能讓何無疾多心，也不能讓同志們說他心裡憋着氣，就說了。
古長書說得簡單而紮實，他說：“從現在起，我們全局上下都要在何無疾局長的領導下開展工作，希望大家服從領導，聽從指揮，齊心協力地開創一個全新的局面。
作為副局長，作為何無疾同志的助手，首先是我要帶頭服從領導，服從指揮，你們這些當科長的當科員的也要服從，全力支持新班子的工作，我們要共同維護局長的權威。
”
21.政治上早洩
古長書的發言是軍令狀似的。
短短幾句話，就說到劉副市長心裡去了，也說到何無疾心裡去了。
大家都擔心古長書會鬧情緒，這下放心了。
而同志們覺得古長書就是大度之人，也是個能顧大局的人，在這種場合能有這樣堅決的表态，不是一般人能做到的。
散會之後那些科長們就開始議論了，說這古長書到底是古長書，被何無疾擠掉了本該屬于自己的局長職位，反過來還要在關鍵時刻為人家捧場，為人家搖旗呐喊，鳴鑼開道，看不出絲毫不滿的痕迹。
古長書能把政敵當成朋友對待，做人真是做到家了。
古長書這種人要是成了大器，那就了不得。
古長書的講話很快就在局機關傳播和議論開了。
本來有些人等着有好戲看呢，結果看到的不是鬧劇，不是盤根錯節的矛盾糾葛，而是實現了新舊班子的平穩過度。
實在出人意外了。
這更讓他們覺得古長書是個非凡的人物，他的個人才能自不必說，單就這份肚量，這副心胸，就足以讓人對他肅然起敬，随後便是那種莫名的膽怯和恐慌了。
他們總是覺得古長書身上會爆發一種力量，這種力量是平庸無奇的何無疾遠遠無法抵擋的。
可到底是一種什麼力量呢？是一種人格魅力，還是一種浩然正氣？誰也說不清。
總之，人們是服他了。
何無疾在民意測驗時拉攏過一些科級幹部，讓他們投他一票，許諾今後是不會忘記他們的。
在現實利益面前，平時跟古長書關系不錯的人也背叛了他，倒在何無疾那邊去了。
現在他們自己比較起來，還是覺得古長書這個人做人地道，不是那種雞腸小肚的角色。
他們不能不對古長書刮目相看了。
在他們的心目中，古長書真的應該是局長才對。
陳局長退居二線的第二天就搬出了局長辦公室，轉到了另一間很陳舊的房間裡去了。
那是一個剛剛退休的紀檢組長的辦公室，好象從來就沒有裝修過。
陳局長一搬走，何無疾就迫不及待地搬了進去，他嫌“局長辦公室”的木牌太陳舊，叫人重新換了一塊新的銅牌，看上去有豪華感了。
裡面有一幅油畫灰蒙蒙的，他也叫人換了一幅《江山如此多嬌》的大型國畫，是本市一位知名畫家畫的，标價三千元。
一進辦公室就給人一種胸懷祖國放眼世界的感覺。
古長書從門前路過，心裡就想，這小子真是個急性子。
新官上任，何無疾希望自己能有一個良好的開局。
可他沒有良方，原因是他沒有找到局裡究竟存在哪些問題，以及問題的結症，需要從哪些方面尋找突破口。
這些他都是盲目的，迷亂而不知頭緒。
何無疾上任第三天，興緻勃勃地召集了一次局黨組會議，他率先提出了“重新設立科室，整頓機關風貌”的施政方案，這個方案不僅沒有通過，一提出來就遇到了他人的強烈反對，還跟工會主席争執起來。
要不是古長書及時出面協調，給他一個台階下，否則兩人就要大吵大鬧。
古長書覺得何無疾真是不懂事，也不懂遊戲規則。
一般說來，凡是局裡的重大方案出台，提前是要與副職或其他領導商量溝通的，先把思路理順才能上會研究，當了這麼多年副局長，程序上他應當是知道的，可他偏偏就作出了草率事情。
全局七八個科室，幹部近六十名。
各科室之間也有主次之分，權力大小之分，無論是重新設立科室，還是調整科室幹部，都會涉及到幹部職工的切身利益，弄不好就要搞得人心渙散，硝煙四起，必然會導緻矛盾激化。
上任後的第一次會議就突然宣布“重新設立科室”這類敏感的問題，其他黨組成員都一頭霧水，這就太武斷了，太不民主了，也太不講工作方法了。
也難怪工會主席大發雷霆，說“你是局長，但不能騎在組織頭上。
”何無疾無言以對，有點惱火地說：“今天這會不開了！”便率先沖出了門，會議就不了了之。
第一次黨組會就開得不歡而散。
大家惶惶然地面面相觑，然後轟地一笑。
工會主席用挖苦的口吻嘟囔了一句：“政治上還是個嬰兒，官瘾卻不小！”
紀檢組長說得更絕：“你看他那個早洩的樣子喲！”
工會主席說：“如果你們看到蒼蠅也敢做搏擊長空的夢，不是很可笑嗎？”
何無疾政治上早洩了，精神上也早洩了。
坐在辦公室半天沒出門。
22.蒼蠅也敢做搏擊長空的夢
古長書暗自好笑，“蒼蠅也敢做搏擊長空的夢”，什麼話啊！他早猜測何無疾上台後的日子不那麼好過，個人能力決定着他的執政水平。
但是，他沒想到來得如此突然，如此迅猛。
現在這些行政機關，人滿為患，大家沒事幹了就是成天琢磨人。
成年累月地去琢磨他人，年長月久，個個都變成了人精。
再說，市級機關幹部大都有一些複雜的關系在裡面，就說那些女人們，别看她們在工業局級别不高，位置一般，可不是哥哥是處長，就是丈夫是局長，