管理以人本為主，至于我們自己的傳統那就更不用說了。
所以隻管事不管人，不關心人的領導不是好領導！”
黃副省長突然打住了，長歎了一口氣，說：
“不過，這些都是說說而已，你們也知道，作為行政領導幹部，我們管人的空間畢竟是很小很小的。
體制如此，管人的不管事，管事的不管人，有什麼辦法呢？現在中央已看到了這個弊端，提出管事與管人相結合的主張。
不過，我看也難改。
”
馮唐知趣地沒有在這類原則問題上說三道四，他的目的其實已經達到，作為這個話題的收場，他隻淡淡地說了一句：
“其實，不管體制改不改，省長副省長說話還是管用的。
”
黃人偉點點頭，沒有多說什麼，誰能說不管用呢？每次組織部任命他分管的廳局級幹部都要在事先來征求他的意見。
不過，管用到什麼程度他心中有數，在下級面前不便發議論就是了。
于是顧左右而言它，談了一些具體工作上的事，便“圓滿”地結束了這次有曆史意義的會見。
有曆史意義？至少對馮唐來說是這樣的吧？
這已經是幾年前的事了。
如果說錢林的電話在黃人偉和馮唐的關系上鉚上了一顆鉚釘的話，馮唐夫婦的拜訪則又在他們之間的關系上鉚上了第二顆鉚釘。
兩顆鉚釘一鉚，他們的關系也就不同尋常了。
馮唐任副廳長時經常出入于黃人偉的門下，調至三江市之後，也每次到省城必去黃副省長府上拜望，送去點三江土特産什麼的。
在不知不覺中，黃人偉完全代替了昔日胡久如的位置。
具體地說，馮唐是既知也覺的。
其實，這也是一種“自然規律”吧？他馮唐既然官升副廳長，其社交自然要跟着上一個檔次的了。
假如有一天他馮唐再次上升，成了省級幹部，那就會有别的人，至少是省級第。
一把手和北京的部長來代替他黃人偉位置的，正向他現在昏昏然地代替了胡久如的位置而不自覺一樣。
有什麼辦法呢？你發牢騷，說什麼人情冷暖，世态炎涼，說什麼勢利眼，實用主義等等有什麼用？“自然規律”呀！能否到這一步，那就看他馮唐的努力和造化了。
當然，他馮唐絕不再去黃人偉家蓋雞窩一類的事，那是低檔次的行為，作為處長的身份去于這類事也顯得過分了，何況堂堂副廳級幹部。
現在他馮唐和黃人偉副省長是從事于高層次的交往，偶爾對副省長生活上的關心，也隻不過顯示一下知遇之恩而已，豈有它哉！
作為黃人偉來說，自馮唐夫婦第一次登門拜訪之後便對這一對年輕的夫婦産生了感情。
後來随着交往頻繁，感情日笃。
感情投入必然會産生感情支出或感情用事。
比如聽說三江市要換市長，他自然而然地首先便會想到馮唐。
不僅是感情使然，他馮唐也真能幹呀。
這樣的青年幹部不提拔還去哪裡找？
如果有人硬将他黃某對馮唐的堅決推薦說成幫派什麼的，那是瞎扯，是以小人之心度君子之腹。
幫和派都得要有緊密的或者松散的組織形式，要有共同的行動綱領和準則。
他們什麼都沒有，隻不過上下級之間感情融洽一些，密切一些而已。
至于他竭力推薦馮唐，那是因為“舉賢不避親”。
就是這樣，也隻能是這樣。
如果組織部門乃至省委書記硬要在幹部中去劃分誰是誰的人，誰的人提拔，誰的人不提拔，那就亂套了，首先是亂了他自己，正好說明他自己想要拉幫結派，培植“自己的勢力”。
這類領導者大有人在，但絕不是黃某人！他的确是這麼認識的，因而感到理直氣壯毫無自審自責可言。
如果說方法欠妥他黃某人可以接受。
他不該用那麼近似粗暴的态度對吳澤康和張清雲說話，他們畢竟是部廳級幹部，而且是代表組織來的啊！
态度之粗，話語之重，他自己也覺得有些莫名其妙。
這不是我黃某人平時處理問題的态度啊，太感情用事了。
是呀，太感情用事了，一向尚稱穩健的黃副省長為什麼如此感情用事呢？除了對馮唐真有感情所用，恐怕還有一些深層次的原因，一些不便說也不能說的原因。
不，這樣說對黃副省長有欠公平，也許，恐怕隻能說是一種不自覺的潛意識在他的腦中起了支配作用，因此條件反射，一觸即發。
總而言之這件事比較複雜，難以說清，包括黃副省長本人也難以說清。
個人之間的感情好，這是事實，但僅僅是如此嗎？如果有人在暗地裡提醒一下黃副省長，倒是很有些内容可談的。
比如說：三年前本屆省委換屆，黃副省長作為省委委員和省委常委候選人已經上級批下來了，幾百名黨代會的代表也已選出來了。
眼看大會開幕在即，他卻總覺得心頭有些不踏實。
雖然是差額選舉而且差額不小，百分之二十哪，但當選的可能性大于被差掉的可能性，這點把握他還是有的。
不過也僅僅是一種