第一千六百九十七章：手段噁心 (第1/2頁)

這件事之後，省長對王成的印象和態度也都非常好。

為什麼？

因為他從王成那兒得到了自己想要的答案。

王成看了省長這表情，也明白有1些工作也完成的差不多了，便也著手開始大規模動人事了。

第1步，他把級後備；其中，絲湖市市委書記成功的被任命為省裡面的副省長，同時，兼任絲湖市市委書記。

有幾個則被提拔為省人大，省政協副職。

然後，王成又把這段時間以來觀察到的幾個比較積極的市長和廳長提拔為市委書記。

同時結合省長的意見，把省委辦、省府辦幾個副秘書長提拔為廳長。

而各單位內部的處長人選，那變動得更加多了。

有人統計了：光最近的1周之內，王成就對省裡的副廳級以上幹部進行了大調整，人數竟達百餘人之多。

因為在省直單位，副處實職以上的變動基本上就要掛網公示；內部的職級提拔1般是在本單位或省政府的官網上掛1下，並沒有多少人關注。

加上職級變動的人數，那就更多了。

很多人開始在猜測王成是不是要調走了？

但也有人說：省委書記1般任期都是5年，怎麼可能才才幹兩年左右時間就調調動呢？

反正社會上猜什麼的都有。

王成卻不顧這些，還別說，當調整完人事之後。大家的幹勁更足了。

相關財政體制改革、相關程式改革的效率也越來越高了。

在這之前，也有人提醒王成，“你為什麼面對那些不肯改革的領導幹部的“反對”時，不把他們全部換掉呢？”

王成有自己的理由，真正當過主官、領導就知道：如果是這樣乾的話，必然是死路1條。

王成曾親自去了解過好幾個出問題的高幹他們為什麼出事？除去他們自己有問題，拋開這些問題來說，就是因為在人事上太專斷了，稍不合他意，他就直接換人。

首先，這種處事風格1被帝都知道，必然要換人的，因為太武斷了，沒有大局觀。

其次，1直的舉報之路。

之後他們為什麼落馬？往往就是被這些持之以恆的舉報。

再1個，而且也難說搞不好就得罪了1些真正“有背景”的人。道南就發生過1起這樣的事情。

這樣反而影響工作進度，王成並不是擔心被這些人報復，主要是擔心因為這些影響工作進度。

如果是之前，也許他會直接換人，但是他現在是省委書記，他萬萬不敢隨意換人，現在的改革工作太重要了。

每1個位置有每1個位置的處事方式，這也是王成這1直以來悟出的東西。

調整完人事之後，王成立馬召開了1個全省廳級以上幹部領導大會。

在會議上，王成說：“我們提拔幹部的機制1定要健康，1定要為才能、為品德去提拔，這1次我的提拔沒有提前和任何人打招呼，純粹是我在這工作1年多時間以來得出的真實感悟…除了絲湖市市委書記，我提前找他談過話之外，其餘的幹部我都沒有找到談過話的！都是突擊的，都是省委的意志；我們在提拔時，把省委的意志貫穿到所有程式之中，就能避免我們提拔幹部出問題。”

這些話是有點官方。

王成繼續說：“但是我必須提醒你們，提拔幹部的時候少摻雜點個人感情；我為什麼不說杜絕個人感情呢？因為絕對禁止是不可能的，包括我自己提拔幹部也是有自己的想法，“和我關係好的，我自認為了解的，我當然要提拔了”，因為我放心啊！他可以貫徹我的意志，但往往這樣就容易帶來用人錯誤，你哪知道他真實想法嘞？你哪知道他下了班之後、回到自己家之後他