上一個字也沒有記，心煩無奈，就摘下眼鏡又去擦眼鏡片，好像一定要在眼鏡片上擦出個究竟來。
邢飛書記強調的第三點意見最後一層意思是要正确看待科學認識幹部的任職資格問題：“這些年形成了一種這樣的怪現象，就是當某一局部委辦或某一市縣的某位領導幹部即将年齡到站的時候，就被若幹個跑官的人盯上了。
如果要是盯着他肩上的工作壓力或是面臨的種種困難也就罷了，而偏偏隻是盯着他屁股底下的位子。
這種盯坑跑官搞非組織活動，不擇手段競争的幹部特别讨厭，誰如果要是再這樣搞，不僅是不讓你去填坑，指不定還要讓你易位先給騰坑！我在此想和大家溝通的意思是幹部的任職條件要考慮到方方面面和綜合指數。
年齡是一條硬杠子，但并不是唯一的一條杠子，更不是必須要劃掉的紅線。
還要看工作需要和個人建樹。
經驗豐富的老幹部更是我黨的寶貴财富。
上世紀八十年代撥亂反正時期，黨中央派當時年已七十多歲的高揚到河北省去任省委第一書記。
工作的實踐證明高揚這個老幹部在河北工作的幾年中，不僅扭轉了‘文革’遺留錯綜複雜的艱難局勢，還為後幾屆的工作打下了良好的基礎。
後來高揚老前輩年逾百歲才謝世。
而後來河北又出了一個叫李真的年輕幹部，38歲就是正廳級，但是終因太貪作惡太多，被判了注射死。
河北的一位作家以此為題寫了一篇題為《百歲高揚和38歲的李真》的文章在網上流傳，讓人看了感受頗深。
如果要讓大家來投票，我想都會投贊成高揚而不會投贊成李真的。
”
與會人員都被邢飛書記推理嚴密風趣幽默的講話内容所打動，全場鴉雀無聲，幾百雙眼睛的瞳仁都聚焦在會場主席台中央邢飛書記的身上。
直到邢飛書記說完了“謝謝大家”，全場聽衆才如夢初醒般地回過神來，發自心底的贊同才以暴風雨般地掌聲中爆響出來。
隻有那個眼鏡片再也擦不完的何志達心情沉重。
他覺得邢飛書記的講話似有所指，莫非自己的行徑在什麼地方露了馬腳！這就讓他在走出會場時步步留心，伸着個脖子老往前探，總是覺得前邊好像有一個陷阱在等着他一樣。