第5175章 他的安排！ (第1/2頁)

很突然的，秘書跪了下來，她流著眼淚，哀求李亦真爭一爭。

她很心疼李亦真。

李亦真現在爭一爭還有機會，因為李寒泰還沒有坐穩李氏集團總裁的位置，家主位置也沒有落在二爺爺派系。

現在不爭，更待何時

要是等到李寒泰坐穩總裁的位置，家主的位置也落在二爺爺派系，到那個時候，李亦真想爭也就晚了。

她給李亦真擔任了那麼多年的秘書，對於李亦真的能力和性格，她都有所瞭解。

李亦真是不願意爭，不忍心爭。

即便李亦真有這種想法，絕大多數的李家子弟仍然認為李亦真是冷酷無情的人。

當年的李氏集團已經病入膏肓，李亦真必須要下猛藥，才能救治李氏集團，下猛藥的關鍵就是清楚在李氏集團任職卻沒有貢獻的李家子弟，由傑出的人才代替他們，事實證明，李亦真的做法是正確的，她成功拯救李氏集團，但是並沒有人理解李亦真，他們並不在意李亦真的功勞，他們只在意李亦真斷了他們的財路。

要不是李亦真，他們可以在李氏集團擔任高管，賺錢的渠道非常多。

被開除的他們只能離開李氏集團，進行獨立的發展。

如果他們有獨立發展的能力，也就不會進入李氏集團。

凡是有志氣的人，都會自己創業，而不會進入家族企業。

有些人被開除後，什麼能力也沒有，只能每個月領取身為李家子弟的分紅。

有些人被開除後，則是憋著一股氣，想要創造出一家規模龐大的公司，然後跟李亦真抗衡，結果空有想法，實際上做不到這件事情。

李家子弟裡面，在創業方面最優秀的人莫過於李寒泰，李寒泰創造的寒泰集團蒸蒸日上，今年還開闊了國外市場。

李寒泰很優秀。

正是因為李寒泰的優秀，所以老太爺才安排李寒泰接替李亦真，擔任李氏集團的新總裁。

其實，李寒泰要的不是他的寒泰集團多麼龐大，他要的是擔任李氏集團的總裁。

他之所以創立寒泰集團，目的是想證明他的能力。

李寒泰對於李亦真的態度是深什麼？

答案絕對是不滿的。

李寒泰和李亦真的年齡相仿。

老太爺先點名李亦真進入李氏集團實習，他比李亦真晚了幾天？

為什麼要讓他晚幾天？

晚幾天有什麼意義嗎

這在李寒泰看來，老太爺故意打壓他。

他只是比李亦真晚幾天進入公司，而不是晚半年，對於晚幾天這種事情，根本沒必要存在，老太爺完全可以安排他和李亦真一起進入公司。

進入公司後的李寒泰努力工作，積極突破，她的表現和成績遠遠超越李亦真，所有人都這樣認為。

從進入公司後的表現和成績來說，李亦真絕對比不上李寒泰。

李亦真的表現不差，但也算不上好。

李寒泰的表現則是非常好，十分的耀眼。

李寒泰想透過他的表現和成績證明給所有人看，他比李亦真優秀，他不應該比李亦真晚幾天進入公司。

對於晚李亦真幾天進入公司這件事情，李寒泰一直耿耿於懷。

李寒泰本以為他的表現能夠獲得老太爺的認可，讓老太爺改變對他的印象，讓他萬萬沒有想到的是，老太爺竟然任命李亦真為李氏集團的總裁，而不是任命比李亦真表現更好的他擔任總裁。

這個訊息對於李寒泰無疑是晴天霹靂，也帶給李寒泰極大的打擊，不過李寒泰可不是那麼容易被擊敗的人。

當時的李寒泰，在李氏集團的工作成績非常好，已經擔任高管，而李亦真被