手，沒有統帥全局的工作能力。
其實我不是借故推辭；這兩年我們的女廠長為了上化工廠，她已經将農機廠的工作全權委托給我，實際上我已經在行使廠長的權利。
雖說我做了很大努力，工廠不僅沒有多大的起色，自己還吃盡了苦頭，同時也清楚了再繼續維持這個爛攤子我已經是無能為力了。
接下來經委領導選派過幾次廠長，但沒有人願意來。
當官的就是有辦法；那時正提倡民主選舉廠長，于是上級領導到廠裡召開職工大會，投票選舉廠長。
選舉是不提候選人，廠裡廠外都可以選，還可以公開競選拉選票。
但選舉進行的很平靜，沒有人出來競選，結果是我近乎全票當選。
這樣又讓我增加了自信，一時間熱血澎湃。
衆望所歸，臨危受命！于是我決心要大幹一場。
我向上級領導提出了；化工廠必須宣布下馬，而且要進行任職前審計的要求。
縣領導者們不僅同意了我提的要求，而且實行了當時剛出爐的廠長責任制，賦予了我更大的自主權。
我當時上北京，去天津，四處奔波，找科研單位引進新項目，找大企業聯系配套加工。
開發新産品，購買設備，加強企業管理。
總之自己認為該幹的，能幹的事情全幹了。
雖說自己盡了全力，但工廠隻是做到不再虧損，職工收入略有提高，企業還是沒有太大的起色，隻可以算作慘淡經營吧！原因當然是我這個廠長不稱職，不是當企業家的材料。
現在回想起來，不成功主要原因是自己沒有企業家的膽略和氣魄。
不敢投資，更不善于融資。
有一次經委主任找我談話，他坦誠的對我說：“張廠長！你的最大弱點就是膽量太小，不敢幹。
你不要怕賠錢，賠錢是賠共産黨的，又不用你自己掏腰包。
”但是一個人的性格，思想意識是很難改變的。
企業能否得到發展，是要受到自身狀況、地理位置、交通等大環境的限制。
俗話說沒有梧桐樹，難引的鳳凰來。
企業想要發展，關鍵要有人才。
廠裡不僅很難引進人才，就是連分配來廠的一名大學生和兩名中專生，不到一年，大學生去了科委，中專生去了銀行和工商局。
其實他們學的是機械專業，而且是屬于農村出來沒有關系的。
我這個廠長一天到晚忙的不可開交，鬧得自己身心疲憊，苦不堪言。
其實我真的天生不是當官的材料；不僅不會和銀行，稅務，工商部門去搞好關系，更不會讨好上級領導，而且還和領導們對着幹，就連縣長也去敢頂撞。
縣裡要搞一個工程，需要占用農機廠一塊不大的地方。
可是财政局答應的補贘款遲遲沒有到位，按常規我應該找财政局長去‘疏通’。
其實農機廠是國企，隻是給了幾萬塊錢的搬遷費用。
可是我不按常規去辦事，而是下令不給錢就不騰地方，事情就這樣僵持在那了。
于是縣長召開辦公會時就把我‘請’了去，“你們農機廠是怎麼回事啊？怎麼一點全局觀念也沒有！那塊地方怎麼還沒有給騰出來？”縣長态度威嚴的開口向我興師問罪了。
我答道：“因為财政局的補贘款沒給撥過來，我為此還召開了職代會，他們的意見必須等款到後才可以。
”這時财政局長說話了：“張廠長你知道這些年來财政上給了你們廠撥了多少錢嗎？這麼幾萬塊錢還能黃了你們！”我答道：“财政是給過我們廠不少錢，可我在任期間一分錢也沒有得到啊！如果我沒記錯的話，省裡去年有一筆撥給農機廠的專用資金至今沒有給我們。
”
這時候縣長大人聽得不耐煩了，滿臉嚴肅的大聲對我說：“你知道嗎？你們可是國營企業，按政策我是可以無贘征用你們的地方！”我聽了後也語調強硬的回答道：“縣