這個位子的上一任。
他幾周前調職了，所以我的工作也一直沒定。
”
“十五年，棒極了，以後還需要你多幫幫我。
”
她點點頭，沒有笑容，什麼也沒有。
然後她似乎是看到了我胳膊下夾着的日報。
“你不是打算跟戈達德先生提那個吧？”
“事實上，我打算請你把它裱起來當禮物送給他，就放在他的辦公室裡。
”
她受驚似的盯了我好久，接着慢慢地擠出個微笑。
“這是個玩笑，”她說，“對嗎？”
“對。
”
“對不起。
吉爾莫先生不是很有幽默感。
”
“沒關系，我也沒什麼幽默感。
”
她點點頭，不知道該怎麼回答我。
“對了，”她看了一眼手表，“七點半你要去見戈達德先生。
”
“他還沒來。
”
她又看了一眼手表。
“他會來的。
事實上，我敢打賭他剛進公司。
他的日程安排向來極有規律。
哦，請稍等。
”她遞給我一份十分精美的文件，絕對有一百多頁，封皮是人造革的，上面寫着貝恩公司。
“弗洛倫斯說戈達德先生希望你在開會之前看完這個。
”
“現在離開會……還有兩分半鐘。
”
她聳聳肩。
這是我的第一個考驗嗎？要我在開會前看完一頁這樣的天書都絕沒可能，我也不打算遲到。
貝恩公司是一家收費昂貴的全球管理咨詢公司，它招收和我年紀相仿、比我還不學無術的家夥，并且培訓他們，直到他們成為開口就能瞎說八道的白癡，再派他們去調查公司、寫報告，為他們裝模作樣的所謂智慧收取成千上萬美元。
這份報告上印着“特萊恩的秘密”。
我迅速翻了翻，隻看到那些陳詞濫調和專業術語成群地蹦出來——“精簡的知識管理”、“競争優勢”、“業績”、“無效成本”、“規模不經濟”、“最小化無增值意義的工作”等等等等——我想我都不用讀完它就能知道這是說什麼的。
解雇員工。
格子間農場大規模精簡人頭。
帥呆了，我想，歡迎加入高層生活。