假期科普二 編制 (第1/2頁)

“是的，有些話我不太好說的太露骨，但未來編制內外逐漸會這樣發展：編制內穩定、體面，但收入陽光，加上現在網路渠道等各種監督手段多，也不敢這麼明目張膽幹啥，總體來說編制內會越來越規範。編制外不穩定、自由、但收入高、未來勞動法會進一步強化實施…怎麼說呢，未來會讓編制內外的各自優缺點進一步明顯，然後讓不同的人才去選擇。這樣從能進一步迸發社會的活力。”

“這是你自己的體會？”

“這是帝都一個主管這個部門的領導同我吃飯時聊起來的。其實真正在海里工作過的工作人員都知道，現在網路上的一些事件，大首長以及其他首長都能透過每日輿論專呈看到，包括現在我們市的網路輿論部門，24小時都有系統篩查本地言論，有一些諧音字、字母代替的、外號…都能篩查出來。只是現在沒必要在輿論上管這麼嚴，輿論工作也要與時俱進嘛…”王成說。

“老弟，你說了這麼多，你的意思我也明白了，我說句很幼稚的話，也是很多人會問的，編制改革不會觸動到既得利益者的利益？他們不會受影響？能同意？”

“不同意也得同意啊！而且，真正能夠稱得上既得利益者的，永遠不會受…”王成適時打住了。

“是啊，就比如政審，對於有些人來說真的就是一張紙…對於有些人來說，要辛辛苦苦備考；對於有門路的孩子來說，直接進國企，國企提拔又沒有行政編制限制多，年紀輕輕搞個處級，找機會下去掛職！然後留在單位…”葉浩說得很無奈。

“對於葉書記來說，他要是還在位的話，一句話也能解決行政編制！道南還有多少行政編制工作人員在庫裡查不到資料？很多都超編！但你看他們的年度預算表，基本上都是在控編數量內！這都是道南個別地方不成文的規矩了。”

“編制…”葉浩說了句，然後便沒說話，倆人繼續在院子內散步。

“怎麼自從我們搬進來後，只要我們一散步，院子裡就沒人吶！我們之前坐車經過這兒時，看到人還挺多啊？”葉浩問。

“你這不明知故問嘛！這會要我們說一句喜歡打球，馬上這院子裡就會多一些球場！我們喜歡散步，自然這就自動清場了。”王成很無奈地說。

“就沒有人想要來和我們聊聊天嗎？之前不是有人傳授經驗，說可以在這種時候和領導製造偶遇、表現自己、搞好關係嘛？”

“這都是幾百年前的經驗了。前些年，高幹樓服務中心有個新同志，看了很多小說，又聽了很多所謂的經驗…於是便在省委書記飯後在院子裡散步時，想要去製造偶遇、留個好印象、然後被書記看上、就能怎麼怎麼樣？結果，剛靠近書記，就被書記身邊的警衛員一腳踢飛了，住了幾天院，他還因為違反紀律被認定為試用期不合格…我們在這散步，肯定有事兒要聊，誰還敢在這會來表現？”

說起這件事，王成也覺得惋惜，當初他知道這件事時，程式已經走完了。

“老弟，我現在就越發覺得當領導累。身邊這麼稀奇古怪的事，已經讓我筋疲力盡了。你就算現在說你會飛，有翅膀，我也不覺得稀奇了。”

倆人沒油沒鹽地聊了一會兒後，王成說了一番話：“編制改革是一定的，大體方向大家也都清楚！肯定是越來越透明、越來越符合“為人民服務”的宗旨，這點，我在帝都同不少領導聊天時也聊起這個，當然，到時候會有老人老辦法、新人新辦法，但收入上的改革是無法避免的！這一定會成為體制改革的先行部分。不可能不改，最簡單的一個事兒，現在生活條件好了，退休壓力越來越大，如果不改，將來這玩意一出事兒…那就真的會出大問題了。”

“老頭子也說過這個問題，只不過現在不少人還沒感受到這種壓力…不少地方政府還在毫無節制…”