第一章 斯坦福畢業

當中存在着濃厚的家族式管理理念，缺乏制度化的管理，是典型的家族式管理模式的民營企業。

    他相信，父親當年送他來美國留學的目的，應該也是希望他能夠學到西方先進的企業管理理念，有朝一日能夠把這些東西用到自家的企業當中去，改進企業的管理模式和方法，讓企業發展得更強大，做到永續經營。

    他至今還記得父親姜耀祖送他上飛機時說的那句話：“好好學習，學好本領回來協助我管理企業。

    ” 手機響起，姜嘉豪掏出一看，是蘇菲的号碼。

     “姜，在哪兒呢？”蘇菲甜美的聲音傳入姜嘉豪的耳朵，對于他而言，她的嗓音簡直就是美妙的樂曲。

     “在學校啊。

    你呢？”姜嘉豪說了自己的具體位置。

     蘇菲說：“我也在學校呢。

    畢業典禮一結束就不見你了，你跑到哪兒去了？” 姜嘉豪說：“柯林斯剛才找我談話。

    ” “噢，難怪呢，我這就去找你吧。

    ”蘇菲說完就收了線。

     10分鐘不到，蘇菲出現在姜嘉豪的面前，挽着他的手，微笑着問：“柯林斯和你談了什麼呀？” 姜嘉豪邊走邊說：“他建議我留在美國。

    ” “是呀，你應該留在美國發展。

    ”蘇菲興奮地說，“你本身就這麼優秀，又是斯坦福商學院畢業。

    漢語有個詞語怎麼說？”蘇菲想了想說，“如虎添翼……對，如虎添翼。

    ” “可是我得回去。

    ”姜嘉豪停下腳步，認真地看着蘇菲，字斟句酌地說，“我知道留在美國對我的事業發展可能會更好些，但是我必須得回去。

    ” “為什麼？”蘇菲看着姜嘉豪，不解地問。

     姜嘉豪說：“我的父母需要我回去，我們家的企業需要我回去管理。

    ” “馬上就得回去嗎？”蘇菲想了想說，“我覺得你先在美國企業工作幾年會更好。

    這樣對你管理你們家的企業會更有幫助。

    ” 姜嘉豪笑笑：“柯林斯剛才也是這麼說的。

    ” 蘇菲說：“那你為什麼不接受他的建議呢？你知道，你是他最喜歡的學生之一。

    ” 姜嘉豪說：“可是我必須回去協助我的父親，他需要我，他的企業需要我。

    他送我來美國留學，就是為了讓我能夠協助他管理企業。

    ” “可是，我也需要你。

    ”蘇菲低下頭，幽幽地說。

     姜嘉豪摟緊蘇菲，輕聲說：“我知道……我也離不開你。

    ” 蘇菲把頭靠在姜嘉豪身上說：“我也要跟你一起走。

    ” 姜嘉豪拍拍蘇菲的後背說：“等我回去安頓好了，馬上就過來接你。

    好嗎？” “嗯。

    ”蘇菲點點頭，眼睛裡已是淚光晶瑩。

     姜嘉豪說等回去安頓好了再到美國接蘇菲其實是緩兵之計，真正原因是擔心過不了父母那一關。

    因為和蘇菲之間的事情，他一直沒跟父母說起過，處于保密狀态。

    父母能不能夠接受他的美國女友，他們會怎麼看，怎麼說，他心裡都沒底。

    特别是父親，每次回國的時候，父親都會笑着對他說：“你在國外怎麼玩都行，可别給我帶個洋媳婦回來啊。

    ”父親說話的樣子像開玩笑，但又像是說真的，亦真亦假，讓人捉摸不透。

    記得有一次他還笑問父親為什麼不希望他帶洋媳婦回來，父親沒有詳談，隻輕描淡寫地說不喜歡。

    父親為什麼不喜歡，不喜歡什麼，他當時沒有細問，也不敢多問。

    怕問得多了，倒有此地無銀三百兩之意，引起父親的猜疑。

     他不知道父親為什麼要說那樣的話。

    在他的印象中，父親應該是個思想開明的人。

    父親的思想要是不開明，也不會在改革開放之初就辭職下海經商，父親的行為在當時是需要足夠的勇氣的。

    父親還說過，當時周圍的很多同事和親友都說父親“瘋了”。

     他記得，從小到大，父親對他也并不是很嚴厲，甚至連管教他的時間都很少。

    更多的時候，都是母親對他進行教育，教育他如何為人處世，如何明辨是非，如何搞好學習，等等。

    從小到大，他對父親的