開發計劃商量了一下，并決定抓緊開個常委會把事情定下來。
下午李森林找來了蓋金龍。
李森林之所以找蓋金龍，一個是為了上午蓋玉龍找他的事；另一個就是關于開發旅遊的事。
李森林知道白酒市場持續疲軟，釀酒設備已經發展到了窮途末路，就是三虎集團現在的經營也捉襟見肘，蓋金龍應該是認識到了這一點，所以他已經沒有和三虎集團繼續玩下去的心思了，市場這塊蛋糕已經快被吃光了，剩下的就是些蛋糕渣子了，就是争奪過來也充不了饑了。
李森林感覺到了這一點，蓋金龍現在要的就是企業盡快轉型，發展安平的旅遊無疑是個很好的機會。
蓋金龍聽了李森林的計劃，一開始還有顧慮，但一聽市裡能幫助解決資金，而且張書記還非常支持，顧慮就打消了，當時表示願意注冊家旅遊開發公司。
見蓋金龍答應了，李森林也就放心了。
感到有了開發單位就像士兵有了槍一樣，可以适時出擊了。
之所以讓蓋金龍注冊家公司來運作這個事，李森林自有自己的想法，現在都講究小政府大服務，弱化政府的職能說是給政府松綁，實際上是給企業松綁，現在的情況是，政府的機構太多名目也太多，你不讓它攙和他自己還想攙和，如果你讓他真正介入了，那它就搞的五迷三道的，把明白的事情也弄不明白了，有些政府部門就是有這個本事。
所以把政府行為變為企業行為，這樣運作起來空間就加大了不少，環節就減少了，成功的幾率就大一些。
何況蓋金龍也想找突破！
還有個最主要的原因是，李森林接受了上次在青山會堂裝修工程上的教訓。
有了蓋金龍的這家公司，就避免了許多不想介入的關系。
尤其是通過上次和張鋒的那次吃飯，李森林明顯的感覺到他想參與這事，張鋒是個商人，商人的基本原則是不做虧本的買賣，如果他真的想承攬工程，隻要雙方都處于一個平台上，也沒有什麼不可以的，李森林擔心的就是，工程背後的那些因素，尤其是政治因素。
所以注冊這家公司就等于給自己留條退路，萬一張鋒用其他手段壓他，可以推給蓋金龍就說這完全是企業行為，這樣一來，李森林就可進可退了。
這個晚上李森林已經睡下，風娟打來了電話，李森林以為她又是來查崗心裡就老大不痛快，李森林自從來到安平任職之後，晚上風娟經常的往宿舍打電話，說些無關痛癢的話，李森林知道風娟是對他有些不放心了，就覺得以後自己應該更謹慎一些，在目前這個情況下，無論如何後方是不能出現什麼問題的。
風娟今天打電話還真有事，問安平有沒有一個叫楊富奎的，李森林一聽又是楊富奎就說，有，怎麼了？風娟說，今天晚上，這個楊富奎來到咱們家說是你的老部下，來青山開會順便家來坐坐，還給孩子買來一套書，本來我不想收，但他說什麼也要留下并說是送給孩子的不是給我的，我一看他這樣想這也不是什麼貴重東西就收了。
誰知在他走後，我打開一看裡面竟然有兩萬塊錢的現金。
李森林一聽這個楊富奎真不愧公務員出身還真有些心計，上午鎮上來上訪的晚上就拿錢來消災。
同時李森林也感到楊富奎的危險，他這種危險來自于他的無孔不入和防不勝防，這時，李森林就下決心要調整楊富奎，他把精力都放在了這些方面，根本不考慮鎮上的工作，交給他一個五萬多人的大鎮來管理，李森林現在很是擔心。
真正幹上一把手，李森林逐漸領會到在一個單位無非有四種形式的管理模式，這四種方式可以歸結為：賽馬、護牛、哄豬、打狗。
在任何一個單位肯定有比較出色的幹部那就要給他提供賽場的平台；也有水平雖然不高但兢兢業業的孺子牛，對這種幹部要保護；對懶散的幹部要時常的敲響警鐘；對上竄下跳不務正業的要堅決痛打。
楊富奎應該被列入了第四種幹部，但是對楊富奎李森林還多少存有顧慮，這種顧慮來自于他叔叔楊基容，楊基容現在還是政協副主席，雖然不是什麼顯要的職務，但畢竟還有一定的影響力，所以調整楊富奎還要找機會。
李森林在電話裡交代風娟先把楊富奎送去的東西原封不動的收好，他回家後再給捎回來，李森林知道他要叫楊富奎在他身上徹底死心，這樣憑白無故的交給他肯定是不行的，得通過一定的方式。