給戈達德的報告演示被一再推遲。
本來是該八點半開始的，八點二十分的時候我收到弗洛倫斯的即時郵，通知我Jock的高層主管會議還沒開完，讓我們把演示推遲到九點。
然後又收到弗洛倫斯的另外一條消息：會議還沒有結束的迹象，讓我們再推遲到九點半吧。
我猜那些高管都在奮力保全自己的部門，以免裁員造成自己權力的削弱。
總的來說，他們可能都贊成裁員，但不是裁自己的部下。
特萊恩和其他公司一樣：公司組織結構表裡你的手下越多，也就表明你的權力越大。
沒人願意損兵折将。
我餓極了，于是狼吞虎咽地吃了一塊蛋白質補充條。
我也很累，可我亢奮得其他什麼事情都做不了，隻能在我的PPT演示稿上下功夫，把它弄得更加花哨。
我在切換幻燈片時加入了動畫漸變效果；為了增加喜劇效果，我加上了那個頭頂上懸着個問号的撓着頭的簡筆畫小人。
我不停地減少文字部分：我記得有個“七規則”——每行不超過七個字，每頁不超過七行或七個要點。
還是“五規則”來着？你也聽說過的。
我猜在現在Jock大概不會太有耐心，因此我不斷地精簡文字。
我越等越緊張，我的PPT幻燈片也被改得越來越簡潔，隻是幻燈片的特效是越弄越酷了。
我還學會了讓柱狀圖裡的柱子在人們眼前降低或者增高。
戈達德肯定會大吃一驚的。
在十一點三十分的時候，我終于收到了弗洛倫斯的消息，叫我去主管展示中心，說會議剛剛結束。
我到那兒時，人們正在陸續離開。
其中一些人我是認識的——運營總監吉姆·科爾文、湯姆·龍格爾、人力資源主管詹姆斯·斯帕林，還有些看上去很威風的女人。
每個人都不怎麼高興。
戈達德被一群七嘴八舌的人圍在中間——他在其中最矮——在人群裡他越發顯得矮小。
他看上去也很糟糕——紅眼圈，眼睛裡滿是血絲，眼袋比平時還要大。
坎米雷堤站在他身邊，他們似乎在争論。
我隻聽到了一些片斷。
“……公司也需要新陳代謝。
”坎米雷堤正在說。
“……各種各樣的抵抗情緒、士氣消沉。
”戈達德嘀咕着。
“最好的對付抵抗的辦法就是鐵血政策。
”坎米雷堤回答。
“我通常喜歡說服勸告那套老辦法。
”戈達德疲倦地說。
其他人圍成圈看着他倆争論。
“正如阿爾·卡彭所說，好言好語加上一支槍比純粹的好言好語要有效得多。
”坎米雷堤微笑着說。
“我猜接下來你就要告訴