第一千一百一十四章 抓到典型 (第1/2頁)

這件事後，新區的楊局長被嚇的差點失禁。

劉克堅主動處理了他：免職，轉為局一級主任科員。

這件事也給其他領導幹部一個提醒。

王成突如其來地準備去調研勞務糾紛爭端解決方面的工作了。

剛準備動身前，小郗就過來了：“叔叔，安昌的勞務工資糾紛解決機制有很大的問題，您之前整頓過這麼多次後，還是有很多情況發生，根據這段時間的舉報，因為年底，勞務報酬舉報佔了一大半，很多舉報內容中都說一些部門不管。”

王成聽了若有所思，他馬上給有關部門打了電話，把全市這些部門的工資績效獎金都停發了，藉口是：市裡財政困難，暫時停發。

這下效果就來了，不少這些部門的人知道別的部門都正常發放工資後，部分人來市政府門口鬧。

眼看著市政府側面廣場站滿了人，其中不乏一些自媒體作者，王成這才不慌不忙現身了。

他壓根不想給這些人說話的機會，拿著話筒開口便說：“你們也知道拖欠工資不好受吧？你們也知道這種痛苦？對，就是我故意讓財政不發的！為什麼不發？你們心裡沒數？”

“同樣的問題我說了很多次了，之前也處理過一些幹部，奈何有些人頭鐵，不怕這些。那我就想問你們，你們的職責就是維護老百姓的勞動正當權益，不然設定這些崗位幹嘛？讓你們去問不法企業拿錢的？對付老百姓的？既然你們的職責就是維護老百姓的正當勞動權益，那你們為什麼不受理他們的投訴和舉報？為什麼不行使國家和人民賦予你們的權力和使命？”

“奧，你們知道被拖欠工資很難受了？那你們想過沒有，那些靠工資吃飯的老百姓們呢？他們難道不難受嗎？”

王成這番話讓底下有些人有些慚愧。

“我馬上讓市長信箱的所有舉報投訴，分割槽退回給你們，你們現在給我去把這些問題處理掉，什麼時候處理完了，什麼時候發工資，要是你們還屢教不改，我馬上報省委和帝都，建議把安昌整個體系全部換血。我就來一次改革，我不怕被你們罵！”

這番話的震懾力是巨大的。這些影片被群眾傳到短影片平臺，立馬引起了很多人的共鳴，很快，安昌市人民政府市長信箱都被各種表揚留言擠“爆了”。

但王成並不開心，他發現一個問題：貌似過了一段時間，大家心底那根弦又送了，又有些幹部對市政府的指示不當回事了，於是乎，他準備找個很典型來立威了。

和張海明彙報後，張海明也同意如此。

於是乎，他們倆在全市尋摸“物件”。只要有“心”，還是能找到典型的。

很快，有個典型出來了。

有位相關部門負責人，在面對群眾求得報酬未果的求助時，曾無故毆打過群眾，造成了群眾傷殘。但這件事被壓下來了，被小郗同志找到了。

王成讓小郗去把被打的群眾接到市長辦公室了。

王成看到受傷的群眾後，氣更是不打一處來：老人家估摸著六七十歲了，關鍵還是殘疾人。

老人家見到市長，也很激動，哆哆嗦嗦一直說不清楚事兒，王成雖然現在已經能聽懂安昌話，但還是需要“翻譯”。

肖俊俊在一旁實時“翻譯”。

“市長，我這一大把年紀了，也沒什麼活能幹，就在外面商場做做保潔，是勞務派遣性質的，我們的工資由商場發給勞務派遣公司，勞務派遣公司再發給我，前段時間，勞務派遣公司拖欠了我們半年多工資，勞務派遣公司負責人一直說過幾天過幾天，後來乾脆玩消失了，我們去商場一問，才發現商場每個月都把錢按時給他們了。”

“我們一起聯合去找有關部門反映情況，卻被告知不符合受理條件，我剛好有