第二百七十章 多管閒事 (第1/2頁)

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王成帶著董鵬以及肖俊俊、王平師傅跑到湖西美食街吃起了晚飯。

「部長，我認為我們體制內吧，可能從過去二十年到未來五十年內，真正的紅利期就在60後和70後這兩代人。」肖俊俊一路聽著董鵬說這些老生常談的待遇問題，來了興趣，一坐下便說了自己的看法。

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王成看著他不說話。

「部長，您家二伯不就是60後嘛？您看看哈，我們說所謂的體制內的幸福感無非兩方面：一方面有沒有權力？能否在區域內獲得尊重；另一方面就是收入，能否獲得穩定且不菲的收入。但無可厚非，對於這兩方面來說，不可兼得，您看，蘇州和深圳，那裡的公務員收入真的高，但是，那裡的公務員的執法也真的規範，看起來就真的像是服務者。因為那兩塊地方的經濟發達，大家都有錢，都懂法，所以，公務員的工作要求就高。」

「而像湖西這類小地方，收入一般，在和市區比起來總體又偏低，湖西的老百姓衡量問題靠道德而不是靠法律，這本身就給權力尋租給了很大的空間。所以，相對來說小地方比大地方的體制內工作者被尊重感更強。」

「部長您看哈，我把體制外和體制內的人進行分層，每一個層級也是相互對應的。」

「那你為什麼說60/70後是體制內最有幸福感的兩代呢？」王成笑著問。

「其實我認為衡量幸福感與否的就是收入，進一步講就是工資增長速度跑的過社會經濟通脹水平不？公務員真正職業化應該在慢慢的形成；從2008年開始，社會通脹加速；2015年左右，達到一個頂峰。60/70後，不少人經歷了90年代分房、15年之前的集資房，因此這一批，他們的收入已經完全跑贏了通脹，讓他們沒有了後顧之憂，所以才能存到錢。所以您看，60/70後這兩代人，也是我們的父輩哈，體制內的不管再怎麼樣都能拿得出存款，為什麼？因為不用管房子這個大累贅，當然，這和父輩艱苦樸素、勤勞節約的工作作風也有關。而現在，體制內的收入短期內不可能漲，只可能保持現狀再緩慢下降一點，這時，就已經跑不贏通脹了。」

「不少人說體制內的人有錢，貪！不可否認，這兩代人也經歷過那個執法比較不規範的年代，比如亂報帳，貪沒罰沒資金…但我仍然認為從總體上來說，房子才是這兩代人能夠存錢的基礎和根源。」肖俊俊說著，菜已經上桌了。

董鵬一邊幫著王成拆碗筷的包裝，一邊用熱水消毒，一邊看著王成。

王成點點頭，說：「很多人看問題不會深究，我認為你是把這個問題掰開了揉碎了的，當然，或許有人會說我為公務員說話，但其實並沒有。這是事物的本質。房子不管在哪一行，都是壓垮人們的一根稻草。現在不少體制內的90後80後，房子市場化、貨幣化後，基本上也是月月光，尤其是家庭條件好的，花錢大手大腳的，基本上不把這點子工資當回事，都是有多少花多少，信用卡花唄借唄一起來。」

王成接過肖俊俊遞過來的煙，在肖俊俊點上後，繼續說。

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「這也是我們這行的一個弊端，你幹多少，都是那麼點子錢，你感覺高，那是因為你終點也就那麼點！我剛工作那會，一年就十幾萬，不少人羨慕，包括我的同學，他們那會一年才幾萬塊錢。現在好些個當律師的、在外頭創業的，已經年入五六十上百了，我還是十幾萬。這就像辦信用卡，你有了高的收入預期才會選擇去提前高消費，如果你知道你的收入跟不上，自然也就…」

「你說得對，任何一個工作都有紅利期。那種一出生就給孩子要說幹嘛幹嘛的，實際上對社會發展是不利的！我有