她緊張的都記不住兩分鐘接了多少頭，連我叫她，她都聽不見哩。
考上接頭工，她早上班，晚下班，為了練好技術，抓緊時間，還經常把紗帶回去練。
有段時間練掐頭，紗條把她的手指頭都勒出了紅殷殷的一道血，還是堅持練，才練出一手硬功夫。
你的手藝不錯，不也是在實踐中磨練出來的嗎？”
郭彩娣回想當初自己也不會接頭，也是一天天苦練出來的。
她的氣消了一半，但湯阿英還是和她不同，有組織上的培養和支持。
她說：
“這個問題，你說的有道理，我自己也有點體會。
”
秦媽媽知道她關心另一個問題。
她接着告訴郭彩娣：
“組織上确實在培養湯阿英……”
郭彩娣沒等秦媽媽說下去，以為這個問題道理在她一邊了，秦媽媽親口承認了。
她插上去說：
“我早就看出來了。
”
正在郭彩娣得意的時刻，秦媽媽卻說：
“組織上也在培養你……”
郭彩娣眼睛睜得大大的，露出驚詫的光芒：
“也培養我？”
“當然也培養你。
你在政治上很進步，在生産上又是能手。
群衆對你的印象很好，你和群衆的關系也不錯，黨支部早就培養你了。
張小玲為啥經常找你談心呢？是黨支部給她的任務，幫助你，培養你。
黨支部讨論阿英入黨的會議，為啥請你列席呢？這也是培養你。
這次測定試驗，選你和阿英參加，也是在生産上培養提高你們兩人的能力啊！”
“哦，”郭彩娣恍然大悟，高興地說，“你不說，我還不曉得，以為黨支部隻是培養湯阿英一個人哩，差一點錯怪了人。
”
“廠裡的工人，黨支部和工會都在培養，不過對你和湯阿英她們是重點培養，成為典型，好帶動大家一道前進！”
“我明白了。
過去，我亂猜疑是錯誤的。
”
“你有意見說出來，很好；解釋清爽了，好辦事體。
”
“我走了。
”郭彩娣興奮地站了起來。
“在這裡吃了飯再走。
”
“不，我要早點回去休息，打算明天提前到廠裡去，做好測定試驗的準備工作。
”
經過一再的試驗，韓雲程收集到各方面的材料，在試驗室裡反複和郭鵬研究，他的臉上慢慢露出了笑容。
他準備再寫一個報告送給行政，同時也抄給工會。
還沒有等他起草，餘靜約了梅佐賢，一同來到了試驗室。
餘靜一直關心車間試驗的情況。
她親自下車間摸情況，聽反應。
她知道今天試驗結束了。
等不及韓雲程來彙報，和梅佐賢一道來找韓雲程了。
韓雲程手裡拿着記錄，見了餘靜和梅佐賢走進來，笑嘻嘻地迎上來說：
“你們兩位來了正好，不必等我把報告寫好，可以先談談。
”
“有點苗頭啦？”梅佐賢笑着問。
這兩天徐總經理在忙着歡迎民建中央大員，又去聽中央大員的勞資關系的報告，根本沒有時間問廠裡的事。
徐總經理不問，梅佐賢樂得清閑，何必自己找那些麻煩，為啥不享享福呢？他正想出去散散心，到啥地方輕松輕松，恰巧餘靜走了進來，約他一同上試驗室。
餘靜滿腦筋的總是工作呀，開會的，這個不懂得生活享受的怪人，忽然麻煩到他的頭上來了。
他真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
廠長嗎，怎麼可以不關心關心生産哩。
他見韓雲程那麼興緻勃勃，也顯出很關心的神情，輕松地這麼問了一下。
“苗頭？大有苗頭。
”
“韓工程師，”餘靜問，“試驗的結果怎麼樣？”
“我正要談這個。
從試驗的結果看，問題比較清楚了。
測定的結果表明，看五百錠斷頭率是一百三十根，看八百錠斷頭率是一百五十二，相差不大。
特别能說明問題的是湯阿英和郭彩娣兩個人的記錄。
湯阿英執行巡回五十三次，每落紗平均斷頭率是一百五十三根：郭彩娣執行巡回四十次，每落紗斷頭率是三百零五根，兩個人相差一百五十二根。
我們另外還做了一個試驗，把五十二号的紗車左車部的皮圈，皮輥的清潔工作做好；右車部不做，可以減少斷頭八根，以一千錠計算，每落紗斷頭率可以減少四十根。
”韓雲程一邊看記錄，一邊計算，說得趣味越來越濃，“因此說明看錠能力提高，對執行郝建秀工作方法不矛盾，相反的，掌握了工作法，像郝建秀這樣，卻是減少斷頭，少出白花，是生活做好的一個關鍵！”韓雲程一口氣說下來，最後才喘了口氣，興奮地問郭鵬，“你說，我這個分析對啵？”
“完全對。
”郭鵬看韓雲程說得頭頭是道，試驗做得件件如意，心裡有一種說不出來的酸溜溜的味道。
他看見梅佐賢坐在寫字台旁邊，扶着頭，聽得很出神的樣子，連忙誇耀地補了一句，“我們提出做這幾個試驗，是解決問題的關鍵。
經過測定，果然是這樣。
”
“還來不及和郭主任仔細研究，現在他的看法和我一樣，關鍵的問題讓我們