招弟，說：
“這個辦法和工人同志關系太大了，這裡還有一份，請你們看，也請你們指示指示。
”
譚招弟好奇地接過來，交給鐘珮文。
秦媽媽她們都走到鐘珮文身邊，聽他念：
為了克服過去缺勤率太高現象，鼓勵職工積極參加生産，特訂出升工辦法如下：
一、半個月不請假者（病假不在内），升一個半工；
二、一個月不請假者，升三工；
三、半年不請假者，升二十四工；
四、一年不請假者，升七十二工。
上述辦法，經勞資雙方協商同意後，立即生效，認真實行。
譚招弟聽完了，一對眼睛還是出神地盯着那張薄薄的航空紙。
她心裡想：這個辦法多好呀，一年不請假，可以多拿兩個多号頭的工資哩。
總經理和廠長這回真的轉變啦，給工人動腦筋哪。
梅佐賢等大家看完了，他歪過頭去，征求趙得寶意見：
“怎麼樣？趙同志。
”
“這個……”趙得寶毫無思想準備，他摸不清為啥資方突然提出這個辦法，而且還和少數職工交換過意見，是啥意圖呢？他望着那張紙發愣，沒有說下去。
梅佐賢事先确實和少數職工交換過意見，并且得到職工的擁護，比如說現在站在梅佐賢右後方的勇複基吧，他看了這個辦法以後，心裡十分擁護。
他交出徐義德的暗賬之後，心裡忐忑不安，怎麼也定不下來，既不敢接近資方，怕喪失立場；又不敢接近勞方，怕總經理不滿。
反過來，他也不敢疏遠雙方。
尤其是想到每月暗貼沒有了，賬面上也不能耍花招，單靠那點薪水，維持目前每月的開銷是困難的。
他要想法增加一點收入。
他的收支總要想法軋平的，正如他對勞資雙方的關系一樣，也要軋平的。
前天梅佐賢找他談起這件事，心裡自然滿意極了，這樣今後增加收入，可以彌補彌補家用。
但他不知道能不能實現，隻表示沒有意見。
梅佐賢見趙得寶沒有說下去，别的人也沒有做聲，他暗示地望了勇複基一眼。
勇複基馬上低下頭去，退後了一步。
梅佐賢看局面有點僵，旋即抓住勇複基，說：
“你不贊成這個辦法嗎？把你的意見說給大家聽聽。
”
勇複基不得不擡起頭來，站在原來地方，望了趙得寶一眼，見他嘴緊緊閉着，皺着眉頭在想，摸不清他的意見是贊成還是反對。
勇複基站在梅佐賢和趙得寶之間，很難說話，更糟糕的是又不得不說話。
他後悔不該跟梅廠長一道再到工會來。
現在來了，卻沒有辦法走開了。
他隻得吞吞吐吐地說：
“這個辦法，哎，是的，這個辦法倒不錯。
趙同志，你說呢？”
趙得寶沒料到勇複基把問題推到他身上，沒有正面回答勇複基，卻說：
“大家談談吧。
”
“趙同志的話對極了，”梅佐賢笑嘻嘻地掃了大家一眼，和藹地說，“請各位工人同志指教指教。
”
譚招弟頭一個開口了：
“隻要廠方認真實行，我們工人當然不反對，可不要說話不算話，别實行了兩天，又不實行了。
”
“那不會，那不會，”梅佐賢再三聲明，說，“經過‘五反’，資方一定講信用，說辦就辦。
隻要工會同意，絕對實行到底。
”
“隻要講信用，就好了。
”
梅佐賢向譚招弟拍胸脯，保證道：
“我們辦廠的人，特别要講信用，這一點，請你放心好了。
”他的眼光掃到鐘珮文身上，說“小鐘同志，你的意見呢？你是文教委員，這事體要勞神多在工人同志當中宣傳宣傳哩。
”
“我？”鐘珮文愣住了。
“是的，請你發表高見。
”
“高見，我沒有。
”鐘珮文微笑地說，“低見倒有一點……”
“啥意見都很好。
”梅佐賢一步也不放松。
“這當然也是一個辦法，”鐘珮文想起今天在車間看到的标語，說，“工人也有這個要求。
”
趙得寶吃了一驚，問道：
“工人有啥要求？”
“要求增加工資。
”
“啊！”趙得寶問自己：誰提出這個要求？
“今天在筒搖間裡，我看到幾條新标語，”鐘珮文用右手食指敲了敲太陽穴，回憶地說，“是一首打油詩：生産先搞好，福利慢慢叫