，也好看多了。
古長書還召集各部門負責人開了一個會，就如何活躍機關幹部文化生活征求大家的意見，他就是要讓機關工作的同志忙得開心，幹得用心，玩得舒心。
最後大家一緻同意，搞一次象樣的籃球賽，在市委院内組成了十個隊，市委辦、組織部、紀委這樣的大單位，一個單位出一個隊。
政策研究室、團市委、統戰部這樣的單位，就由兩個單位組成一個隊。
政協大多半是老頭子，可他們老當益壯，硬是組成了一個獨立的籃球隊，上了戰場依然意氣風發。
機關有活動了，人也活絡了，有朝氣了，滿院子都生動起來。
一說比賽大家就歡天喜地的，都怕自己的單位輸了，領導有空全都觀戰去了。
那群情激昂的樣子，比收看NBA還積極。
機關原來的沉悶氣象也改變了。
各部門的幹部對古長書好評如潮，沒人說他不務正業，而是說，這個人真是個做領導的材料，市委哪年搞過籃球比賽呀，隻有他就搞起來了，而且搞得很好。
連工作時都更加有幹勁了。
17.把好事做絕
雨季到了。
突發性的暴雨常常給上下班的職工帶來不便。
領導倒無所謂，他們有車，副處級以下的幹部就苦了。
如果那天忘了帶雨具，出門後少不得東躲西藏，或一路瘋跑，手裡帶着什麼就是什麼頂在頭上，那模樣又可笑又狼狽。
機關近四百号人上班，古長書就在這事上動腦子了，如果弄點公用雨具發給他們，也能給他們提供許多方便。
那天他在辦公室看着窗外的大雨琢磨着這事兒，靈機一動，便給黃駿打了電話，黃駿正在深圳，過幾天才能到金安來。
黃駿問他有什麼事，古長書說：“你想做廣告嗎？給你一個免費做廣告的機會吧。
”黃駿說：“說說。
”古長書說：“你來看看市委大院吧，這麼多人需要雨具，你給發一套，打上你的廣告怎麼樣？”黃駿說：“誰掏腰包？你？”古長書說：“我沒錢。
你打廣告，這麼多人給你宣傳，當然是你自己掏廣告費了。
”黃駿哈哈一笑，說：“你呀你呀。
你也太拙劣了。
要給職工解決問困難，就明說嘛。
等我到金安後再辦吧，現在我就通知他們設計一個比較好的方案，我回來也就差不多完成了。
”
黃駿回到金安市就把廣告雨具的問題落實了。
他一共制作了五百把雨傘，五百套雨披。
而且是上等材料制作的，絕不是風一吹就翻天覆地的那種劣質品。
滿滿地裝了一車拉到市委機關倉庫，堆成了一座小山。
古長書讓市委辦後勤科的人按照各單位人數，每人發一套，并要親自給他們送上門去。
這可把其他機關裡的人高興壞了，以前各單位也是搞一些勞保用品的，但都是各顧各的，市委辦也從來沒有考慮過其他部門。
通過這事，人家就有比較了，說古秘書長就是做得周到細緻，他考慮的不僅僅是市委辦的小集團利益，而是整個市委機關大院。
雖說那點雨具值不了多少錢，可他眼裡看着别人，心裡裝着别人，其間蘊藏着一份溫暖和關愛，這就是一個當官者的思想境界問題了，至少他是能胸懷大局的。
政策研究室的一個博士就上升到理論高度了，說這件事情體現了古長書的親民思想，他把機關工作人性化了。
什麼是以人為本的理念？這就是。
人家當然是要比較的。
要是以前市委辦發小禮品之類考慮到其他單位了，下面一些同志少不得鬧意見的，甚至懷疑領導得了人家單位的好處。
據說有一次，外單位的一位同志要開會，忘記帶筆記本，便從市委辦後勤科讨了一本去，還拿了一支圓珠筆，就有人反映到主任那裡去了，說憑什麼給他們用？這是拿公家财物做私人人情。
這回雨具的事卻恰恰相反，一個不漏的發送，辦公室的人反而感到很體面，覺得古長書辦了件讓他們臉上有光的事，好象無形之中提升了市委辦的格次和威望。
盡管下着大雨，他們頂着雨傘出門的樣子都是神采飛揚的。
于是，廣告傘就成了雨中的盛景。
又是一次大雨的時候，古長書看到，上班時滿院子都撐着雨傘，上面全是“深大集團”的字樣，那場面也算蔚為大觀了，古長書便給黃駿打電話說，“你看你多好哇，我們市委的同志們冒雨都在給你的公司和産品做廣告啊！宣傳力度該多大呀。
”黃駿樂呵呵地說：“古長書同志，我那個可是花了四萬多塊錢的啊！你看看那傘的質量多好。
你别得了好處還要賣乖呀。
”古長書說：“這次确是讓你花錢了。
可它的廣告作用真是不小的，你别低估它的力量。
”黃駿說：“我是搞經營的，明白四萬塊錢在你們市電視台要打多少次電視廣告。
”古長書說：“是的是的，我也隻是給你開個玩笑，主要是表示感謝。
哪天請你喝酒。
”黃駿說：“還是我請你吧。
”
那天古長書發現顧曉你并沒有用這種廣告傘。
在過道上，他問顧曉你，你為什麼不用？顧曉你說，她老公說那傘好結實，他就拿去用了。
古長書笑笑，不知從什麼時候起，顧曉你就一本正經