有料的人，對自己絕對自信，所以工資的事毫不擔心。
為錢而來的人才，基本會為錢而走，因為競争對手錢給的多一點，他就跑了，搞不好還帶幾個你的人跑，所以利益心太重的人一定要小心!
那是不是你身邊所有親人朋友全都去測試—遍呢，别瞎搞，我可沒這樣教你。
隻有你覺得特别重要的人才去測試，不是特别重要的人，不要測試，感情是經不起測試的，不要亂測試哈!
第二個，是以事試人。
就是交給他個事，看他是不是配合把這個事按你的意思做，再有就是看他能不能把這個事做出結果。
前兩年，我老家有個特别要好的同學，說我回去一起聚會，我回家了就跟約時間，結果他約了時間，說晚上6點一起吃飯。
我都快到餐廳門了，他給我來個電話，說今天臨時有事，來不了，實在抱款，約明天！這種人還能再交往嗎?沒有必要了!
這一件事上已經看出來了這個人很不靠譜，所以用錢可以測試出你在他心中的位置，用事可以測試出一個人的靠譜程度。
所以在公司裡，你要培養一個人的話，就交代他一些事做，看他能不能把這件事按你的意思去做出結果，然後再交給他更多事，他每次都能按你的意思做出結果，你才能重用他。
第三個∶用時間測試。
我們說叫路遙知馬力，日久見人心。
所以—個人，用錢測試也沒問題，用事測試也沒問題，那麼還要觀察他一段時間。
任何虛情假意之人都逃不開時間的檢測，都會漏出馬腳。
很多人我們稱之為叫可樂人，就是一接觸感覺這人真好，真到位，就像喝可樂一樣特别爽。
但是你不要開心太早，極有可能這個人是個花架子，對誰都是那三闆斧，掄完了接下來就開始露餡了，就像喝可樂一樣，越喝越沒味道。
還有一種人是咖啡人，第一口喝起來不咋地，但越品越香。
真正的高人，都是經得起時間的檢驗的!
那麼我們在公司裡要重用人才時，盡量在跟随自己最久的人裡面提拔，有些公司喜歡搞空降兵，覺得外面的人才更厲害，這有一定的風險，因為外面的人才你跟他接觸時間很短。
你根本還不夠了解他的真實一面，他極有可能隻是個可樂人。
真正好用的人，一定是自己培養上來的人，因為他經曆了時間的檢測，往往對你對公司是決對一條心的。
第四種∶心善手狠，這是真正厲害的絕頂高手，這也是我們要真正修煉要成為的人，叫菩薩心腸，魔鬼手段!
其實佛和魔在手段上是差不多的，區别隻在一念之間，叫一念成佛一念成魔。
這就是佛用手段來除暴安良，是為了達到善的目的，而魔是用手段來胡作非為，為了達到惡的目的。
所以我們就明白了，心狠面善之人，手段是極其厲害的，但他是的手段，達成自己惡的目的，就是以犧牲他人利益來獲取自己利益。
這種人走的是魔道，這種人會有階段性的小成功，但無法獲得長久的大成功，因為隻要過了一個時間周期，他身邊的人就會把他識破，繼而離開他。
而心善手狠之人同樣是手段極其厲害，但他是用手段來懲治惡人，用來達成善的目的，就是以成就别人的方式來獲取自己更長久的利益，那這種人走的就是佛道，這種人即時短期成功慢一點，但都能獲得長久的大成功，因為他能經得起時間的考驗，跟随他的人就會越來越多，佛祖當年收拾孫悟空的時候，如果佛祖的手段不高于孫悟空的話，佛祖就被孫悟壓在五行山下了。
到此明了，我們要培養心善手軟之人，遠離心狠手狠之人，警惕心狠面善之人，成為心善手狠之人。
做好人中的好人，壞人中的壞人!
讓對方你服服帖帖，俯首臣稱的相處秘術首先大家記住一句話∶你長期對一個人忍讓并不會換來他領你的情回報你，反而換來的是他的變本加厲，蹬鼻子上臉。
因為人性裡有個東叫做貪，人都是貪得無厭的，多數人都是欺負善良的。
你看武大郎對潘金蓮很善良吧，好的感天動地。
現實中有個明星某某強的和他老婆某某蓉的事，大家也都知道吧?某強對其某替那也是物心掏肺吧，結果呢?這些愛并沒有換回來對方給予他的相應的回報，反而換來的是變本加厲的傷害。
當然，不是說叫你不愛，而是要有策略有手段的愛，對一個人好，是需要策略和手段的。
當你對一個人好過度了換來的基本是對自己的傷害。
因為其實你越在乎一個人，這個人恰恰越容易不會在乎你。
為什麼會這樣?
因為你們之間會形成一個固化的相處模式，就是他不用在乎你，也能換來你對他的在乎。
這就像很多小孩，爺爺奶奶對他越好，他對爺爺奶奶越不好。
你會發現你身邊的每個人，對待他身邊的每個人的方式其實都是完全不同的。
包括小孩都是如此，他面對同學時，面對爸爸時，面對媽媽時，面對爺爺奶奶時，他都會表現出