照顧細節，别人比他來得強。
科爾法克斯漸漸跟他手下的人熟識起來，開始喜歡他們。
尤金自以為很穩固，又跟溫菲爾德搭上了，就常常不去辦公。
他手下的人有問題起初找科爾法克斯商量，後來，在科爾法克斯不在的時候，就去找懷德。
後者正求之不得。
他手下的人自己也常常議論尤金，認為他對公司的改組功勞很大，在那期間一年領兩萬五的薪俸是值得的，可是在那項任務完成之後，他不做什麼事情，難道還值那麼多錢嗎？懷德經常提醒科爾法克斯，暗示尤金沒有商業才幹，不适合他的工作。
“他在試做着你該做的事，”他對他說，“并且你還可以做得比他好。
你要記住，你到這兒來之後，學會了不少東西，他當然也學到了不少，隻是他比以前有點兒脫離實際，而你卻愈來愈注重實際了。
他的那些人現在多半仰仗你而不仰仗他。
”
科爾法克斯聽了很高興。
他喜歡尤金，但是想到自己的商業利益十分安全，他更喜歡。
他不喜歡有人變得勢力太大，一離職後，就會使他的事業蒙受損害。
尤金初得勢的時候，這種想頭曾經使他很煩惱了一段時期。
那時候，尤金的氣派大得不可一世。
他以為得讓科爾法克斯認識到他的重要性，那末除了工作方面使他完全滿意以外，這樣擺架子也是一種方式。
他的态度不久就使科爾法克斯受不了啦，因為科爾法克斯自己也是一個愛虛榮的人，除了他以外，不願意别人分享他的威望。
相反地，懷德的态度總是卑躬屈節、殷勤獻媚的。
這就有了很大的區别。
經過種種變化，尤金漸漸失去了勢力，不過這情形并不很明顯，還不是覺察得出的。
假如他沒有向别地方分心，沒有讨厭瑣碎的事務，同時跟科爾法克斯和自己手下的人保持密切的聯系，那末他的地位還是很安穩的。
可是事實上，他開始忽略了那兒的事情，這樣長期下去，當然會招緻不良的後果。
第一，海島建設公司的前途看上去越來越有希望。
這是一個需要許多年才能發展的計劃，可是，起初看來，卻并不是這樣。
相反的，它好象已經有了相當實際的成就。
第一年，投下了相當大一筆錢，也做了不少挖泥的工作，好多地方都出現了幹地——大沙灘後面一長片上好的地上可以建造旅館和各種娛樂場所。
木闆走廊根據尤金設計的模型，經過聘請的建築師的修改、同意之後也動工了。
那所設有飯店和跳舞廳的大娛樂場一部分已經完工。
那是一所美麗的建築物，兼采摩爾、西班牙和舊教①各式的風格。
這個計劃在設計方面有了重要的改進，因為根據尤金的見解，藍海的顔色應當有紅、白、黃、藍、綠，而圖樣則要簡單、活潑。
所以建築物的牆壁都粉成黃白兩色，襯上綠色的格子。
屋頂、走廊、門楣、碼頭、梯階等全用紅、黃、綠、藍各色。
許多房子的内部和院子裡都有混凝土做的意大利式圓型淺水池。
旅館都采用西班牙希拉爾塔②的西方改良式，隻是一個比一個小，或是一個比一個大。
樹木方面，則多種長莖綠松和圓錐形白楊來點綴。
鐵路公司，正如溫菲爾德先生所許諾的那樣，已經鋪設了一條支軌、建造了一座華麗的西班牙式火車站。
藍海看上去真要成為溫菲爾德所說的那種情形了——美國獨一無二的海濱娛樂場——
①指古老的西班牙天主教建築的式樣而言。
②西班牙塞維爾市大