勞動，極少數人根據國家社會事業需要進入其它行業，雖顯死闆，但可謂有條不紊，各就各位。
相對而言，可以說人人有事可做，人人有就業渠道，人人都是集體化中的一員，而且都從事的實業工作而非虛拟事業，全國一盤棋。
私有化企業、單位在中國大地的繁殖，當然需要大量的勞動力，如果不瓦解全民單位與大集體生産隊，它就沒有勞動力來源，隻有解散了大集體使之成為各自奔命的一盤散沙，才能輕意地獲得自願送上門的取之不盡的勞工，為資本主義私有企業夯實了勞動力基礎。
私人業主開辦大量的工廠、企業、單位，當然需要大量用工，近視地看，貌似解決了大量就業問題。
但從整體與長遠看，私有化的本質就是追求利潤第一，并非以人為本，并非為了普渡衆生為國為民解決就業問題，所以盡最大可能減少員工，增加勞動強度是資本主義私有制企業本性，好老闆有不有呢？當然有，能反常的卻是個例。
又，中國特色的市場經濟惡性竟争，私營企業不斷倒閉的規律，所以很多很多人失業是資本主義私有制社會的必然現實。
随着資本企業的發展與科技化生産的進步，用工将更少，産生波浪式失業，如果政府也不管，大部分人将被抛棄而自生自滅，而人求生本能的反彈，社會焉得不亂乎?
私有制以自私自利為本，它用工目的不是為了人民就業，而是純工作需要，為了利潤極大化而盡量淘汰用工人數，用增加其勞動強度之法來彌補不足,這種情況多發生在非工廠單位。
而在工廠，則通常超過八小時，工人多以加班加點才能維持基本生計。
當更先進的科學操作能夠代替人工時，更會加劇用工淘汰，加劇失業。
又當私有制下因其固有的惡性循環性，企業的倒閉是其小周期率的必然現象，也會增添失業的砝碼。
“改革開放”以來的朝政有一個現象，什麼問題強調得最兇那就意味着什麼問題已達到嚴重的程度。
社會主義體制時代保障了就業的極大值，她不需要喊代表最廣大人民群衆利益實則代表最廣大人民群衆利益她不需要喊以人為本口号實則以人為本，當然就業容量最大的行業是農業，她的執政理念就是為了人人就業！其集體化、全民所有制實體保證了人人是其集體一份子，人人就業，人人有事作。
而資本主義私營企業、單位則是為了創造個人利潤的需要用工，而不是為了解決人民就業，這就是政治制度，意識形态的本質性區别。
而社會主義全民公有制，集體化，則是不分人等的勞動大