第一千二百三十八章 深入交談 (第1/2頁)

“報告大首長，我記得。您問的是基層治理存在的問題，當初我們聊了1個多小時呢。”

“哈哈哈，對，不錯，看來你真的還記得這些。那我今天還要問你，你覺得未來基層最大的社會問題會是什麼？”

王成1愣，這個問題他思考過，但確實沒有深入瞭解。

“大首長，這個問題確實沒有深入探討過，但我從我個人的成長經驗來說，我認為未來農村養老和城市沒有退休金、沒有多少退休金的群眾養老問題，會是1個大的社會問題。”

聽到王成這些話，1旁的有位首長1臉震驚地看著王成，似乎有些不可思議。郗哥和老主任同志則1臉無所謂的樣子看著窗外。

“我記得你在我面前提過這個事兒，今天你又提，說明你確實很重視這個問題，來，你來好好說1說。”大首長很感興趣。

“我之前去做過調查，農村需要養老的老人數量佔總需人口的近50%，全國60歲以上比例的人口在2.9億左右，農村60歲以上人口就佔了1.4億。這已經不是1個簡單的社會問題了，這是關係到分配機制了。”

“因為在現有的制度下，養老金問題實際上是1種歷史分配問題上，我不能因為自己是既得利益者，就站著說話不腰疼。打個比方，如果體制內不經歷那幾次擴招，其實很多現有的既得利益者也要面臨養老問題。如果體制內不擴招，不搞人才引進，我這會估摸著也不知道在哪兒？”王成說完看了1眼大首長，大首長嘴角始終有著微笑。

“現在的最大問題是，農村養老問題已經顯著…農村老人的補助過少，我看了很多縣區的資料，農村和城市沒有退休金的人群養老在政府支出比重過低，1箇中型縣區1年支出才兩個億不到；而1些重複建設的支出起碼十幾個億；1些純粹無用的政績工程支出，幾乎每個縣區每年都有幾個億。現在基層的問題1個是財政收入不足以支撐地方執行；另1個就是在這樣的情況下，還有個別領導瞎搞，不把錢當錢看。在基層，老百姓罵的很多啊。”

大首長問：“這個問題我們已經也注意到了，我聽說還有人把社會上的人分了369等：公務員、參公、事業編…這種風氣很容易在社會上形成幹群對立，很容易讓人產生消極的心理狀態，影響社會健康發展。”

王成想了想，如此說：“我這樣說可能會得罪人，但這確實是1個普遍現狀了，現在有小苗頭出現——就是幹群對立、和懶政思想蔓延；通俗點說，幹群對立其實就是領導幹部自卑的表現，覺得自己當官，了不起了；如果都能有大首長您和我們車廂內這些領導們的心態，怎麼可能會有幹群對立？而懶政思想主要源於監督機制不徹底和提拔機制不公平。”

“就說說監督機制吧，我說的可能有些以偏概全！拿安昌市局派駐的工作人員來說，這些人每天和局裡領導幹部朝夕相處，搞不好還3天兩頭和被派駐單位的領導吃飯喝酒，即使被派駐單位的領導犯了點錯，不就是睜隻眼閉隻眼？咱這本身就是人情社會，又比如提拔只提拔自己人…這埋沒了多少優秀的年輕幹部啊？”

正說著，列車靠站了，大首長說：“找個機會再聊，列車到了。小王，你很不錯，看得出來，你說真話的心1直沒有變過。其他人要向小王學習。”

檢修車站的站臺這會已經有武警在保衛了，列車開進來後，這兒將會暫時封閉，有1箇中隊的武警過來保衛。

“哥，這1次怎麼不乘飛機？”王成問。

“因為要去的地方多，乘列車方便1些，而且可以1直在路上，也不會耽誤時間。年紀越大、越喜歡列車出行。再1個，列車也舒服1些。”郗哥在1邊解釋。

當地從省委書記到省人大、政協，所有在職省領導都來了，還有個別老同志也到場