活。
他甚至覺得在父親的企業中待下去簡直就是浪費時間、折磨自己。
他想到了自主創業。
但是當他剛把這個想法告訴父親時，父親就說：“我覺得你這個想法是多此一舉。
你是我的兒子，姜氏集團這麼大的企業将來都是你的，你還去創什麼業？”
姜嘉豪說：“姜氏集團畢竟不是我打拼出來的，我想親手打拼出一份事業來。
很多富豪的兒子其實都有自己獨立的事業，包括李澤楷這樣的人在内。
”
姜耀祖搖頭不止，一副不可思議的樣子，說：“你不是李澤楷，我也不是李嘉誠。
嘉豪，我覺得你不要整天去想這些莫名其妙的東西，你還是先跟着我好好幹吧。
多學一些東西，積累經驗，豐富自己的閱曆。
等你有能力單飛了，我會把整個企業都交給你的。
等我退休之後，整個姜氏集團都是你的。
你還擔心什麼？”
姜嘉豪說：“爸爸，你可能還不明白我的意思。
其實我需要的不是姜氏集團的财産，或者是執掌整個企業的權力。
我隻是想要一份真正屬于自己的事業，我能夠按照自己的想法去實施、去控制的一份事業。
”姜嘉豪借助手勢，努力地表達着自己心中的意思，“哪怕隻是一個小小的公司，隻要是完全屬于我自己的就行。
你能不能支持我一些資金，或者我跟你借錢都行。
”
“嘉豪，你的意思我明白。
隻是你的想法還很幼稚。
”姜耀祖的頭搖得像撥浪鼓，“你想實施什麼？你要控制什麼？你現在已經是姜氏集團的總裁助理。
跟我個一年半載之後，我就會讓你做副總裁，你完全可以控制整個姜氏集團。
你還想控制什麼？”
姜嘉豪感覺父親還是不明白自己的意思，甚至誤解了他的意思，就顯得有些激動：“爸爸，我覺得我的想法和你的想法完全是兩回事。
理念不統一是很難相處共事的。
當然你那一套對于你而言，也許是正确的，因為它畢竟使你取得了成功。
但是對于我而言，我是不可能接受的。
爸爸，希望你能夠理解我的心情。
”
姜耀祖也顯得非常激動，大聲說：“你考慮過我為什麼不接受你的想法嗎？那是因為你的想法太理想化、太主觀、太幼稚！你看看中國的民營企業，有哪家不是家族式管理的？我的這一套東西如果不行的話，又怎麼能夠把企業做得這麼大，年産值高達十億？”
姜嘉豪不想再和父親辯論關于企業管理的問題，隻說：“既然你認為你的東西是很先進的，也不需要别人的建議，你幹嗎還要送我出國留學？”
姜耀祖點上一支煙，吸了幾大口才甕聲甕氣地說：“為什麼要送你出國留學？趕潮流。
有錢人都送子女出國留學，大家都這麼做，我也隻能這麼做。
我送你出國留學的目的并不是要你回來改變企業的命運，我的期望值沒有那麼高。
我隻是想讓你在國外長長見識，學習一些國外的東西，能夠對企業起到一定的幫助作用，而不是讓你把書本上的東西生搬硬套到企業中來，把企業的管理模式改變個底朝天！嘉豪，不光是我們這個企業你改變不了，以後你就會慢慢知道，我們這個社會的很多規則都不是你想改變就能改變的。
我們這個環境你是改變不了的，你隻能去适應它。
你考慮問題不要太理想化……”姜耀祖說着竟猛烈地咳嗽起來，他拍拍胸脯，喉嚨裡一陣咕噜作響，吐了幾口濃痰後才說，“你知道嗎？我重用你叔叔、你舅舅、你堂姐他們這些人，吸納他們作為小股東，都是為了讓他們能夠更好地為姜氏集團服務，為了讓他們今後更好地協助你。
你要知道，親人畢竟是親人，外人畢竟是外人。
”姜耀祖又吸了幾口煙，接着說，“你長期在國外生活，對中國的情況還不太了解。
中國是個講究親疏關系和裙帶關系的社會，很多大老闆連小學都沒畢業，甚至是文盲，照樣能做大生意。
靠什麼？關系。
企業管理這一套的知識我相信你是學得紮實的，但具體到中國式的企業怎麼管理，怎麼經營，很多東西是書本上學不到的，更是美國學不到的。
在中國做生意、辦企業，最重要的是什麼？你要記住，是關系。
要維護好方方面面、裡裡外外的關系。
就連很多外國人來中國辦企業都要搞關系，那些不搞關系的外國人之所以也能辦成事，那是因為他們是外資企業，人家不敢怠慢他們。
”
回到辦公室，姜嘉豪心中感到很郁悶、很迷茫。
他像是突然間陷入了一片荒漠，找不到出口和方向。
他不知道自己的下一步該怎麼走，難道就一直要按照父親給他設計好的道路走下去嗎？照這麼發展，隻有父親改變他，他根本改變不了父親的觀念，更改變不了姜氏集團的管理模式。
在如此強勢的父親面前，人微言輕的他要想改造企業的管理模式，無異于螳臂當車、以卵擊石。
如此說來，他去美國留學，讀那麼多書又有何用？斯坦福大學商學院的文憑還不等于是廢紙一張？
想到這些，姜嘉豪真想找個地方好好地發洩一通。
此時此刻，他真是滿