大膽、放手，給政府部門創造條件，使它們行使經濟建設和市政建設的領導權、管理權。
高伯年從心底感到寬慰。
中央通過他的彙報了解了他的工作，理解了他作為一個老幹部對新幹部閻鴻喚的支持和幫助。
知道了這座城市突出的成績裡面有他一份心血。
這一段時間，由于順利開工給他帶來的心理不平衡，多少得到了補償。
他意識到，工程的成功，已不僅僅與閻鴻喚的名字聯系在一起，而且也與他高伯年分割不開了。
因此，他在竊竊自喜之餘感到了壓力，道路改造工程已經上了馬，“開弓沒有回頭箭”，現在，一定要搞好，千萬不能出什麼問題。
他在審閱過的文件上圈上圈，又一份份地在需要批示的材料、報告上簽署了自己的具體意見。
他對文件的處理，向來十分認真，尤其在批示意見時，要反複思忖，拿準了才寫。
他當市委書記以後，要求各部門的負責人在批示文件，一定要拿出自己的意見，改變過去文件旅行，隻會簽不負責任的過場話的作風。
這種改革，體現出他的一貫工作作風，他認為這對機關那種官僚主義作風也是一種制約。
他把文件放在一邊疊齊，就開始審閱來信。
秘書在兩封信上标了紅△，這是紀檢方面的信，高伯年打開，立即吸引了他的全部注意力。
東市區政府辦公室主任揭發區長康克儉。
“獨斷專行，用個人意氣取代黨的幹部組織路線。
”信中訴說了自己被康“一句話”便免職的經過，原因是他了解區裡的内幕，對康克儉大搞不正之風有過意見和鬥争。
高伯年有點激動。
打擊報複，專橫跋扈，這種作風深為他所痛恨。
雖不能排除寫信人由于免職所帶有的情緒成分，在言詞和程度上會有誇大。
但他相信信中反映的問題基本上是屬實的。
康克儉是晉波一再向市委常委會推薦的幹部，當時組織部考察時，他就是個争議人物。
後來，他多次接觸到康克儉，這個中年幹部多少帶有點閻鴻喚的影子。
他沉思了一下，在信的上方空白處，寫一句：“因兒子占房而免去父親的職務，這種株連性處理，體現了幹部思想上封建主義色彩的影響，正是左的思想方法的表現……”寫到這兒，他想了想，覺得應該先給東市區委晉波去個電話，問問情況。
晉波證實了辦公室主任被撤職确實是康克儉當時決定的，“但是……”晉波似乎想解釋一下。
“但是什麼？老晉，你是區委書記，在幹部管理上，你可不能失職。
……即便是他洩漏出去的，就該撤職嗎？凍結分房，早晚要公布的嘛，一旦知道，就會有人去強占。
你沒洩漏給你兒子，你兒子不照樣去占了嘛？我能張口就撤了你嗎？誰占了就讓誰搬出去好了。
不要搞那些表面上原則性很強，實際上違反黨的政策的事。
現在有些人，特别是年輕幹部，以為搞改革就可以不要政治思想工作，學西方那套動不動就撤職、解雇的簡單方法，以為這就是改革。
其實這是搞‘順我者昌，逆我者亡’。
幹部是黨的财富，不是哪一個人雇的臨時工，想換就換，想撤就撤。
組織任命與撤職是黨委集體組織決定，不能由哪一個人說了算，區長更沒這個權力……好，前不久，還有人反映了康克儉其他方面的問題，我批轉給你看看。
你是老同志了，也有經驗，不僅要培養、扶持青年幹部，還得特别注意觀察和考察青年幹部，把好接班人的關。
這是我們這些老同志離休前為黨為國家要做的最重要的事情。
歡迎有時間來家裡做客，嘗嘗老沈的拿手好菜……忙？我們哪一個現在不忙喲，随你吧。
……好，什麼時候來，提前來個電話。
”
高伯年放下電話，又拿起筆繼續在剛才寫的幾句話後面寫道：
将來信轉組織部蘇瑞同志，市紀委占溫同志，東市區委晉波同志閱，組織部應就此問題發個文件，在幹部任免問題上杜絕這類事情的發生。
他停下筆，歇一歇，又抽出另一封信。
這是市委辦公廳報送的一封匿名信。
信中反映的問題同樣令人吃驚。
這信來自道路改造工程第一線。
信中反映，市政二公司經理楊建華，在工程中弄虛作假，虛報、冒領、濫發獎金，有的工人月獎高達五百元，連公司臨時托兒所阿姨獎金都是二百元。
這些都是楊建華為了收買群衆，不惜損害國家利益，大發市重點工程之财。
另外，他還利用職權，在工程任務艱巨，人力緊缺的情況下，派十幾個人給自己搬家，粉刷新房。
最為嚴重的是，楊建華包庇重用流氓、勞改釋放犯、臭名昭著的造反派陳俊生的兒子陳寶柱。
不僅平時與之稱兄道弟，而且利用工程之機，提拔陳為突擊隊隊長……
雖是匿名信，但措詞嚴謹，有理有