的宣傳我包了。
你這筆錢應該派點大用場，花在與鳳華利潤直接有關的實際事情上。
”
“對，隻是您認為———”
“比如快要開工的道路改造工程，你應該投點資，哪怕是象征性的，影響可就大了，既有利于解決你的問題，又幫助了城市建設。
戴維先生，這筆買賣做不做？我保你現在投資五十萬，三年後，你就會從中得利，十幾倍地賺回來。
”
戴維心悅誠服地與市長達成了協議。
他送走市長，回到辦公室門口，正碰上迎面走來的副經理史春生。
“史先生，黃小姐最近連續遲到，如果再發生第六次，我就要解雇她。
”
“可是……”
“沒有什麼‘可是’。
”戴維冷冷地說，“在管理上，您得服從，我是總經理。
”
望着這個高高的美國人傲慢的背影，史春生沒再多說一句話。
總經理已經開除了一個客房部的女領班，因為她在上班時間溜出去買了一斤毛線。
史春生和工會主席出面幹預，幹預的結果，仍是開除。
“這兒不是殖民地，憑什麼他戴維說開除就開除？我們是在自己的國家、自己的飯店裡工作，憑什麼由外國人說了算？！”客房部女主任黃硯秋當時就強烈不滿。
不是殖民地，也不是外國人的領地，是在中國，在自己合資修建的飯店裡。
但這又能怎麼樣？戴維實施的是LTT一整套的飯店管理，而國家派他到這個飯店任副經理，就是讓他學會這種管理。
協議書明确規定了總經理有權開除、處分任何一個違反紀律的人員，甚至包括他副經理在内。
下一個被開除的難道就是黃硯秋？
黃硯秋原在國民飯店時就是客房部主任，是史春生的得力助手。
她是一個漂亮、文靜、内向的女性。
她從不愛多講話，總是認認真真地做着服務員們不願做的許許多多細小煩瑣的事情。
他們常常在一起聊天，上山下鄉的經曆，給他們提供了共同的話題，也使他們對生活有了許多共同的感受。
談得多了，也就深了，他知道她内心的苦悶，她有一個不求上進、無所追求而又嫉妒心極強的丈夫，靠着老子有些存款和自己外表一副文質彬彬的皮囊混日子。
他把她帶到鳳華飯店。
他總想為她做點什麼。
但他沒想到鳳華飯店卻給她帶來一系列危機。
先是她丈夫，對她早出晚歸越來越持懷疑态度。
鳳華工作節奏快，當她一天精疲力竭，沒有興緻與他同床時，他竟斷言她白天同外國男人睡了覺，而且調到鳳華飯店就是為了這個。
黃硯秋忍受不了丈夫的侮辱，對抗的結果竟是丈夫一頓毒打。
黃硯秋隻好忍着疼痛，爬起來去上班。
她到了班上，就不想再下班，可是鳳華嚴格規定，下班之後，必須離開飯店。
鳳華不需要她以飯店為家。
再就是她的遲到問題。
她家離鳳華很遠。
順利時騎車也得一個小時的路，要是趕上道路堵塞，時間就無法掌握。
她不得不繞路走。
但市區的路幾乎到處堵，她隻好天天提前一個小時離家，躲開交通擁擠的高峰，才能保證按點到店。
而來早了，不到交班時間不準進店，她就得在門外等上一個小時。
她被弄得筋疲力盡，可偶爾一晚，趕上了高峰期，就遲到，她已經遲到五次了。
戴維發出了黃牌警告，那是威嚴不可侵犯、不可動搖的警告。
史春生感到自己的無能，他無法解除黃硯秋的危機。
第一個危機，他無法，他有老婆，他不能做她的丈夫，去理解、信任、愛護、體貼她；第二個危機，他也無法，他既不能疏通堵塞的交通，也不能更改鳳華的規章。
鳳華，給他和她的生活帶來多少煩惱！
他走到走廊的大玻璃窗前，看見市長一行人正走下台階，市長容光煥發，神采飛揚。
市長，你的生活中也許沒有我這麼多煩惱吧，史春生想。
閻鴻喚和一行人走下台階。
他走向汽車，剛想鑽進汽車，衣角卻被人拽住了。
綠化委員會秦主任沉着臉，攔住市長，身邊站着市政府副秘書長。
“鴻喚，你是存心要撤我的職呀。
”
閻鴻喚一見是這老頭兒，馬上明白了他的來意，故意不解地問：“您是市裡的元老，我閻鴻喚哪有膽子撤您。
”
秦主任氣哼哼地：“不給錢，你讓我拿什麼去建公園，綠化帶，美化居民區？全是扯淡！”
“老主任，錢可沒少給您。
”
“六百萬，本來就不夠，現在倒好，财政又給我壓下五百萬，這不是欺侮我老頭兒嗎！我的任務寫進你的政府工作報告裡，将來，各部門都報捷，就我完不成。
到時候，誰又知道我巧媳婦難做無米炊。
全市老百姓還不罵我老朽無能？離休前，我不丢這個臉。
”秦主任越說氣越大，捋下頭上的涼帽，露出一頭花白的頭發，頭頂上騰騰冒熱氣。
閻鴻喚忍不住笑了。
前三天，他剛和谷副市長商量妥，把市裡幾大項工程都盡可能地壓縮了投資指标，擠出二