第一千四百零一章：葉浩去向 (第1/2頁)

陪著1群銀行老總吃過飯後，王成感慨萬分：這還真是領域不1樣，感覺就不1樣。

銀行的老總給人的感覺就是“不差錢”。

吃完飯下樓，王成又看到了那臺勞斯萊斯，“這車可真漂亮！”

“王主任，你喜歡嗎？喜歡拿去開呀。”

“謝謝謝謝，我還是喜歡坐我的紅旗。”

野生師兄剜了對方1眼：“我師弟在大首長身邊工作，怎麼能用這種東西呢？”

緊接著，王成上車回家了。

回到家，葉浩的電話打過來了。

“怎麼啦？這麼晚了，有什麼事找我？”

葉浩吱吱唔唔半天，憋出幾個字：原來他被考察了。

“我歷任了兩3個正廳級崗位，正廳級時間也大於3年了，所以，提副省級原則性條件是滿足的，但現在競爭激烈，我也不確定自己能不能最終的勝任。”

葉浩說出了自己的顧慮。

“哥，我明白你是擔心有人從中搞事情吧？首先我跟你講，每到提拔，不被搞事情才是不正常的，被搞事情才是正常的。”

“我當然知道這些了，現在省裡想讓我先去省人大任個副職，因為省政府暫時沒有位置了，又因為快年底了，全省人大會議馬上召開。想在這個時候增選。”

“為啥不給你解決副省長？”

“孫書記找我談過話，意思是先給我解決副省級，因為副省長位置有限，等解決完了副省級後，明後年再看看有沒有合適的位置？再給我解決副省長位置。”

“可孫書記馬上要調走了啊，不出意外過段時間他就要回帝都了。”

1般來說，1個領導幹部要提副省級之前是有預兆的。

組織上會頻繁讓其在不同的正廳級崗位鍛鍊，根據真實的規定：兩個以上的正廳級崗位鍛鍊，其中要有1個主官經歷，綜合年限至少在3年以上。

所以這可不是認識個領導就能怎麼樣的？這年頭，哪怕就是認識大首長1級的人，也不可能違規的提拔，更不可能所謂的直升機式提拔。

只能說：認識了這個級別的領導，如果又恰好被賞識，那就有可能到點就被提，或者提前設計好提拔路線。

所以葉浩這次提拔，就是路線之外的1種先行安置吧。

年輕的領導幹部到人大政協，那可能只是1個過渡；臨退休的幹部到人大政協，那就是退休。

“你需要我做什麼嗎？”

“我打電話給你，只是因為我身邊沒有說心裡話的人；只有你了，現在這個局面我也不需要你幫我去打招呼。當然，我知道如果你幫我打了招呼，他們哪怕擠都會擠1個副省長的名額給我，哪怕就是單獨讓我分管1個部門，他們也會給我副省長這個位置的，可這有意義嗎？沒有意義啊。”

王成笑著回答，“你倒想挺開哈，按道理來說我應該幫你的，我也想幫你，但你說得對，我這個電話打下去肯定可以給你解決副省長的位置，但估摸著也只能讓你分管個把專案，確實沒有意義。”

當然，以前也出現過為了解決副省長職位，所以搞了89個副省長在班子裡，這就直接導致所有副省長除了常務外，其他都只分管幾個專案。搞得十分尷尬，因為有很多單位是有業務交集的，但分散開來分管，就存在著找哪個副省長去彙報的問題？

“你在帝都怎麼樣？還習慣吧？帝都都是大領導，你要注意點，你性子太直了，又非常有原則，可千萬不要得罪1些大領導。”

王成嘿嘿1笑，“你又不是不瞭解我，我1般不惹事的，再說，在這工作都是夾著尾巴。”

“好歹你也是核心部門的副主任，副部級幹部，說這話搞得好像很委屈似的。”