二十七
自從調頻台的編制下來之後，方笑偉的電話陡然增多了，上他家拜訪他的親友也陡然多了起來。
無論是電話還是親友拜訪，目的都是共同的，就是想通過方笑偉在調頻台安排人。
并且，還向方笑偉暗暗承諾，事情辦成了，一定不會虧待他的。
期間，還有個搞建築的左老闆，方隻與他彼此認識，卻從未打過交道，這次他也求上門來，直接給方笑偉送來了五萬元的現款，說自己的孩子剛剛大專畢業，想進都市調頻台。
他說别的部門想安排也能安排進去，主要是他的孩子太愛記者這個職業了，他隻好厚着臉皮來拜訪方台長。
方笑偉自然不敢收這五萬元現款。
現在”八“字還沒一撇，收了人家的禮豈不是自找殘廢？可是，這位姓左的老闆死活不肯将錢帶回，他說就算是押金，我先押到你這裡總行吧。
你需要請客送禮，你盡管的花去，花完了，事情能辦成固然好，辦不成我也不怨你，剩下多少你再給我退多少不就得了？
面對這種貌視憨厚老實，實則狡黠無比的農民企業家，方笑偉真不知該怎麼辦？但那五萬元錢，卻實實在在的誘人，面對這樣的誘惑，他無法硬起來，他怕他太硬了，失去了這一财路。
如果讓他把錢留下，又覺得燙手。
他好說歹說，答應為他辦事，說辦成了再收他的禮。
左老闆這才收起錢。
凡此種種，方笑偉完全可以理解。
近年來，市上沒有一個像樣的企業招過工，大中專生一茬一茬的畢業了，面對越來越龐大的待業大軍，家長和待業者的壓力是可想而知的，就業問題幾乎成了全國各個城市的普遍矛盾。
在這樣一種背景下，調頻台要增編二十五名編制，這無疑成了銀都待業大軍的熱門話題，每一個個體化的分子都在最大限制的調動着自己的能量，調動着各自的社會關系，想使自己的孩子能成為這二十五個名額中的一員。
這就形成了一種不規則的競争，競争者已不再是待業者之間的競争，而是待業者的家庭實力之間的競争。
有的家長曾經算了一個賬，如果投資三、五萬能為孩子解決一個好單位、好工作也值，工作三、五年就可以把投資款收回，三、五年之後的所得就等于是純利潤了，一輩子工作四十年，年年有收入，老了退休了，照樣還有保障，這比投資做生意的保障系數大得多。
正因為有這麼多的聰明的家長又會算這麼聰明的賬，才使當權者越來越放棄了用人的标準，使我們這個國