量沒有一天。所以這不是在增加你們的工作量，只是方便檢查而已。”

王成說完這個，底下有點響動。

“安靜。”闞清適時地說，王成讚許的目光看了他一眼。

“我們以後的考核，全部統一標準，領導和幹部一起參與考核，一起投票打分，一起制定考核標準，最後我把關…”

吉春花有些不悅，但也是一閃而過。曲總在一旁有些玩味地看著這一切。她發現自己還有點欣賞這種風格的幹部，她長期在體制內打交道，突然對王成這種幹部有種耳目一新的感覺。

“最後，我要強調一點，以後每一個幹部都要按時打卡上班，忙完單位的事後，要去哪兒得向我請假，這是工作最基本的規則和職業道德。”

王成也知道，這段話說了跟沒說沒啥區別。有關係的依舊會我行我素，而沒關係的依舊會兢兢業業上班。這是社會現實，王成再想扭轉，沒有局黨組同意，也不可能怎麼樣！連停個職都需要局黨組開會決定。

再說，王成上班好幾天了，王一敏局長見了，章宋副局長一直都認識，剩下一位副局長可是到現在都沒露過面。

機管局這麼多人，藏著整個院子最多的關係戶，因為機管局的很多工作不需要太多其他要求。

王成說完這些話，便讓兩位副主任發言，闞清現在是王成的、目前來看還算可靠的追隨者，當然明白王成的意思。

他首先發言：“局長提到的這些情況和問題的確是我們必須面對的，我們服務中心是一個集體，一定要堅守我們的道德底線和原則意識，不斷地提升服務創新精神…所以，我支援局長的幾點要求，並積極行動，內化於心、外化於形…我也希望，我們新高幹樓服務中心的同志們能夠再接再厲、再創輝煌。”

闞清這一表態，吉春花只有同意了。三位中心領導，老大提出主張，其中一個支援，另一個如果不支援，改變不了結果的同時還會得罪老大；如果支援的話，尚且能夠換取一絲善緣。

吉春花理了理頭髮，然後堆滿笑臉說：“我支援局長的意見，我們會積極響應，也希望局長多來我們那指導工作。”

體制內，所謂的歡迎來指導工作都是假的，人家好好的平穩日子過得好好的，你跑過去東看西看、瞎指揮一通，誰願意啊？

王成見狀，也就微微一笑了，這件事就這麼定了。如果是王成個人意志，那底下的人可能還有逆反，這已經是集體意志了，敢怎麼逆反？逆反就是對抗組織。

所謂的常委會、黨組會，不過是在將自己的個人意志轉化為組織意志，責任轉移到公共層面的同時達到自己的管理目的。

接下來的時間，王成讓所有負責人做了自我介紹，王成拿著筆在筆記本上快速記錄：單位、名字、到單位年限。

一切完成後，王成又提醒了幾點，無非