第一千五百五十五章：仕途抉擇 (第1/2頁)

這種職務的任命過程往往需要幾個月的時間，走程式就得走不少時間。

破天荒的是，這1次關於王成的人事變動，並沒有傳出去，或許說這1次只是大首長的先行起意罷了，還沒有正式提上議程，如果正式提上議程的話，那很多人就知道了。

郗哥這幾天每天都找王成聊天，王成明白，他是捨不得自己調走。

“老弟，你還是要去地方過渡1下，我這個位置可能終究還是要你來接，我年紀大了，再幹幾年也就不幹了，我們都老咯，不服老不行吶！哪1天我們都退休了，如果能走得動的話？再去旅遊！”

“你退休？不可能的，你今年才多大？還早著呢！不要想這麼多，我這次去那個職位，也是1次鍛鍊、1次成長！老首長當初也是到那後，再轉到天花板級別的，隨後才…哥，我謝謝你這麼長的時間1直對我的關心和關愛。”

長期的相處，倆人已經配合得十分默契，在彼此心裡，彼此更多的都是1種互相熟悉和互相信任。

…

王成去帝都電子科技學院演講了，這算是他任期內第1次正式到這所學校演講。這也是俊俊提出的意見和看法，俊俊覺得王成任期內應該去這所學校走1走，看1看。這所學校是為全國各省市培養專門紀要人才而設立的，所以以領導的身份，以前輩的身份給學生們說些寄語，勉勵他們以後好好學習，學有所成，是有意義的。

王成聽完之後深受啟發，他同意了俊俊的意見，並安排相關人員去落實這件事。

其中，關於俊俊的安排也提上了議程，依舊按之前所說先幫他解決副省級待遇，讓他在退休前也能夠享受到高幹待遇。

至於把他放到哪個地方去解決副省級？就說到了問題的核心，郗哥的意思是在內部解決；王成的意思是把他放到道南去解決。

雖然說兩種途徑達到1個目的，但效果可不1樣。

如果在帝都解決副省級，意味著他要樹更多的敵，在退休前搞不好還要被別人擺1道。

現在競爭太大了。

而如果在道南解決副省級，那俊俊的資源、俊俊的名氣、俊俊的資歷、俊俊的1些傳說…足以讓他平穩度過，況且也不會沾染到帝都1些人的利益，應該能夠平安落地。

兩人的途徑不1樣，但殊途同歸，目的都是1樣的。

在帝都，在海里，副省級仍然是大家爭奪的“第1高地”。

職務上了副省級才意味著有了松1口氣的機會。

在省裡，1個副省級已然是很重要了，1個省內平均有30到36名副省級。能夠成為1/36，就意味著在1個省裡面有了絕對的權威，要辦什麼事要獲得什麼資源，基本上1個電話，再不濟多打幾個電話也能實現。雖然地方副省級資格比帝都少，但是，是帝都任命的，更有話語權。

但在帝都不1樣，帝都擁有了副省級，只是擁有了通往更高臺階的11張入場券。

因此，在省裡解決副省級看似難，但面對的困境要比在帝都遇到的少。

帝都相關符合條件、符合要求的幹部實在是太多太多了。

這裡頭的門道太多太多。

在帝都電子科技學院，王成，今天的演講的主題“內控管理制度和現存的問題”；其中他講話的這份演講稿完全是俊俊寫的，這段時間可能也意識到自己快退休了，俊俊經常性的幫王成完成1些力所能及的事，這讓王成特別感動，俊俊快60歲了。

“…1些單位內控制度上存在什麼問題呢？（1）在制度建設上，內控管理意識較薄弱，部分制度可操作性差。1是部分基層領導幹部內控管理意識不足，過於注重業績、輕管理，某種程度上來說，在建立健全內控制度上缺乏關注度，或者