己的才華，韓信隻能當普通士兵，千裡馬常有而伯樂不常有。
人生最大的悲哀莫過于懷才不遇。
韓信的擇業之路就是這樣的。
他選擇人生中的第一個老闆是項梁。
由于當時正值革命初期階段，為了有一口飯吃，報名的人多如牛毛。
而當時項梁正想擴大集團的規模，隻要是沒有“政治作風”問題，他基本上都會錄取。
韓信自然也被錄取了，但他剛到項氏集團并沒有努力去項梁面前展示自己的才華，再加上那時項梁忙得焦頭爛額，并沒有發現韓信居然是個難得的人才。
項梁死後，項羽成了項氏集團的領袖。
他上任後，韓信終于有了一點兒契機，不過項羽隻是看中他強壯高大的身材，并沒有發現他滿腹的文韬武略，隻是把他提升為一個叫郎中的官銜。
郎中，說白了就是比普通士兵高一點兒的衛士。
熟讀兵書知曉兵法的不世之才，卻讓他去當一個低頭哈腰的武士，當時的韓信心裡能好過嗎？好在在職場上混了一段時間後，他的頭腦也開始開竅了，知道主動去表現自己了。
但問題是項羽對他的高談闊論根本就不感冒，韓信并沒有得到想象中的提升和重用。
埋着頭皮幹了幾個月，韓信最終還是失望了，再這樣幹下去，隻能當一個武士，永遠沒有前途啊。
于是，他主動炒了項羽的鱿魚。
第二個老闆，他選擇了劉邦。
理由很簡單，聽說劉邦很會知人用人。
知人用人這四個字對韓信來說已經足夠了。
然而，很快他又失望了。
應聘過後，劉邦對他說道：“你先在軍中做連敖吧。
”“連敖”這個官職說白了就是接待客人的接待員。
韓信本以為憑他這樣的人才，一來肯定會得到劉邦的重用，但劉邦居然給個端茶倒水的活兒幹，這比在項羽手下當武士還不如，他當然不滿意了。
不滿歸不滿，但因為剛剛才跳槽過來，兵荒馬亂的先幹幾年再說。
但韓信對工作沒有積極性，變得更加消沉起來。
也就在韓信人生中最為低谷的時候，夏侯嬰成了韓信人生中的第一個伯樂。
他及時發現了韓信非凡的才華，馬上向劉邦作了推薦。
夏侯嬰是早跟劉邦創業的元老人物之一，劉邦對他推薦的人自然不敢小看。
二話不說，下了一道任命書，提升韓信為治粟都尉。
這是一個僅次于将軍的官職，類似于現代後勤部的負責官員。
在劉邦看來，這已經是個不小的官了。
但韓信還是不買賬，我胸中的萬千用兵之道難道是用來掌管糧草用的嗎？
這時他已萌生炒劉邦鱿魚、再擇新老闆之意了。
就在這時，蕭何成了韓信人生中第二個伯樂。
夏侯嬰的推薦引起了蕭何的高度重視，他從多方面考察韓信後得出一個結論：此人文通經綸，武善韬略，是個不可多得的人才。
蕭何便主動找到韓信談話，公開表示願再向劉邦推薦他。
想到自己馬上就要出人頭地，韓信自然對蕭何千恩萬謝了。
然而過了一段時間後，韓信苦苦等待，劉邦的調令并沒有出現。
他以為沒戲了，在一個月光如水的夜晚飄然而去。
蕭何聽到韓信不辭而别的消息後，驚慌失措之下，來不及通報劉邦，騎上馬就去追。
這就是被後人傳為千古佳話的“蕭何月下追韓信”。
而當時的劉邦還以為蕭何也辭職不幹了，當時吓得七魂去了三魄，這蕭何可是他劉氏集團的頂梁柱啊。
在這次辭職風波的打擊下，劉邦決心采納蕭何的建議：拜韓信為大将軍。
韓信的“漢中對”
三國時劉備三顧茅廬，諸葛亮的“隆中對”流傳千古。
殊不知在諸葛亮的“隆中對”之前的楚漢時期，韓信的“漢中對”同樣精彩，隻是鮮有人知道罷了。
劉邦重用韓信，首先舉行了隆重的拜将儀式。
一授将印，二授将符，三授斧钺！韓信跪着一一從劉邦手中接過。
随後劉邦宣布：從今以後軍中大小事物，皆由大将軍韓信裁決，如有不服從者可以卷起鋪蓋走人，如有違令者可以拿頭跟刀劍比硬，後果自負。
拜将儀式結束後，劉邦找來韓信談話了。
說實話，他還沒有發現韓信究竟有什麼樣的才華，但看在蕭何月夜追他的分上又不得不重用他。
誰都可以不信，但蕭何的話是一定要信的，于是他毫不猶豫就拜他為大将，算是給足了韓信的面子了。
“蕭總管（丞相）一再向我推薦你，現在就說說你上任後的計劃吧！”劉邦單刀直入。
韓信倒是顯得很謙遜，首先對劉邦任命自己為大将軍表示感謝。
然後才同劉邦進行了認真的對話。
這是一次重要對話，楚漢兩大集團的帷幕就是由這次對話揭開的。
這次對話中，韓信首先向劉邦