的就業壓力巨大；聘用人員幾乎都由各單位自籌資金開工資，縣财政并沒有增加多少負擔，言外之意，各單位聘用人員與縣裡的領導都有千絲萬縷的聯系，因此清理聘用人員的文件自然無法認真貫徹執行等。
原來執行清理聘用人員的文件，白雲采取的是拖的戰術，最終使清退工作不了了之。
這次分流，苟政達采取拖的戰術。
一些人被單位停了薪，一些關系還在的聘用人員依然"一杯茶、一包煙、一張報紙看半天"，吃香的喝辣的，許多矛盾凸現出來。
被停了薪的聘用人員聯合起來，開始走上訪路線，縣委領導遭遇到空前的壓力。
屠晉平表面上鎮定自若，從他反複交代韓江林要把分流方案做好來看，緊張的心理仍然可見一斑。
某些上訪會暴露縣裡的其他矛盾，進而影響縣裡主要領導的政治前途。
這樣的先例早已有之，屠晉平不得不防。
在保管室待得久了，韓江林氣悶胸緊，正要離開，突然聽到隔壁幹部檔案室的鐵門被打開，幾個人說着話走進了檔案室。
韓江林一愣，輕輕合上門，心想，星期天施超然和人事局李國勝局長一起來檔案室做什麼呢？
保管室與幹部檔案室的閱覽室原是相連的兩間，門被用木闆隔起來，一邊是保管室，一邊是檔案閱覽室。
檔案員小謝把檔案提到閱覽室後，鎖上了檔案室的大門，說："施部、李部，我有事先回去了，你們看完後就放在閱覽室，等明天我再來收。
"施超然答應着。
小謝走後，聽到兩人翻了一會檔案，施超然問："把這份提職文件放進去，應該沒有什麼事吧？"李國勝說："非領導職務是虛職，能有什麼事？要正兒八經地報上來，也可以讨論通過的，周兵下個月就要調走，來不及了，給他一個非領導職務，到那邊工資高一些。
"
施超然說："工資介紹信還是介紹他現任職務的工資，哪裡能夠加呢？"
李國勝說："明天讓周兵拿着這份文件到局裡來，讓劉勝志給他拟一個漲工資的文件，我們印了不發，把文件拿給劉勝志，讓他在表上給周兵漲工資，這樣，不到下個月發工資，周兵的調動文件下來就走了，在他們單位的工資表上沒有顯示，神不知鬼不覺。
"
隔壁須有耳，兩個助手居然背地裡幹卑鄙的勾當，韓江林不免有些生氣。
但他又不能生氣，周兵的舅舅是現任市委組織部李副部長，周兵從正義縣文化局調到白雲兩年，馬上調往州裡。
李副部長放心地把這樣私