旨簡放。
凡海軍各缺，如一時無合例應補人員，準擇其資深勞多者升署，仍扣滿應曆資俸，辦事無過，再請補授。
并準職大者借補小缺。
如職大者系候補人員，無資可計或資不足，準先委署，侯署事曆滿資俸，再準借補。
凡海軍學生出身人員已保有文職，若不願對品改武，如遇補缺需人，其材器又适相宜者，準其通融借補，作為權領某官事務，照所任之職支食全俸，并準計俸論資，以次升擢。
遇有勞績，仍照文職保獎。
凡海軍副将、參将、遊擊三項人員，曆俸巳滿三年，如本軍無缺可升，應再留任三年。
副将由北洋大臣查明才具能勝總兵之任者，咨會海軍衙門奏明，以總兵請旨記名簡放。
其參将、遊擊兩項人員，遇有直隸及直隸鄰近省分、沿海各省綠營副将、參将等缺，由北洋大臣随時咨商該省督、撫，酌予插班補升，均仍準暫留海軍差委。
凡海軍實任人員已升補外省之缺，經北洋大臣奏留仍在海軍供職者，改為署任。
陸其支領署任官俸之半，并照例領升任半廉。
凡海軍副将、參将、遊擊三項人員，曆俸已滿三年，本軍無缺可升，留任又滿三年，外省仍無缺推升，即由北洋大臣咨會海軍衙門，保以應升官階開缺候補，酌派船塢、學堂、軍械、機器、制造及遊學外洋等差，仍準支應升官官俸之半。
凡副将、參将、遊擊三項開缺侯升當差人員，三年内準領升官半俸，三年外即行停止，按差事繁簡改給薪水銀兩。
若當差得力，準遇缺推升，如不得力，停支薪水。
凡海軍提、鎮大員資俸已過六年，勞苦日久，應準離船休息，或暫行準假，或開缺回籍修墓，由北洋大臣酌定期限，奏明辦理。
銷假之日，若不領帶船隻，派當别差，仍淮照支官俸，以示格外體恤。
凡各省文武，有明放海軍事宣及機器、駕駛等學者，如願投效北洋海軍，準其呈報北洋大臣，派員考驗，實系可用之材，發交提督試用，當差三年無過，準予奏獎叙補。
凡海軍守備以上官員，遇升補之日，由北洋大臣咨送海軍衙門，轉送兵部，帶領引見，免其騎射。
如有巡防要差或遠赴外洋，準其補缺後，咨由兵部先給劄付，随後補行引見。
其千總以下官員，免其引見，由北洋大臣咨會海軍衙門，轉咨兵部，給予劄付。
凡海軍戰宮，自授職守備之日起，按資推升，無論在船、在岸當差供職，統以二十年為限。
凡未滿年限者，除有要事準假及因病不能當差供職外，概不準無故告退。
藝官升擢例：凡管輪人員，由學生出身者，在學堂時學習幾何、算法、代數、三角、格緻、輪機理法，考列優等，派入機器廠學習拆卸、合攏、修理鍋爐汽機等件