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    起玩笑來了,真沒出息!” “你放心,我不會拿你當内人的。

    ” “你還說!” 江菊霞瞪了馮永祥一眼。

    馮永祥向江菊霞作了一個揖,說: “别生那麼大的氣,算我不是,我的好大姐!” 江菊霞給馮永祥逗得忍不住噗哧一聲笑了。

    趙治國給馮永祥解圍,對他說: “還是談我們的勞資關系吧。

    ” “現在我不敢談了。

    ”馮永祥嚴肅地說,“這裡有勞資專家哩。

    ” “阿永,剛講了你,怎麼記性這麼壞?又吃豆腐了!” “大姐,這可是不折不扣的正經話。

    趙副主委早就曉得你是勞資專家,用不着我介紹。

    ” “江大姐關于勞資關系的大作,我早就拜讀過了。

    你在這方面,的确是權威!”趙治國說,“上海關于勞資關系的意見,在全國也很有影響。

    全國工商界,老實說,是以上海馬首是瞻的。

    ” 馬慕韓内心同意趙治國的意見,他嘴上卻說: “全國工商界是看北京的,……” “不要客氣,的确以上海馬首是瞻的。

    ”趙治國把“馬”字的音講的特别重。

     馮永祥會意地說: “對啊,趙副主委說的有道理。

    ” “在趙副主委面前,我談不出意見來。

    趙副主委一定比我了解的多。

    ”江菊霞喘了一口氣,說,“上午史步老通知我,說趙副主委下午有空,想了解一下上海勞資關系問題,要我來彙報彙報情況,意見我可提不出來。

    ” 史步雲和趙治國談完話,出了醫院就打電話告訴江菊霞。

    她立即向各方面收集材料,下午一點鐘還在資方代理人聯誼會的密室裡開了一個小會,收集了一些意見,又回家換了一身衣服,才匆匆忙忙地趕來。

     “你不要客氣,先談情況也好。

    ” “恭敬不如從命。

    ‘五反’以後,上海勞資雙方有對立情緒,可以說,一直到現在還是相當緊張。

    有少數勞方不但不和資方恢複團結,反而闆着‘五反’面孔,看不起資方;不少資方因為過去犯了五毒,有把柄抓在工人手裡,擡不起頭來,也不敢和工會往來,敬而遠之,缺乏經營信心,認為勞資談起來總是談不攏的。

    解雇歇業方面也有問題,譬如機器工業小型廠經營困難,出品不合規格,有幾十家要求集體解雇,雙方都同意了,勞動局也批準了,但是勞動就業決定一公布,就一律不準解雇;另一方面,機器工業大中型工廠缺乏工人,小型工廠的工人要是能轉過去,可以各得其所,現在勞動局不準;弄得勞資雙方坐吃山空,情緒很壞。

    ”江菊霞收集的材料就放在她身旁的黑手提皮包裡,怕拿出來露底。

    她邊想邊說:“資方代理人的問題也沒有完全解決,最近棉紡業還有一些資方代理要求辭職。

    他們說,如果不準辭職,就做‘電話公司’,傳達傳達!……” “最近慕韓兄倡議,上海資方代理人成立了聯誼會,大多數資方代理人是安心了,要求辭職的是少數,這個問題不難解決。

    ” 江菊霞不滿意馮永祥搶她的話說: “解決以前,總存在問題。

    ” “那是的。

    ”趙治國含着煙鬥,點了點頭,說,“三權五毒問題怎麼樣?” “這是個大問題,我正要準備講,五毒問題基本解決了。

    三權問題麼,起先有些混亂,工會要實行工人階級領導,資方啥事體都推給工會管,多數工會不管,要資方管;也有少數工會就管。

    資方主動放棄三權,産生消極心理,這問題大概很快就叫上總發覺了,區裡可能也反映到市委,市委注意到這個問題,算是解決了。

    一般的工會是尊重資方三權的……” 徐義德在旁邊聽到江菊霞說到這裡,臉上微微發熱,仿佛在講他,他從來沒有把廠裡的情形告訴她,她怎麼知道的? “工會實行工人階級領導方面怎麼樣?” “這是個大問題,趙副主委。

    ”徐義德想起廠裡的事要問餘靜這樣的黃毛丫頭,總不心服。

    他辦廠多年了,從來都是自己說的算,工人隻有照辦的份,哪有說話的餘地!現在可好,要聽工會的。

    他說:“‘五反’後,到處強調工人階級領導,有點強調過分。

    ” 江菊霞點頭稱是: “工商界有不少朋友對工人階級領導這個問題,老實說,思想不通。

    ” 徐義德補了一句: “就是嘴上通了,心裡也不能。

    ” “個别工人說的算,這情況多不多?” 江菊霞望着窗外樹上的陽光默想了一下,說: “有一些,當然不是普遍這樣。

    ” “那麼,對目前上海勞資關系怎麼看法呢?”趙治國在北京就注意了這個問題,在火車上又看了一些材料,自己早有了一定的看法,但想先聽聽上海方面的意見。

     “這個麼,”江菊霞感到和趙副主委談話有點吃力,他老是抓住一個又一個重要問題問你,要是來以前沒有一些準備,勞資專家這塊牌子要在他面前砸碎了。

    她手裡拿着一條水紅的紗手帕,搓來搓去,等了一會才謹慎地說:“依我看來,相當嚴重。

    因為各有關單位處理這類問題不如過去關心,工會和行政協商精神貫徹不夠,一個一個問題不解決,積累起來就成堆了,顯得勞資關系不夠協調。

    ” 趙治國微微點了點頭,像是同意,又像是在思索,叫人摸不透他的心思。

    他
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