林的升遷規劃了一條美妙的曲線，蘭曉詩把它叫做升官路線圖。
圍繞着升官路線圖，蘭曉詩搞了一個詳細的策劃方案。
韓江林不相信蘭曉詩的策劃，他說，按照你的策劃，組織部長，縣長都唾手可得，計劃不如變化，未來的事情如果能夠預料，官場中人都有升官的欲望，人人都規劃升官路線圖，你不坐收漁利了？
蘭曉詩說，策劃必然依賴于一定的條件，特别是升官的策劃，可變因素更多，并非适應所有的人，我了解你韓江林，也了解白雲的情況，在你的升官路線圖中，融入了我的智慧和愛心，和你肩并肩朝着這一目的努力，這些重要的前提條件是策劃實現的保證。
在升官路線圖中的第一步，升官的第一個目标，蘭曉詩列出了兩種可能方案，一種是目前吹出的風聲，他任南江鎮黨委副書記，政府這邊職位不動，依然擔任科技副鎮長，這是下策；中策是通過做領導工作，在張勝波明确調離的情況下，能夠以副鎮長代理政府工作；上策是争取組織提名他作為鎮長候選人，在年後舉行的鎮人代會中選舉通過，當上鎮長。
三種不同的結果，在稍後的鄉鎮換屆選舉中，目标預案相應發生變化。
如果隻能達到下策或中策，鄉鎮換屆選舉時，他最大的可能性就是争取擔任鎮長，在兩年後的縣級換屆中，韓江林沒有進入縣級後備幹部名單，也就沒有機會進入縣級班子考核人選。
如果能夠實現上策，鄉鎮換屆他就有機會擔任書記，在兩年後的縣級換屆中，極有可能作為不滿三十五歲的年輕幹部進入縣級班子。
俗話說，文憑很重要，關系不可少，年齡是個寶。
如果他在擔任縣級幹部時不滿三十歲，那麼前途将一片光明。
作為策劃的一部分，蘭曉詩開始帶他到領導家拜訪。
她從小受到家庭環境的耳濡目染，加上天生悟性高，對官場潛規則把握得準确到位。
韓江林對年前上領導家有些不好意思，建議不如年後再去。
蘭曉詩說，拜訪分兩種情況，對非常熟悉的領導，放在春節後拜訪，那是給上輩和前輩拜年的意思，表示對上輩的尊敬，如果和領導關系還不到那個程度，一般放在年前走一走，對領導表示尊敬，也是挂一個号，讓領導記住的意思。
走不太熟悉的領導家，韓江林心裡别扭，有些不情願，說，不熟怎麼好意思去呀，