右一起鼓掌。
是省委邢飛書記要開始講話了，何志達才開始三魂歸位七竅留神，打開筆記本準備記錄一下講話中的要點。
邢飛書記的講話是貨真價實的講話，并非全是按秘書們起草打印好的稿子去照本宣科，也沒有給與會人員每個人臉前桌面上都擺上人手一份的講話稿材料。
如果會議要是全部都按講稿上一字不漏地去念，所謂領導的講話效果就會大打折扣，也就用不着再去做要點記錄了。
這已經是不成文的官場流程了。
真正舉足輕重一言九鼎的大領導講話，而且所講問題又是涉及到大的變革事項或重大行政建構的曆史性變故，事先都不可能有一字不改的成熟文件或講話稿的，領導的任務和能力也就是需要在因勢利導中摸索着前進。
比方說上世紀八十年代初期的農村生産關系所有制改革，連着三、四年元旦以後中央的一号文件都是專講農村改革的。
因為都是在總結過去一年中的改革實踐和歸納以往的相關經驗教訓梯次推進的。
這都非常正常也完全可以理解，因為既然名之為改革，就是一項前無古人的事業，不可能一蹴而就去套一個現成的模式，如果要有現成的模式可套就不叫改革了。
多數時候改革也是“摸着石頭過河”，因時制宜因地制宜的摸索着前進。
北甯省作為中國北方的經濟大省，面臨的省管縣體制改革和一些市縣的行政區劃撤并調整同樣也面臨着這樣的形勢，一下子不可能拿出一個完全成熟的方案，也隻能在改革的實踐中摸索前行，因地制宜地進行調整。
這就是全省的組織工作會議不惜耗費人力物力和财力，也要把工作做細做好的大背景。
根據會議動态反映出市縣幹部情緒劇烈波動的現實情況，省委又及時做出預警性反應。
體制改革和區劃調整涉及到大面積的事情是硬件調整，而面臨着首先需要調整的是軟件，這就是廣大幹部的心态調整。
按傳統的提法就叫做好思想政治工作。
這就是邢飛書記這次重要講話的現實背景。
冗長的講話稿照本宣科地念起來也是十分乏味的。
然而這不僅是省委辦公廳秘書班子挑燈夜戰的辛勤勞動，還是常委們集體研究決策的成果。
邢飛書記當然也非常重視