整天就知道想着老百姓，從來沒想過我們。
我是不是老百姓？”
一旁的王雪杉母親趕緊說：“雪杉你不要老是埋怨你爸，你能到電視台當記者，難道還不行嗎？人家有些大學畢業生，連工作都找不到。
那該怎麼辦？”
“去電視台也是我自己找的，我又沒打老爸的牌子。
”王雪杉說，“外人聽說我爸是常務副市長，還以為我得了很多好處。
其實老爸什麼都不幫我，我什麼都得不到。
老爸這個市長對我來說一點用處都沒有。
不像别人，老爸當個局長都能得到很多實惠。
”
“雪杉啊，物質的東西，不必太強求。
人比人氣死人，不能比的。
”王展鵬動情地說，“我給你的精神财富比任何東西都值錢。
你以後就會懂的。
”
王雪杉撅着嘴說：“切，你那些大道理，也隻有我還願意聽。
”
姜嘉豪看着王雪杉和她父親鬥嘴的樣子，忍俊不禁。
回家的車上，姜嘉豪忍不住問：“爸你不是說給領導送禮不能久坐嗎？我們在王副市長家為什麼又坐這麼久？”
“他家是個例外。
”姜耀祖說，“來他家的人很少。
估計今晚都沒人來。
”
姜嘉豪問：“為什麼？”
“他應該是個清官，人家拜他也沒用，幹脆就懶得拜了。
所以我們也不能給他送錢，隻能送點東西算了。
”姜耀祖說，“來拜訪他的人，也隻是他的朋友和部下、一些真正敬佩他的人而已。
所以我們坐時間長一點沒問題的。
他倒希望我們坐久一些，好跟他聊天。
何況你和他女兒又是同學。
”
姜嘉豪問：“你怎麼知道他是清官？”
姜耀祖說：“我和他打交道的時間很長了。
他還在東城區當書記的時候我們就認識了。
他确實是個正派的領導，隻是這種領導不多啊。
”
姜嘉豪這才知道王雪杉說的話是真的，她父親的确是個清廉的好官。
想到這裡，他不禁對王展鵬肅然起敬。
4
這天下午，集團房地産公司副總經理江峰打電話約姜嘉豪晚上喝酒，此前江峰約過幾次他都推脫了，覺得這次不好再推脫，隻好答應了。
席間，江峰和姜嘉豪聊了一下公司的事情，聊來聊去就聊到了梁亞軍。
一說到梁亞軍，江峰就直言不諱地說：“姜總您不知道，梁亞軍這個人做事從來不和我商量的。
總是喜歡我行我素、獨斷專行，好像房産公司就是他家一樣。
”
姜嘉豪說：“不會吧？你可以多和他溝通嘛。
”
“溝通？他這個人很難相處的。
”江峰冷笑道，“仗着他是姜副總裁的小舅子，牛逼得不行呢，根本就不把别人放在眼裡。
您看上次您去我們那視察，他連我都不告訴一聲，就當我不存在一樣。
”
姜嘉豪笑笑：“我上次也隻是去随便走走而已。
”
“再怎麼說他當時都應該通知我一聲吧？搞得姜總都已經在辦公區做指示了，我才知道姜總來了。
”江峰憤憤地說，“他這個人就是這樣的，做什麼事情總想避開我，好像擔心我跟他搶風頭一樣。
”
姜嘉豪舉杯道：“有機會我找他聊聊吧。
我覺得你們之間也許存在一些誤解，還是大家相互多多包容吧。
”
江峰說：“我就是太包容他了，他才不把我放在眼裡。
在工作上老是掣肘我、甚至撇開我，當我這個副總經理不存在一樣。
”
過了一段時間，梁亞軍約姜嘉豪出去喝茶的時候突然提出撤換江峰，他說：“我跟江峰在工作上很難配合，集團要加快發展房地産這一塊，我覺得應該考慮換一個副總。
”
姜嘉豪有些驚訝：“為什麼？”
梁亞軍說：“江峰這個人工作能力太一般，卻工于心計，喜歡搬弄是非。
和我配合不來。
”
姜嘉豪遞給梁亞軍一支煙，微微笑道：“我覺得同事之間應該多溝通、多理解、多包容。
”
梁亞軍說：“不是我不包容他，是他這個人确實不行，還到處搬弄是非，讓人生厭。
”
姜嘉豪問：“他搬弄什麼是非？”
梁亞軍說：“到處說我的壞話，诋毀我。
”
姜嘉豪笑笑：“身正不怕影子斜。
你自己行得正、站得直，不怕人家說嘛。
”
“那倒是。
”梁亞軍想了想說，“但是他這種人留在管理隊伍裡，影響團結。
我同總裁也說過了，希望集團能夠換一個副總給我。
”
姜嘉豪說：“你說的事情我哪天跟總裁扯一扯吧。
但我還是覺得你們班子成員之間應該團結。
你是老總，應該從你做起。
”
梁亞軍笑了笑：“我倒是想團結，是他不團結。
我沒辦法團結。
”
出門的時候，梁亞軍照例點頭哈腰地把姜嘉豪送到門口，奉承話說了一大堆，一副感激不盡的樣子。
還說：“總裁說過了，等新項目的地皮拿下來之後，您就擔任分管我們的副總裁。
姜總要多多指導我們才行啊。
”
姜嘉豪一怔：這種事情他是怎麼知道的？又一想，一定是姜耀宗告訴他的吧。
家族制企業的弊端就是這樣，高層之間都是親戚，根本藏不住秘密，一些高層信息，甚至一些小事，誰都知道。
想到這裡，他就輕描淡寫地說：“相互多交流吧。
”
梁亞軍又是哈腰不止，滿臉的媚笑：“姜總是大領導，又是海歸派，您要多多指導我們啊。
”
姜嘉豪聽着這話很别扭，感覺馬屁味十足。
其實他對梁亞軍的印象本來就不怎麼好，覺得跟這人在一起總是讓人感覺很别扭，對人阿谀逢迎得太明顯。
而且一想到他和姜耀宗的親戚關系，就更覺得别扭。
整個姜氏集團到處都是親戚的面孔，讓人看着就不舒服。
又過了幾天，姜嘉豪找機會向父親說了梁亞軍和江峰之間鬧不團結的事情，父親卻輕描淡寫地說：“這是小事。
就随他們自己去鬧吧。
”
“我覺得你應該找個機會出面分别找他們談談。
他們這樣鬧下去對公司肯定不利。
”姜嘉豪說，“梁亞軍甚至建議集團撤換掉江峰，另外安排一個副總。
”
“梁亞華也找過我了，我沒理他。
”姜耀祖說，“那隻是他個人的想法而已，江峰這人其實還是不錯的，我還是很認可的。
”
姜嘉豪心裡很納悶，說：“既然你覺得江峰不錯，那你為什麼不找他們談談？讓他們團結一些、關系融洽一些？我覺得高管之間關系融洽、團結一緻是最重要的。
現在他們兩人之間鬧矛盾，工作上很少溝通，江峰說梁亞軍這人做事從來不和他商量。
”
“嘉豪啊，人與人之間相處要做到百分之百地融洽是不可能的。
關系再好的兩個人，都會有不同意見的時候。
你不要太在意他們就是。
”姜耀祖抖抖煙灰說，“這樣也好讓他們相互牽制呢。
”
姜嘉豪心裡更想不通了，說：“相互牽制？那不是内耗嗎？”
姜耀祖笑笑：“不能說是内耗，隻能說是相互監督和競争。
他們之間産生競争，對企業管理其實也是有利的。
”
“不會吧？”姜嘉豪說，“他們都把精力用于職場政治鬥争，分散精力、消耗工作熱情，反而對公司有利？”
姜耀祖意味深長地笑了笑說：“沒錯，是職場政治鬥争，但不會消耗工作熱情。
相反他們還會更努力地工作，工作熱情更高，争着表現自己。
”
“為什麼？”
“梁亞軍想保住自己的總經理位置，江峰卻一直盯着那個位置。
總經理隻有一個，為了達到各自的目的，他們隻能去競争。
”姜耀祖說，“其實讓下屬之間不要太團結、産生一定的競争和危機感，也是一種用人之道。
”
“我覺得這麼做會得不償失。
他們一旦把精力用于政治鬥争、總想着去算計和鬥敗對方的話，對管理團隊的傷害是很大的。
”姜嘉豪說，“你想想，他們下面的員工會怎麼看他們？肯定會無所适從。
”
姜耀祖笑笑：“沒那麼嚴重。
嘉豪你多慮了。
這是一種用人之道，古往今來都是如此。
”
姜嘉豪雖然不和父親争論了，但心裡還是不認可父親的觀點。
心想讓下屬之間鬧不團結、搞政治鬥争也是用人之道？這是什麼狗屁用人之道啊？企業高管之間搞政治鬥争反而還對企業有好處？這又是什麼管理理論？真是叫人匪夷所思。
一直以來，對于父親的很多理念，他實在是無法理解，也接受不了。
但父親太固執、太強勢，他根本無法說服父親，說再多也沒用。
一想到這些，姜嘉豪的心情就郁悶無比。
5
在姜嘉豪的要求下，姜嘉貝終于把她的男朋友約到一家咖啡店跟他見了面。
姜嘉豪覺得此人長得倒還有模有樣，看上去30多歲的樣子，國字臉、皮膚白淨，戴着一副眼鏡，典型的知識分子氣質，書卷氣中有着幾分帥氣。
“這是我哥哥。
”姜嘉貝指着姜嘉豪說。
“你好。
我叫周文波。
”周文波起身伸出手說。
“你好。
”姜嘉豪握了周文波的手說。
周文波畢恭畢敬地遞給姜嘉豪一支煙，說：“早就聽說姜總是斯坦福商學院畢業回來的，周某真是佩服至極啊。
”
姜嘉豪點上煙，微微笑道：“也就是一個學曆而已，算不得什麼。
”
周文波說：“姜總過謙了。
周某平生最佩服學問高深的人，特别像您這種世界一流學府的海歸，真是不簡單啊。
”
姜嘉豪說：“像周老師這麼年輕就做到了大學教授，也不錯嘛。
”
“副的，副的。
”周文波點頭如搗蒜，停頓了一下