是這個主任的位置如何的了不起，而是作為一個機關幹部，總不能做一輩子的副科級幹部，總應該找一個再進一步的台階。
因此，鐘開泰格外看重嚴部長給予的這次機會。
他記住了嚴部長打開局面的話。
領導既然要你負責，你當然就要做點事情出來給人瞧瞧，否則一切免談。
原來的辦公室主任也是一步步幹上來的，而且主任這個位置隻幹了兩年就得到了提拔。
鐘開泰分析了一下，他之所以進步這麼快，主要是跟嚴部長跟得特别緊，善于領會嚴部長的意圖，嚴部長一個眼神，一舉手一投足，他都能及時覺悟出其真正的含義，深得嚴部長的賞識。
人貴有自知之明，鐘開泰知道自己沒這個本事，不過賣命地工作是做得到的，以彌補先天不足。
比如部裡的宣傳報道和财務後勤，過去的主任緊跟領導去了，這兩項工作一直不怎麼突出，還很有潛力可挖。
宣傳報道說穿了就是恰到好處地反映部裡的工作，提高領導聲譽。
至于财務後勤，無非就是一個錢字，隻要有了錢，什麼人間奇迹都能創造出來。
于是鐘開泰就從這兩個方面動起了腦筋。
他很自然地想起兩個高中時的同學，一個是在電視台任職的東方曉，另一個是在财政局做事的陸百裡。
鐘開泰把抽屜裡的通訊錄拿出來，想給他們打打電話，不想東方曉和陸百裡的電話号碼竟然還是六位數的，而這個城市的電話号碼早已經升到了七位數。
這讓鐘開泰感慨不已。
這幾年自己仕途多舛，沒有多少值得張揚的地方，很少與外界聯系，至少也有兩三年沒找過東方曉和陸百裡了。
一時他沒了打電話的興趣，把電話本扔進抽屜裡，望着窗外那棵毫無動靜的塔松發了半天呆。
在外人眼裡，組織部是一個帽子工廠，他們在給别人批發帽子的時候，也會順便給自己預留幾頂。
這當然一點兒不假，隻要有來頭，在組織部轉一圈出去就是縣長、書記，再混幾年就是副市長、市委常委，也并非難事。
現在的市委常委和副市長一級的領導層裡，就有好幾位在組織部做過科長、主任什麼的。
比如前面提到過的辦公室主任，不到四十就做了縣裡的組織部長，隻要不出意外，兩三年就能做到分管黨群的副書記，再過三四年不是書記就是縣長，這麼一路走下去，十來年也就是五十歲不到就可進市裡的領導班子，如果得到更上一層領導的賞識，後面的宦途還有希望。
隻是萬丈高樓平地起，你先得占據諸如一科、二科科長的要害位置，或至少也要幹幹辦公室主任這樣的職