賀建軍可是愛惜人材的。
”
古長書覺得好笑，趙琴竟說出小孩一樣的話來。
不過他還是很嚴肅地說：“這我倒是早就看出來了。
我雖說不是什麼人材，可他對我還是不錯的。
”
這天兩人聊天，趙琴也告訴了古長書一個秘密，說城關鎮鎮長唐山的哥哥在市公安局，據說不久就要當局長了。
唐山非常得意，前段時間，他給賀建軍送了一個大禮，賀建軍退回去了。
唐山送禮的目的就是要當城關鎮的黨委書記。
古長書說，唐山在工作上還是很能幹的，隻是剛當鎮長時間不久，就想當書記，這就是向組織伸手要官了。
趙琴說，賀建軍才不吃他那一套。
趙琴叮囑古長書，說，這些千萬不能對外講的，隻是我們倆的聊天。
古長書說，你别以為我不懂事。
你對我講，也是放心我才講的。
我知道這種事的輕重。
13.火速深入防洪第一線
賀建軍在古長書心目中的位置變得越來越重，他也越來越從内心裡尊重他了。
當然，這裡有一個重要原因，賀建軍是常務副書記，是除縣委劉書記之外頂天立地的人物。
更何況，賀建軍為人正直，兩袖清風，在縣裡威望也很高，大家都對他很尊重也很佩服。
就連公安局長，法院院長這些難搞的人物，在賀建軍面前都是服服帖帖的，這也許是古人所說的“廉生威”的緣故。
賀建軍是個硬漢子，敢說敢做。
旗下的幹部就不得不服。
在調整領導班子的第一步時，賀建軍硬是把組織部長搞下馬了。
原因是他有賣官之嫌，先後任用了多名不稱職的鄉鎮領導。
雖說在常委會上賀建軍隻有一票，可他是管組織人事工作的，他的意見是主導意見。
如果他不同意，組織部長就穩如泰山。
按照往常的經驗，組織部長的調整不是往上提拔，就是到人大、政協當個副職。
可這次沒有，而是把他放到總工會當主席去了。
組織部長一走，罵他的幹部就一個接一個。
其中有幾個居然是送了錢還沒來得及提拔的。
部長調走，送禮的錢就白送了。
對于從來不給領導送禮的古長書來講，他也很希望這種部長早點下台。
所以他覺得賀建軍還是很英明的。
曆來幹部調整都是從上往下調整的。
縣級班子先動，然後就是部門了。
古長書的眼睛緊緊地盯着，他也要考慮的是自己的去向，目前尚不明朗。
他知道這時候是不能太急的。
他在觀察動靜的同時，努力搞好自己的本職工作才是要務。
不少部門領導都在秘密活動，有的則是極力從工作上表現自己。
占了好部門的就不想挪窩，在一般部門工作的便想換個好部門，大家都在暗地裡使勁。
農業局聯合下屬單位畜牧獸醫站，搞了一起聲勢浩大的科技下鄉活動，派出一支浩浩蕩蕩的隊伍，給他們所包的鄉鎮送良種豬和傳授防疫知識。
先期到達了三車幹部，鄉政府得緊緊張張地安排飯菜招待他們。
各村的代表等候在鄉政府領良種豬仔。
三車幹部剛剛進屋，又來了一個大卡車，農民就叫起來：“又來了一車幹部！”鄉長說：“你們沒長眼睛？幹部會坐卡車嗎？後面那車是豬！”
結果，豬仔們不堪長途跋涉，加之天氣炎熱，下車時發現有一半的豬仔都渴死了。
縣長後來批評他們，說你們不是在送科技下鄉，是在送愚昧下鄉。
古長書聽後直樂，悄悄地對顧曉你說：“農業局那夥人的腦子才是豬呢，拍組織的馬屁也不看個時候！”
别人辦事很差勁的時候，古長書也在暗中學着辦事。
他覺得學會辦事是一個領導展現才能的重要方面，否則你就處理複雜問題，更沒法統領全局。
那些日子酷熱難當，離開學還有一段時間，他忽然想到一件事情：進行一項希望工程救助兒童的暑期生活調查，着重了解他們在暑假期間的生活和學習情況，做到心中有底。
文件是以希望工程辦公室和團縣委兩家名義下發的，他把十多名幹部全趕了下去，由各鄉鎮抽調人員配合進行。
但古長書本人并沒下鄉參與調查，他坐鎮指揮。
調查工作剛剛進行到第五天，天氣預報說，近日全縣有暴雨，防汛工作進入緊急階段。
古長書一聽到廣播，第二天就火速深入防洪第一線了。
因為團委其他幹部都在下面，無人可帶，這次是他一個人單獨行動的。
還是到上次去的那個橫坡鎮，那是團委包下的地方，他不能讓那裡出事，否則就會功虧一篑。
暴風驟雨是無情的，它不僅會沖倒房屋沖土地，弄得不好還會沖垮領導幹部的政治道路。
他明白，當人民群衆生命财産受到威脅的時候，就要看幹部的表現了。