為，免職還是撤銷職務，這個以後研究處理時再定。
但有一點要明确，這些人不能繼續留到領導崗位上。
這一點有沒有不同意見？”
許彬和王永福都表示同意。
黃山柏也說：“沒意見。
”
陸浩宇說：“這樣我們的議題就變得單純了。
到齡退休的八人，因違紀不适于留在領導崗位的四人，總共要空出十二個位子來，今天我們初步議一下，這十二個位子誰占合适，王部長你有個意見嗎？”
王永福說：“誰合适，我沒有成熟的意見。
這個主要得聽你們領導的意見。
我要說的一點是，這事不能拖了。
多少人都瞅着這個位子，競争非常激烈，人們像瘋了一樣跑。
早點定了，免得人們瘋跑了。
”
許彬說：“這不叫競争，是跑官。
”
陸浩宇說：“在一種競争意識的支配下，拼命工作，在實績上見高低，這才是正确的競争。
瘋跑是一種腐敗現象。
”說過之後，又覺得有點嘴軟底虛的感覺。
王永福點點頭：“是這樣。
據反映，經委主任要退，副職們都坐不住了，四個副主任，除排名第三的還能穩住外，其餘三人都跑，關系也很緊張，互相诋毀，擡高自己。
早一點定了，他們就能早一點安下心來工作。
”
陸浩宇問：“那位不跑的是誰？”
王永福說：“就是煤運公司總經理張子宜的兒子，叫張宗。
”
陸浩宇來了個先入為主：“我們應當重點考慮這個不跑的。
”
不料黃山柏馬上頂了上來：“張宗不合适。
第一，跑官已是一種普遍現象，哪個人絕對不跑？張宗不跑是全靠了他老子，老子跑算不算跑？所以對待這個問題應現實一點，第二，資曆差了點。
當副主任剛到三年，其他人都是五年以上了，他上了别人意見會更大。
第三，此人唱歌、跳舞、橋牌、麻将、遊泳，開車樣樣行，是個現代派，玩主，試想想，這樣的人還有多少精力能用于王作？”
黃山柏頂得很硬，但陸浩宇并不感到意外。
黃山柏與他的磨擦已不是一天兩天。
問題的根源正是在人事問題上，黃山柏很重視幹部任免，井喜歡自己提名，固執地堅持。
起初陸浩宇多有讓步。
從去年以來，陸浩宇耳朵裡關于黃山柏受賄斂财的話聽得多了，就警惕起來，在某些有争議的幹部任用問題上，一般不再讓步。
矛盾也就由此而起。
黃山柏就像一個孩子一樣針鋒相對開了，你不同意我提的，我也不同意你提的，你否我一個，我也得力你設置一點障礙。
這樣的磨擦在碰頭會和常委會上已經公開化了。
陸浩宇在張宗的問題上主要是想摸黃山柏的底。
現在這個底已摸到了，他不準備在碰頭會上同黃山柏争論，正要擱過張宗議下去，辦公室主任敲門進來說：“陸書記，韓副市長電話。
”
陸浩宇接了電話回來時說：“交通廳魏廳長要走，我和黃市長去送一下。
碰頭會先開到這裡，看來今天不行了，抽時間再議吧。
”
會散了，陸浩宇端着茶杯回到自己辦公室。
許彬跟進來，坐到沙發上，顯然有話要講。
陸浩宇問：“許書記你還有啥事？”
許彬問：“我看出，經委主任你是想用張宗吧？”
陸浩宇反問：“就是因為我說了那一句？”
許彬說：“我是想，張宗的事張子宜不可能不跟你講。
他要講了，人家張子宜安排了你家陸偉，你就不好一口拒絕，也得适當照顧照顧。
這也是人之常情嘛。
”
陸浩宇問：“咱先把照顧擱一邊，你說說這張宗到底怎麼樣？”
許彬說：“要論資排輩，輪不到他。
政績平平，也數不着他，黃市長講的貪玩也是事實。
但要用也行。
那人思想活躍，觀念新，壓上擔子，或許比那些老資格還要好一些。
當然，黃市長會硬頂到底，這一點已經看得很清楚了。
不過沒關系，你給副書記們打個招呼，我跟其餘常委說說，能夠通過。
”
陸浩宇瞧着許彬，内心裡十分感激這位助手。
這不僅是因為他一如既往地支持他，同他保持一緻，而且在張宗的事上為他提供一個堂而皇之的理由。
但他沒有繼續談下去，而是說：“這個問題以後再談，我得很快到賓館去。
”