如主動走。
河西村萬山集團和勝利礦三年多的聯采試點證明，鄉鎮企業的經營管理方法是行之有效的，不但用不着吃财政補貼，礦産資源稅還可以收上來，聯采隊的工人也可以拿到全額工資獎金，是于國、于民、于企業都有好處的事情。
估計不應該有太大的阻力。
修環城路時，我到勝利礦的施工隊調查過，吃大鍋飯和不吃大鍋飯就是不一樣。
當把施工隊五百人的鐵飯碗端掉，完全按農民包工隊伍一樣管理時，這支隊伍表現出的素質是全路最優秀的！他們的拼命精神讓現場總指揮嚴長琪同志感動得落了淚。
”
根據曹務平的方案，勝利煤礦從一九九六年一月起，全部固定資産和八幹五百名職工劃歸民郊縣，由民郊縣委、縣政府具體負責組織該礦和萬山集團的全面聯合。
離退休人員由民郊縣負責，切實保障他們的生活，真正做到老有所養。
其他在職人員，保留全民身份不變，保留檔案工資，離退休時照常享受國家規定的全民待遇，但在在職工作期間，一律實行真正的合同制。
曹務平把試點方案一介紹完，市長束華如就第一個表态說：“這個方案比較圓滿，看得出，務平同志為此做了大量的調查研究工作，也很符合勝利煤礦的實際。
但我要提醒一點、那就是，長期以來形成的計劃經濟的消極影響不可低估。
勝利礦怎麼說也還是個縣團級單位，我們不能忘了這一點。
為了順利實施務平同志的改革方案，我意可考慮采取一些組織措施。
一，讓勝利礦現礦長兼黨委書記肖躍進兼民郊縣委副書記，萬山集團董事長莊群義兼縣政協副主席或縣人大副主任。
這表明市委、市政府對勝利礦的行政級别不予降格。
在這種前提下走這深化改革的一步，可能會減少一些阻力，至少是幹部的阻力。
”
吳明雄沒急于表态，而是問曹務平：“你了解過沒有？勝利礦的最大開采期還有多少年？在無煤可采的時候又怎麼辦？如果儲量還很大，還能有較長的開采期，會不會造成國有資源的流失？”
曹務平說：“根據現存的地質資料看，按現在的開采速度，勝利礦所屬煤田，最多還可開采七到十年，而且大都是深部薄煤層，不存在什麼國有資源的流失問題。
而有這七到十年的轉軌時間，再加上和鄉鎮企業的全面合作，勝利礦勞動力從地下向地上的轉移是可以完成的。
”
吳明雄仍是猶豫，又提議說：“我看是不是這樣：在本次常委會上先不要急于定，把改革試點方案再拿到市人大、市政協多聽聽意見好不好呢？勝利礦的事大家都比較了解，集思廣益總沒壞處嘛！”
曹務平有些不滿了，說：“吳書記，我這可都是根據您和束市長的意思作了深入調查後拿出的意見呀！改革的陣痛有時不可避免，我也想了，可能會有人叫一陣子。
但是，我們既然要把勝利礦的問題從根本上解決，就得使自己的神經堅強一點。
”
吳明雄笑道：“好你個曹務平，倒怪我神經不堅強了！束市長提出的問題，你認真想過沒有？長期以來形成的計劃經濟的消極影響确是不可低估嘛！把一個縣團級煤礦劃給縣裡，實施和鄉鎮企業的聯合，這在全國都沒有過，是大膽而富有想象力的，這種嘗試的精神和大的路子是對的。
但是