王祈隆把話說到這個份上，胡大慶心裡的氣已經消得差不多了。
他的氣其實也不是對着王祈隆的，是一種無名火。
仔細想想，王祈隆到這裡來工作，也不是他自己能決定的。
如果倆人真的僵起來，對誰都沒好處，特别是對他自己。
因為他和原來的縣長不和是人所共知的。
要是再和王祈隆不和，就真說明他有問題了。
他說，王縣長，你說這個話我最贊成，不當家不知柴米貴。
誰都不想當這個家，都想抱不哭的孩子。
我們作為一方土地，你不知道心裡頭的壓力有多大，我們是在刀尖上跳舞，踏着地雷唱歌啊！稍不留意丢官事小，涉及自己的身家性命事大。
古往今來，有多少縣太爺落得個好兒？唱戲的都給我們描上白鼻梁，把我們當成奸臣！如果我是個天天無所事事、什麼心都不操的人；如果我是個唯唯諾諾沒有主見的人，這個縣的門面靠誰撐起來？一個縣就像一個國家，如果一個國家連脊梁骨都直不起來，就沒法往人家臉前站。
我也是為班子、為百姓考慮啊！
盡管臉仍然是闆着，話也說得嚴肅，王祈隆知道，堅冰已經打破了。
王祈隆可不是個表裡不一的人，他說到做到，從他到文清的那一天，一直到胡大慶走，無論胡大慶處理問題怎樣霸道，他從來沒有因為權利之争與他發生過矛盾。
開始胡大慶刻意表現自己的霸道，大小事情是自顧說了算，而且從不毀言。
後來看看王祈隆什麼都不跟他争，心裡頭暗暗吃驚，覺得這個年輕人心底埋的有東西。
胡大慶是個粗人，卻也明白“唯其不争，天下莫能與之争”的道理，所以就特别留意王祈隆的作為。
王祈隆隻把全部身心都投在工作上，從來不過問工作以外的事情。
觀察一段時間之後，他讓王祈隆跟着參與一些決策，再後來他就主動找王祈隆商量了。
王祈隆以不變應萬變，始終穩紮穩打，從不表露出任何情緒。
什麼時候都是一句話，隻要這樣處理對工作有益，對縣裡經濟發展有益，我沒有意見。
王祈隆悄悄地改變着胡大慶。
同時，也改變着下面同志們的印象。
他涵養好，輕易不批評人，話不多，卻處處透着主見。
胡大慶也是想把工作搞好，但是方法太簡單，思路太狹窄。
王祈隆就什麼也不多說，基本按照胡大慶的譜子，拾遺補缺，天天沉在基層處理大量的事務。
下面的同志都不是傻子，這書記縣長換得像走馬燈似的，胡大慶又能幹幾年？他們在感情上悄悄地靠近了王祈隆。
不過，他們發現，王祈隆是個正派的領導幹部，除了工作，他并不靠其他關系疏遠或者親近誰，更不對誰存有私人恩怨。
最後連那些被胡大慶“圈”在身邊的人，都被觸動了。
他們說，人和人的素質就是不一樣。
他們并沒有否定胡大慶的意思，他們卻從内心裡肯定了王祈隆的人品。
王祈隆把自己沉浸在工作裡。
一個縣的事務也确實太多，上面有千條線，下面就這一根針，所有上面的決策，都要穿過這個針眼。
上下級之間的這種關系，如果處理不好，就會形成強大的壓力，能把一個縣壓垮。
如果利用好了也是很大的資源。
原來胡大慶個性太強，得罪了上面不少部門，所以好事沒有清遠縣的，壞事一準兒跑不了。
王祈隆看出了這個問題的嚴重性，他就利用給上級領導彙報的機會，扭轉這個被動的局面，給縣裡跑資金跑項目，很快就把原來胡大慶因為意氣用事而得罪的一些局委又争取了過來。
項目下來了，錢也跟着下來了。
有了好事，胡大慶當然是不會有意見的。
文清工作上出了成績，年底總結可都是一把手的光彩。
除了在上面跑項目，王祈隆就是沉到下面去抓财稅收入。
對于一個政府來講，他深知如果不把錢抓在手裡，别說解決不合理的問題，就是合理的問題也解決不了。
不管你是多麼有号召力的領導幹部，如果跟着你一年到頭拼命幹的同志到年底連工資都發不了，他們還會有什麼積極性？所以他幹脆就在财政局和稅務局弄了一間辦公室，定期召開這些部門的協調會，把沉澱的稅金和預算外的資金收上來，集中财力辦大事。
然後帶着他們到文清僅有的幾個企業去聽取情況，覺得能夠把蛋糕做大的，就把資金和人才往他們那裡傾斜。
縣裡的每一個企業，每一個鄉鎮他都走遍了，幫助下面解決了很多實際問題。
幹部群衆提起王祈隆來，都用兩個字來稱贊他：務實。
王祈隆到文清任職的第一年，組織部年終下來測評，他的測評票是第一，高于胡大慶。
按照考評規定，每個縣的領導隻定一個優秀。
如果根據得票多少，肯定是王祈隆的。
但這樣一來，就會在客觀上造成他和胡大慶的沖突。