第二工會。
兩個工會的敵對也十分厲害。
這是因為三榮公司是由10家從事一些電氣項目的小企業合并而成的。
合并已經整整15年了，當時，企業正處在經濟高速度成長時期的當口上。
大凡合并的公司，其上層要員便會結成派系乒乒乓乓地争權奪利，這是勢所難免的事。
下層的工會也不例外。
越是新辦的公司，其工會就越容易分裂。
一家小小的企業，竟會分裂出第一工會、第二工會，也就是這個原因。
第一工會咒罵第二工會是禦用團體；第二工會指責第一工會是過激派集團。
雙方幾乎沒有可以妥協的餘地。
盡管如此，公司的成績卻是出色的。
這是因為公司肯出高薪，于是能夠獨當一面的有本事的技術人員便不斷地前來投奔三榮。
正因為光野長期在二科幹過事，所以對于公司内部這種微妙的形勢才能洞若觀火。
光野心裡想：即便把公司的這些情況向署長高橋作一番說明，由于他不懂經濟，不也是白搭嗎？
“那麼，請你和我們一起聽取出席宴會的人第二次反映情況吧。
”署長高橋說着站了起來。
“好。
”
光野便跟在署長後面走去。
第一次聽取出席宴會的人反映情況，是從上午兩點鐘開始，到上午十點鐘暫告一個段落。
第二次聽取情況的主要目的，看來是要把第一次個别問話時聽到的相互矛盾的情況弄清楚。
高橋署長拿來人事科長宇佐美的履曆，還有13個有嫌疑的人的名單，光野看了。
他把宇佐美的履曆讀得特别仔細。
13個人畢竟人數過多，不實際接觸的話，光野對這張名單不能有什麼印象。
盡管如此，光野還是盡力記住這些人的姓名和他們進三榮公司任職了多少時間。
常務董事 橫溝健三 58歲任職五年
總務局長 三隅陽三 40歲任職五年
總務科長 熱 田 33歲任職四年
總務科員 松下三郎 29歲任職五年
總務科員 原田新吾 28歲任職兩年
總務科員 尾崎芳男 28歲任職兩年
總務科員 永井春子 28歲任職兩年
人事科員 柴浦四郎 31歲任職五年
人事科員 中西勇造 31歲任職五年
人事科員 村山順一郎29歲 任職兩年
人事科員 中 島 26歲任職一年
人事科員 池波安子 25歲任職一年
打字員 村濑弓子 33歲任職五年