很強的工作能力；副書記吳莉莉，今年三十九歲，長期與自己搭班子，是一個工作敬業、要強的女同志，隻要把工作交給她，她就會很出色地完成好。
隻是，由于半年前她與丈夫離婚，這位同志已向市委提出調離嶺東的請求；縣委副書記兼縣紀委書記張慶海，今年五十一歲，長期在紀檢戰線工作，養成了謹言慎行的工作風格，是一位嚴于律己的好同志。
縣政府那邊，隻有常務副縣長條件好一些。
縣委常委、常務副縣長高成磊，今年四十四歲，曆任縣财政局普通幹部、預算股股長、農稅局副局長、财政局副局長、财政局局長、縣長助理、副縣長、常務副縣長，他思想解放，敢于開拓，工作風格大刀闊斧，隻是穩勁不夠。
康育政把這四個人放在心裡，反複掂了掂，一遍遍地過。
掂與過的結果，是先排除了張慶海。
張慶海的年齡偏大，在縣裡，他的年齡到了快往人大、政協挪的時候了。
另外，張慶海的工作經曆也顯得簡單，擔任副書記的時間也短，是上級要求紀委書記擔任同級黨委副書記時，市委幾個月前才任命的。
再掂一掂，過一過，就排除了吳莉莉。
這個女同志與丈夫離婚後，女兒判給了她，她把女兒送到父母那裡，一個人孤零零地在嶺東，很令人同情。
夏天的時候，蘇會昌來嶺東，聽了她的遭遇，表示十分同情，她調離嶺東是早晚的事。
當隻剩下于建平與高成磊的時候，如何選擇他們兩人，康育政感到有了難度。
客觀地說，這兩個人都很适合做縣長。
如果硬要為他們兩個打打分，于建平得到的分數會比高成磊多。
按照自然遞進，也應該由于建平出任這個縣長。
康育政擔憂的問題是，于建平出任了縣長，他與自己的工作是否會默契？想想看，1989年，自己擔任駝峰嶺鄉鄉長的時候，于建平已是城關鎮的黨委書記；1991年，自己擔任駝峰嶺鄉黨委書記的時候，于建平已是縣政府副縣長；1994年，自己擔任縣委常委、組織部部長的時候，于建平已是縣委常委、常務副縣長，縣委排序，他在自己前面；隻是後來，自己從組織部部長變為縣委副書記，才走到于建平的前面……這是一個在職位上一直壓着自己的人，一個年齡上比自己大7歲的人，而且是一個很有主見的人。
不要說他擔任縣長後對自己的态度如何，就是他目前擔任副書記，對自己定的一些事情也是經常投反對票的。
打心眼裡說，康育政不想讓于建平出任縣長。
與對于建平的态度相反，康育政很喜歡高成磊這個人。
1996年，自己成為分管組織工作的縣委副書記，力主把高成磊從财政局局長提拔為縣長助理。
1998年，縣委換屆，自己成為縣委書記，第二年，自己就建議市委将高成磊提拔為副縣長，今年年初，又建議市委任命他為縣委常委，他一躍而成為常務副縣長。
對自己的知遇之恩，高成磊很懂得回報，在工作中很賣力，尤其是自己抓的重點工作，他更是鞍前馬後，事必躬親。
除了擁有很多令自己賞識的優點之外，高成磊也有個很突出的毛病，那就是膽子大。
有些不該拍的闆，他也敢拍。
作為一個副職，他有這個毛病，可以受到一些約束，可一旦做了正職，這個毛病就容易出大問題。
自己擔任縣委書記已經三年了，明年再挺一年，到後年縣委換屆的時候，就有提拔的希望，這期間可不能出大問題。
所以，讓高成磊出任縣長，自己又有些不放心。
思來想去，還是覺得吳莉莉要合适一些。
如果市委真要她當這個縣長，雖然不情願，但她也不會拒絕的，她在政界工作多年，執行上級決定是不會打折扣的。
事不宜遲，康育政在想好之後，晚上就用電話向蘇會昌做了彙報。
蘇會昌說，關于嶺東縣縣長人選，市委組織部正在摸底，市裡的幾個負責人已進入了視線，如果硬要從縣裡産生，是不是于建平比吳莉莉要成熟一些？康育政反應還是機敏的，他馬上從啟用女幹部、年輕幹部及與自己工作默契的角度，陳述吳莉莉擔任縣長人選的有利之處。
蘇會昌聽了康育政一番言辭懇切的話，沉吟地說：“是啊，給你配一個年齡大一些的縣長，怕難為了你這個年輕的縣委書記。
可是，于建平的問題也要考慮，不能因為他的年齡偏大，就不給人家升職的機會，這不符合黨的幹部政策。
嶺東縣長的人選，我再考慮考慮！”
第二天，康育政又給蘇會昌打電話，話說得更多，也更懇切。
結果證明，康育政的建議被老領導采納了。
晚上臨下班時，康育政又把縣委辦公室主任畢樹憲叫到跟前，再次問了問明天上午全縣副科級以上領導幹部大會的籌備情況，在得到一切就緒的回答後，他滿意地點了點頭。