第一千五百五十二章：治理內涵 (第1/2頁)

小郗舉的這個例子，王成也十分清楚。而且當時省裡面還有1位所謂的幹部利用這種方式，最後做到了某地級市市長的職務。

當然，後來在市長崗位被查了。

王成接觸過他，他就是屬於那種特別會表現，特別會說話，特別會看顏色，所以大家只記得他，而那位真正的實施者、先進者，這會只是個縣裡某局的股級幹部，還沒退休。

當然，紙終究是包不住火的。後來，這位領導也在任期內被查，很多人更多的是震驚。

繼續陪著小郗聊了1會兒後。

他說：“叔叔，那我就先回去了，爺爺奶奶什麼時候回去呢？要不要我帶著回去？”

“讓他們西安在這住1段時間吧；等他們想回去的時候，再讓他們直接飛到道南縣，到時候你派車替我去接1下。”

“那沒問題，這是小事，我到時候親自去開車去接。我晚上帶媳婦去家裡吃飯哈，我給爺爺奶奶買了個按摩椅。”

“那多麻煩，你快吃飯就行！至於親自接？那倒不用，你個這麼大領導開車去接，顯得多冒昧啊！我都會不好意思的

王成當然是開玩笑，小郗不管以後當多大的領導？他都是自己的侄子，他也相信小郗不會變質。

小郗離開後，王成又召集各司局的負責人開了個短會，主要是佈置下1階段的工作。

“大首長前段時間在秘書局調研時，提出了幾點要求，大家要時刻記住，再和大家溫習1下：1是“重”，辦公室工作的地位重要。辦公室工作任務概括起來有3個：1個是起到決策的參謀、智囊作用；1個是對上對下的服務；1個是機要、保密工作。”

“2是“苦”，辦公室的工作非常辛苦。辦公室每1位同志都是很辛苦的，幾乎整天有幹不完的事，經常加班加點，甚至通宵工作，連星期6也難以休息。這點我深有感觸，經常週末來辦公室，都能看到大家在加班，趕寫材料的秘書更辛苦，工作強度很大，超過了1般部門的工作量。”

“3是“雜”，各種事務繁雜。辦公室工作，巨至政策大事、重要決策，細至室內衛生、幹部生活；上至接待首長領導，下至聯絡平民百姓；內至核心機密，外至社俗民情，什麼都要參與瞭解，只有大家瞭解了，首長們才能瞭解，所以我聽說不少同志沒事就看各地新聞。”

“4是“難”，工作難度很大。辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關係，又要適應領導的工作風格和方法，搞好領導班子的服務工作，這些工作都需要極強的悟性。”

…

半個月之後的1天，某1個普通的值班之夜，大首長正在外地調研。

機要局的值班室裡，幾個工作人員正在值班，在機房裡，每1個工作臺上擺著厚厚的檔案資料，這些即將發往前方，每1份都事關重大。

機要通訊工作就像寬闊筆直的馬路1樣，無聲地存在、默默地承載，傳遞著帝都的指示政令，連線著帝都和各地的血脈聯絡。

突然，秘書局不少同志的電話打過來要聯絡各首長…

凌晨5點半，海里傳開訊息：“某首長在醫院，可能即將要…”

王成這會正在休息，接到秘書局的電話，他馬上起床敲開了郗哥的房門。

郗哥聽到了這個訊息後，立馬同大首長的保健醫生以及警衛人員商量這件事。

6點鐘，大首長起床了。

得知這些訊息後，立馬決定馬上返回帝都。

原本安排的當天的調研全部取消。

專機直接從就近的機場起飛。

秘書局相關處的工作人員立馬到位到了這個級別的首長，1般如果面對這種情況，首先要經首長們的慰問。按條