領導也不屑一顧。
日複一日，月複一月，時光平淡又執著地向前走着，晚報一張接一張地出版着，轉眼間，過去了春夏秋冬四季，當又一個春天來臨的時候，東啟聰的機遇也随之而到。
這時，背頭縣的宣傳部長年齡到站，要退二線，縣委組織部先後報來兩位繼任宣傳部長的人選，都被江口市委組織部否了。
不是學曆太低就是年齡偏高，對宣傳工作又都屬外行，全是鄉裡摸爬滾打的人物，平時接觸的是莊稼地頭，農田水利，對宣傳工作沒一點興趣，隻是因為在鄉領導交椅上坐的時間久了,熬到頭了，該升一升了，見有個宣傳部長的空缺，就削尖腦袋往上拱。
縣裡的領導，也不考慮這種人适合不适合做宣傳部長，隻是想做“好人”，就往上報，幸好對這一級幹部的任用，由江口市委組織部把關，否則，還不知會弄成什麼樣子。
在艾民的眼光中，不隻是對背頭縣委組織部報上的宣傳部長人選有看法，就是整個背頭縣委、縣政府的班子成員，也存在着不夠知識化和專業化的弊病，而且除縣委書記和縣長兩位不是背頭人，其他副職清一色的本鄉本土土著，且關系複雜，盤根錯節。
這種人事結構，幹部很難超脫。
許多工作無法推進，難以落實。
江口市委早有心調整背頭的班子成員，将不适合在本地工作的幹部調出去，将有活力有朝氣的幹部調進去。
可是，看起來并不複雜的事，一接觸實際就弄不成了。
這些能晉升到縣一級的本地土著，都是能跑能跳，能拼善搏的實力派人物，在當地有呼風喚雨的本事。
他們又有一個共同的特點，十二分的熱戀家鄉，誰要說将他們其中某一位幹部調出去，别說是平調，就是調出去升一格，那也不幹。
他們會道出一條又一條不能離開背頭的理由，倘若你硬要調動他們，不用他們說啥，就有上級領導人物向你打招呼，告訴辦這種事的幹部：“算了吧，他××不想走，就别動他了，再幹幾年他也就到站了（年齡到杠了），惹他們縣的幹部幹啥？再說，那也不是有人争着搶着想去的好地方，算了吧……”是的，背頭這地方，在江口市所轄的六縣（市）中，确實不怎麼樣，派誰去那裡任職，也不是那麼順當的，還得做好人家的思想工作，除非是破格提拔幹部的态勢，被提拔的人才樂意去。
在這種人文狀态中，背頭的班子就不聲不響的維持下來。
沒有哪一個人對背頭縣的班子沒有意見的，諸多人物一緻認為，這個“老化、僵化、硬化、缺文化”的“四化”班子早該調整了，他們一緻将矛頭指向組織部門，以為這是組織部的失職。
其實，這些人不知曉組織幹部的苦衷，那就是往往他們設計的理想用人方案行不通，而行得通的方案卻不理想。
不過，這次配宣傳部長，組織部不再讓步了，不能讓背頭的土著擔當這個角色了，在艾副市長眼中，讓女婿跻身背頭當宣傳部長，則是一次絕好的機遇。
也許，在别人眼中，根本不以為然，從宏觀上講，背頭縣是江口市六縣（市）六區最落後的地方，從職務上看，《江口晚報》總編輯與背頭縣委宣傳部長為同一級别，都是副縣（處）級。
可是，一個小縣的宣傳部長與省會城市晚報總編輯相比，知名度與風光度就差遠了。
至于生活環境的差别以及家庭溫馨舒适度，在背頭縣當然也大不如在江口市了。
正是衆人的這種認識和輿論，将女婿小東調放背頭任縣委宣傳部長，才能取得一石二鳥的效果，使女婿不顯山不露水地跻身于行政編制隊伍的公務員行列，為下一步沖刺政府要職奠定基礎。
女婿上任背頭縣委宣傳部長前夕，他是這樣囑咐的：“小東啊，别聽那些人胡扯，”他将手臂往窗子外邊一劃拉，“他們懂什麼，到背頭縣怎麼是貶職呢，哈哈，這種認識也許對他們有幾分正确，但是，對你，小東，就不是那回事了。
知道吧，再過一年零十個月，咱江口市的六縣（市）六區都要換屆，那可是千載難逢的機會。
不過，機會并不是給沒遠見沒思想的人準備的。
想一想，你在報社，别說你這樣的本科生，就是碩士研究生，博士研究生也不缺嘛，前兩天有個從首都名牌大學來的博士後，想進咱《江口日報》，沒接收啊，為什麼，這種新聞部門，最不缺的就是學曆。
可是，到了縣裡，别說研究生，就是本科生，也是寶貝蛋啊。
再說，你又當過《江口日報》駐省城記者站長，做過《江口晚報》總編輯，這種經曆，他們誰有？”艾民的手使勁地向背頭縣和固陽市的方向揮舞着，“所以說，你到背頭和在《江口晚報》，别看是同一級别，晉升概率卻是四比一，甚至八比一，哈哈。
”
“爸爸看得真遠，真對，我聽你的。
爸爸。
你放心吧，我理解爸爸的好心和遠見。
”
“這就好。
明天咱江口市委組織部的常務副部長要親自送你到背頭上任，記住爸爸的囑咐了？”
“記住了，最重要的是與背頭縣委書記保持一緻，即使他有些言行不對，也要保持沉默，千萬不能像血氣方剛的年輕人，露出鋒芒；第二是在任何場合，不能打爸爸您的旗号，不要對外人談到您——爸爸；第三是做人低調、低調、再低調……”東啟聰像小學生背課文一樣，流暢地朗誦嶽父反複的囑咐。
聽着女婿對答如流的話語，艾副市長流露出一種不易被人覺察的滿意神态，想，這孩子會有出息的……
東啟聰到背頭縣上任那天，江口市委組織部常務副部長為他送行。
之前，背頭縣的幹部得悉本地人已無法填充宣傳部長空缺時，曾一度失落，發出不少怨言，