語中和你打太極拳。
他滿腹牢騷，直來直往，說：“省委領導要是願意聽聽不同意見，我給你召集個座談會，聽聽群衆的呼聲。
”
這樣，過了兩天，一個座談會召開了。
蔔奎到林鋼不到半年，老書記就離休了。
蔔奎順理成章地當了總經理兼黨委書記。
在侯貴卿第二次來到林鋼之後，蔔奎給他彙報了一次工作，剩下的是囑咐下屬人員，要為侯書記服好務，搞好這次調查研究。
他因為太忙，省委領導在這裡做什麼事，怎麼做，他就不便過問了。
參加這次座談會的名單是鮑中信拟定的：絕大部分是在改革中被罷了官，或者在“優化組合”中失去位置和提前退了休的，也有部分離休幹部，還有十多個下崗隻拿基本工資的老工人。
座談會由鮑中信主持，他說：“同志們，我們林鋼現在是大大有名了。
林鋼的名聲，傳遍全國。
誰不知道林鋼呀！可是林鋼經驗到底怎麼樣？我們過去隻聽到一種聲音，我們廣大幹部和工人群衆的呼聲，是聽不見的。
所謂’兼聽則明，偏聽則暗‘，古之定理。
現在，咱們省委的侯副書記，到我們林鋼調查研究，想多方面聽聽各種意見，特别是反面意見，讨論一下林鋼經驗到底是怎麼回事……現在請侯書記作指示，大家歡迎！”
一陣熱烈鼓掌。
侯貴卿沒有站起來，微笑着，擡起右手，從前往後輕輕理了一下油光水滑的頭發，說：“你們這位鮑中信廠長講得很好，我是來學習的。
我不能’下車伊始，就哇啦哇啦‘，現在，就請你們這些為林鋼的建設和生産，奮鬥了大半生的同志們講講心裡話吧！”
接着是大家的踴躍發言：
第一個發言的是原一煉鋼廠廠長林餘。
這個林廠長一發言就充滿了火藥味，他說：“這二年，我他媽見鬼了！從林鋼是一片荒草地時，我就轉業到了林鋼。
林鋼的一草一木，一磚一瓦，都滴上過我的汗水。
當年抓起林鋼任何一把土，我都覺得心裡暖洋洋的。
可是現在我老了，不中用了。
在所謂的改革中，我第一個被勒令退出領導崗位！他們說，我沒有文化。
不懂得現代化管理。
老子的文化是背着大蓋槍，在行軍中看着前面戰士背包上的木闆，一個一個學的生字。
那時候，你們在哪裡？你們還在你爹腿肚子裡呢。
我年齡大幾歲是不錯，可是我們不是還得承認’姜還是老的辣‘嗎！老了，不中用了，被趕下來，這是什麼社會主義？這是資本主義！是資本家的行為！怪不得人們都說：我把青春獻給黨，到了老年沒人養……”因為說得動情，哽咽得說不下去了。
接着發言的是一個在五十年代全國著名的勞動模範老秦頭：“我想大家都認識我，我就是那個老秦頭兒。
在林鋼恢複建設階段，誰不知道老秦頭的’針線簸籮‘呀！那時建設困難很多，許多機器缺少零配件。
我上班，下班，走路，在旯旮轉遊，眼睛老是盯着地下。
遇見個鑼絲釘，鑼絲帽兒，半截電焊條，生鏽的滾珠軸承，齒輪，即是一尺把長的鉛絲，也要揀回來……積少成多，形成個零部件小倉庫，人稱是工廠的’針線簸籮‘。
現在這些老爺、少爺們倒好，即使好的機器，在露天地裡生鏽，誰管了！我們這些人也真該倒黴，怎麼攤上我下崗！現在隻拿基本工資，我兒子也下崗了，我指望誰呀！我早就說過，這麼個改革，就是……就是’辛辛苦苦幾十年，一覺睡到解放前‘。
不行，我們決不答應！”
第三個發言的是原三煉鋼的支部書記，姓曲。
這位曲書記說：“現在這個改革，在總公司是總經理說了算，在各廠是廠長負責制，在車間是主任負責制。
到底是黨說了算，還是别的什麼人說了算？這是否定黨的領導，這種所謂’改革‘，就是倒退！”
發言幾乎是“一面倒”。
第十一個人發言時，他說：“大家的發言都很有道理，也很真誠。
可是這麼多年，我們的管理落後，設備落後，産品落後，當年轟轟烈烈的林鋼，現在沒有辦法生存下去了。
我們面臨的是生死存亡問題。
不是我們哪一個個人的問題！我看，我們隻有兩個選擇：一個是企業倒閉，我們都喝西北風，一個是讓企業的生存和發展，我們暫時忍受些困難……”
“唱高調！”有人喊。
“你等一等！”主持會議的鮑中信中止了他的發言“有人比你舉手早，别那麼無組織無紀律！”
這次座談會的成果是，由司馬仁起草，形成了一個文件，題目叫作《關于林鋼經驗的再認識》還有一個副題“林鋼部分職工座談會紀要”。
文件首先部分地肯定了林鋼某些有益經驗後，接着大量引用職工在座談會上的發言，最後用“大家認為”，或者“一緻認為”，“參加會議的同志感到”，“有不少同志指出”等文句，得出了幾項結論性的意見：
一，林鋼在改革中，脫離了中國的國情，使大批工人──特别是在林鋼建設中有過巨大貢獻的老幹部、老工人下崗，實際上是失業的境地；極大的損害了廣大職工的利益；
二，林鋼在改革中有一大批有經驗的老幹部，