撇開細節，高橋的話大緻上可歸納為兩大要點：
一，公司裡無論哪一個職員都和被害人宇佐美木太郎絕無芥蒂。
二，當時在座的13個人都有機會往字佐美飲的酒裡放毒藥……
“宴會是在下午7點鐘開始的，兩個半小時後，大家似乎都有相當的醉意了。
宇佐美究竟是在什麼時候想喝他那杯酒的？誰都不知道。
真是棘手啊。
”
“那杯酒是誰兌上水的？”
“不是别人兌的。
你知道，女招待不夠。
日本酒都燙好了集中放在房間的角落裡。
威士忌卻是另外拿來的，放在圓盤裡，誰都可以随意兌上水喝。
總而言之，這個宴會上吃喝是自己動手的。
”
“哦，是這樣。
”
“最棘手的事是宇佐美人緣好，大家衆口一詞地稱贊他。
這也實在不假，他确實受到大家的敬慕。
這樣一來，殺他的動機就找不到了。
”
高橋署長第二次使用了“棘手”這個詞彙。
接着他又說：
“可是再一打聽，三榮真是個賺錢的公司。
職員們獲得的年終獎金之高，聽了真叫人吃驚。
三榮公司一個女職員分得的年終獎金就和我拿的一樣多！”
“是那樣。
三榮電氣暖氣公司是一家很有意思的公司。
”
“你也知道？”
“知道。
7年前，市政府出了一樁貪污嫌疑案子，事情牽涉到三榮。
當時我曾暗中調查過三榮公司。
”
“真不愧是‘公司通’啊。
”
高橋署長從心裡感到佩服。
光野也感到很得意，因為目前在警察界，他也許是最熟悉三榮電氣暖氣公司經營情況的人。
他在二科時就已經注意這家電氣暖氣公司了。
剛才光野對署長說，三榮是一家“很有意思的公司”，其實就包含着這層意思。
一言以蔽之，三榮是一家“成績卓著然而動蕩不定”的公司。
說是“成績卓著然而動蕩不定”，乍一聽确是自相矛盾的。
但是在經濟高度成長時期發展起來的企業中，往往有這種公司。
所謂成績卓著，就是說股東獲得的紅利多，内部儲備的力量也雄厚。
在這一點上，三榮公司的确名不虛傳。
所謂動蕩不定，是指公司中要員的派系鬥争和工會與工會之間的對立。
它們是這家公司的緻命傷。
至少三榮公司在五年之間就發生過兩起驅逐經理和董事的鬧劇。
内部如此你争我奪、激烈動蕩的公司真是少見。
至于說到工會之間的關系，全公司一共隻有66名職員，但他們卻分裂成兩個工會：第一工會和