工人數進行分組，由每個職工小組選出一名職工代表，再由職工代表選出一定人數的職工代表管理委員會，進行企業的日常管理。
企業職工代表管理委員會成立後，就向全社會公開招聘企業負責人，規定企業負責人的責任、權利、工資待遇等。
召開現場招聘會時，由候選人進行公開競選演講，并對職工代表提出的問題進行現場答辯，由職工代表聽取職工的意見後綜合競選人平時的工作能力和業績進行現場評分，得分高者現場聘請為企業負責人。
職代會并定期舉行企業負責人競聘會，确保能者上，庸者下，徹底打破企業負責人終身制。
企業中層幹部也采用定期競聘的方式，隻要你覺得自己的能力超過哪個幹部，就可以在企業幹部競聘會上發表競聘演講，展示自己的能力和才幹，闡述自己任職後将要進行的任職措施，和原任幹部進行PK，隻要職工代表通過表決，以少數服從多數就可以取而代之，讓各種青年人才脫穎而出，走上領導崗位。
平時企業有什麼新的任務和職務，就及時把需要競聘的崗位公示出來，如要在外地開一個銷售點，要招聘負責人和職員，就向全廠職工公開招聘，歡迎大家報名，通過職代會進行擇優錄取，因為群衆的眼睛是總是雪亮的。
這樣各種人才不分男女老少，憑借着自己的聰明能幹、勤奮、工作能力和表現，就能夠得到各種鍛煉機會，從而出人頭地，走向成功。
徹底打破了以前國有企業幹部提拔論資排輩、走後門、拉關系、靠背景的局面，形成了人才萬馬奔騰的競争格局。
企業職工群衆當家作主，還将實行企業财務公開制度，每一個企業職工都可以通過内部聯網的電腦，對本企業的财務狀況，包括各項收入支出、企業的經濟效益都了如指掌，對每一位職工包括每個領導的工資獎金收入、出差辦公經費等都知道得一清二楚，促進了企業的廉政建設。
對企業的采購和銷售等對外經濟活動，都由職代會專門成立的管理委員會，進行嚴格的招投标管理，杜絕腐敗現象的發生。
每一個幹部職工按崗位和工作效益拿工資獎金，實行多勞多得、按勞分配的原則，不搞平均主義大鍋飯。
但是又照顧公平性的原則，收入分配差距又不會太大，實現了共同富裕。
企業還定期召開職工代表大會，大家共同規劃企業的發展方向，計劃安排下一段時間的工作任務，及時總結經驗教訓，表彰先進，鼓勵好人好事，讓廣大職工群衆當家作主看到奔頭，讓廣大年輕人覺得在企業裡工作比當公務員經濟效益還好，還有前途，改變了千軍萬馬都争當公務員的局面。
有了如此先進的企業管理制度，就極大地激發了廣大職工群衆的主人翁意識，大家發出了“人生難得幾回搏”的口号，煥發出了巨大的勞動熱情，大家精神振奮、鬥志昂揚、力争上遊，虛心學習國内外一切先進的科學技術知識、好的經營管理理論，努力掌握核心技術，積極占領科技制高點，不斷地推出深受市場歡迎的新産品，産生很好的經濟效益，讓企業永遠立于不敗之地。
廣大職工群衆以主人翁的姿态在各企業裡辛勤工作，創造了巨大的社會财富。
各企業有雄厚的經濟實力後，就可自主的組建企業集團，組成大型跨國集團，跟國際大财團進行競争，擺脫低水平發展模式，搞高科技高附加值産業，讓服裝、農産品、機械設備、電器、汽車、飛機、航天等高科技、高附加值的産品潮水般的銷往全世界各地，中國企業的經濟效益和實力是一日千裡。
企業的經濟效益大增，工會工作也要加強，工會在職代會的統一領導下，切實體現了職工的主人翁地位，工會平時除了自覺的維護廣大職工群衆的合法權益，嚴格執行國家頒布的勞動保障條令外，還主動關心每一個職工的生活，比如積極給單身職工介紹朋友，組成幸福的家庭。
職工家庭出現困難，就由工會牽頭，組織職工互相幫助，讓大家共同度過難關。
職工出現傷殘、重大疾病，工會一定會安排專人妥善照顧，病愈後再安排力所能及的勞動。
尊重每一個人的生存權利，讓每一個職工都體會到社會主義大家庭的溫暖，在這些國營集體企業裡大家互相關心、互相愛護、互相幫助，親密得就像一個大家庭，體現了新型的人際關系。
廣大勞動人民都過上了富裕、文明、民主、有尊嚴的生活。
哪像在私營企業，雇工失去了勞動能力，就會被踢出工廠大門，陷入無人理睬、自生自滅的境地，大家出于生存的恐懼，隻有拼命存錢自保。
下崗、失業人員生活貧困無人問，又出現了有的地方，貧困孤寡老人，得了重病無人照料，隻有在家等死的悲劇。
中國很多企業職工都是來自祖國的四面八方，大家背井離鄉在全國各個地方工作，大多數都沒有自己的住房，造成與父母見不到面、夫妻分離、孩子隻能當留守兒童的局面，這時工會在職工代表大會的領導下，全心全意為廣大職工服務，在工會的組織運作下，每個工廠都在城市合适的地方購買一塊地，大家合資建房，這樣每個工人都可以住上造價便宜又大有方便美觀的住房，當一棟棟為企業職工群衆自己建造的樓房拔地而起，大家裝修好後就興高采烈敲鑼打鼓地住進來，把在遠方的父母和愛人孩子接來住在一起，一家人團團圓圓，共享天倫之樂，大家安居樂業，工作的勁頭就更足了。
工會除了嚴格保障勞動者的合法權益，關心職工生活外，平時還積極讓職工和家屬開展豐富多彩的業餘文化體育活動，經常開展跳舞、時裝表演、廚藝大賽、麻将大賽等活動，還有乒乓球、羽毛球、籃球、排球、足球等體育大賽，一年一度的全體職工體育比賽。
豐富多彩的文體活動，豐富了職工和家屬的業餘生活，增進了大家的感情，增強了大家的團結。
平時大家每年每人都有10天的旅遊假期，大家安排好工作後，雄赳赳、氣昂昂打着旅遊的旗幟到全國乃至世界各地組團旅遊參觀，一路引來了大家一片羨慕的眼神。
大家看到祖國壯美的河山，親身體驗生命的美好，以便回來更加努力地工作。
國營集體企業自從都實行職工代表大會管理制度以後，廣大職工通過自己的辛勤勞動很快都走上了共同富裕的道路，大家都紛紛購買了小汽車，還成立汽車協會，以最優惠的價格在汽車銷售商那裡批發零售購買小汽車，有興趣的汽車發燒友們還改裝自己的小汽車，有的把國産車換外殼、商标變成寶馬、勞斯萊斯，真是忙得不亦樂乎，大家還定期組織自己的車隊進行自駕遊，當車隊都自豪地挂着自己企業的旗幟，盡情享受着自己的勞動果實，一邊欣賞着祖國壯麗的自然美景，奔馳在社會主義的康莊大道上，大家興高采烈縱情歡歌、齊聲高唱《陽光路上》
走過了春和秋,
走在陽光的路上.
花兒用笑臉告訴我,
天空好晴朗.
多少追夢的身影,
奔跑着擁抱希望.
一路同